正職員
インセンティブで年収500万円、柔軟な働き方の訪問看護
みなとまち訪問看護リハビリステーション二俣川ステーション
みなとまち訪問看護リハビリステーション二俣川ステーションのイメージ
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給与
月収:320,000円460,000円■月給例(オンコール有り、土日祝休みの場合) 月給:320,000円 <内訳> 基本給 259,241円 固定残業代 60,759円(31.5時間分、超過分は別途支給) ■月間総支給額例 週5勤務:410,000円(月給32万円+手当28,000円+インセンティブ訪問点数106点) ※土日祝出勤・平日休みの場合、年収600万円以上も可能 ■手当 インセンティブ 基準訪問件数を超えた場合1件2000円 オンコール手当: 2,000円(平日・夜間)/5,000円(土日祝・半日) 緊急対応手当:4,000円(出動時) 認定/専門看護師手当:5,000円/月 精神算定手当:3,000円/月 子ども手当:1人 3,000円/月 書類作成手当:1通 200円 役職手当 通勤手当規定内支給 ※ 1. 試用期間6ヶ月 2. 試用期間中の賃金(訪問未経験の場合は研修期間3ヶ月は基本給マイナス1~2万円)
勤務時間
9:00〜18:00

日勤のみでも年収500万円以上、インセンティブ制度

月給320,000円をベースに、基準訪問件数を超えた分に対してインセンティブが1件2,000円支給される仕組みです。
土日勤務や時短勤務も選択でき、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
さらにオンコール手当や各種手当も充実しており、柔軟な勤務形態でありながら安定した収入を得られる環境です。

求人情報

給与
月給320,000円〜460,000円

■基本給
・基本給 259,241円〜
・固定残業代 60,759円〜(31.5時間分、超過分は別途支給)

■月給例(オンコール有り、土日祝休みの場合)
・月給 320,000円

■月間総支給額例
・週5勤務 410,000円(月給32万円+手当28,000円+インセンティブ訪問点数106点)

■手当
・インセンティブ 基準訪問件数超過時1件2,000円
・オンコール手当 2,000円(平日・夜間)/ 5,000円(土日祝・半日)
・緊急対応手当 4,000円(出動時)
・認定/専門看護師手当 5,000円/月
・精神算定手当 3,000円/月
・子ども手当 1人3,000円/月
・書類作成手当 1通200円
・役職手当
・通勤手当 規定内支給

■試用期間(6ヶ月)
訪問未経験の場合は研修期間3ヶ月間、基本給より1〜2万円減額

※土日祝出勤・平日休みの場合、年収600万円以上も可能です
勤務地
〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川2-22 幸栄ビル3F
最寄り駅
・相鉄本線 二俣川駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)

※時間外 月平均5時間以下
※常勤でも時間の個別対応可能
※平日のみ・日勤のみ・時短勤務可能(週30時間以上で常勤扱い)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土日働きたい方も歓迎いたします)
・土日祝日
・年間休日121日以上
・※時短勤務相談可、週30時間以上で常勤扱い
仕事内容
在宅で訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護(健康管理、療養上の世話、医療処置)
・ケアマネージャー様へのあいさつ回り

■訪問について
・1件1時間程度
・1日4〜6件
・1人1台iPad使用
・訪問車支給(オンコール対応者は直行直帰可能、ご自宅近所に駐車場を弊社で確保)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護の実務経験3年以上ある方
・※訪問看護経験は不問・ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賠償責任保険加入
・親睦会費:4,000円/人×年3回まで(2回は必ず実施)
・車支給(オンコール対応者のみ社用車で直行直帰可能)
・iPad支給
・退職金制度
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問・OJTを実施しており、訪問看護未経験の方も安心して始められます。
症例検討会を定期開催しています。
資格取得支援制度があり、認定看護師等の取得を支援しています。
施設概要
二俣川駅から徒歩5分という立地を活かし、横浜市旭区・緑区・瀬谷区の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2021年11月の開設以来、60歳から90歳代の介護保険受給者約80名を対象とし、介護保険と医療保険を組み合わせながら在宅での療養生活を支援している。月曜から金曜の定時営業に加え、土日の訪問も可能な体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

柔軟な働き方と、約束された昇給の安心
土日勤務や時短勤務を自由に選べる上、インセンティブで確実に年収を上げられる仕組みがあります。
ライフステージの変化に対応しながら、長く安定して働ける職場です。
ITを活用した効率的な業務体制により、無駄な時間を減らし、患者さんへの時間を最大化できます。

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