パート・バイト
夜勤専従で、月35万円超の安定収入を実現
メディカル・リハビリホームグランダ横濱三渓園
給与
時給:1,925円〜夜勤1回 35,800円(夜勤手当 5,000円含む)
※時給1,925円
昇給 年1回(評価、規程による)
残業手当
年末年始手当
交通費規程内支給
ケアマネ資格手当 時給+30円
※定期昇給による基本時給アップあり
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
月給例)358,000円
年収例)4,296,000円
※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です
勤務時間
0:30〜16:30
夜勤1回35,800円、年1回の昇給で収入が増える
夜勤専従のパート採用で、1回の勤務が35,800円(夜勤手当5,000円含む)です。
月10回勤務で月給358,000円、年収約430万円の安定した収入が見込めます。
年1回の昇給があり、ケアマネ資格があれば時給30円上乗せされるため、長く働くほど収入が増える仕組みです。
求人情報
給与
時給1,925円〜
■給与内訳
・夜勤1回 35,800円(時給1,925円、夜勤手当5,000円含む)
・実働16時間、休憩60分
■その他手当
・昇給 年1回(評価・規程による)
・ケアマネ資格手当 時給+30円
・残業手当
・年末年始手当
・交通費 規程内支給
■モデル年収
・月給例 358,000円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
・年収例 4,296,000円
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・夜勤1回 35,800円(時給1,925円、夜勤手当5,000円含む)
・実働16時間、休憩60分
■その他手当
・昇給 年1回(評価・規程による)
・ケアマネ資格手当 時給+30円
・残業手当
・年末年始手当
・交通費 規程内支給
■モデル年収
・月給例 358,000円(入社1年目、月10回夜勤の場合)
・年収例 4,296,000円
■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒231-0822 神奈川県横浜市中区本牧元町40-7
最寄り駅
・JR根岸線 山手駅より車で12分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 16:30〜翌9:30(実働16時間、休憩60分)
※勤務開始時間は業務状況により変動する場合があります。
※週1日からの勤務が可能です。
※他の職場との兼務可(ただし合算週40時間超の場合は相談ください)。
※勤務開始時間は業務状況により変動する場合があります。
※週1日からの勤務が可能です。
※他の職場との兼務可(ただし合算週40時間超の場合は相談ください)。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・当社規程による
仕事内容
有料老人ホームで、ご入居者様の夜間看護業務を担当します。
■主な業務
・ご入居者様の健康管理と体調変化への対応
・医療処置と薬の管理
・夜間訪室と経管栄養対応
・食事介助、就寝・起床介助、排泄介助
・緊急時の対応、主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡
・医療備品・器具の整頓と洗浄
・記録と申し送り業務
■主な業務
・ご入居者様の健康管理と体調変化への対応
・医療処置と薬の管理
・夜間訪室と経管栄養対応
・食事介助、就寝・起床介助、排泄介助
・緊急時の対応、主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡
・医療備品・器具の整頓と洗浄
・記録と申し送り業務
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・2年以上病棟経験のある方
・2年以上病棟経験のある方
福利厚生
・社会保険完備(加入は当社規程による)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
横浜市中区の三渓園周辺に位置する介護施設である。2016年12月の開設以来、定員68名の規模で地域の要介護者を受け入れている。山手駅からの車でのアクセスに恵まれ、近隣の医療機関との連携体制を整えながら、日常生活の支援と介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

ベネッセグループの充実した福利厚生で、安心が続く
夜勤専従だからこそ、月10回の勤務で安定した年収が見込めます。
昇給制度があるため、長く働くほど時給が上がる安心感があります。
企業主導型保育所や進研ゼミ割引など、ベネッセグループならではの福利厚生が家族をも支えます。
昇給制度があるため、長く働くほど時給が上がる安心感があります。
企業主導型保育所や進研ゼミ割引など、ベネッセグループならではの福利厚生が家族をも支えます。
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