月給307,000円〜387,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円〜290,000円
・資格手当　30,000円〜60,000円
・処遇改善手当　37,000円（変動の可能性あり）

■想定年収
・4,164,000円〜5,224,000円（賞与含む）
・賞与　基本給2ヶ月分、年2回
・昇給　年1回

■その他
・交通費　上限100,000円/月
・車・自転車・バイク通勤可、駐車料金負担なし
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（処遇の変更なし）
・在籍6ヶ月未満は賞与対象外（その他条件あり）

・各線「戸塚」駅西口より徒歩20分
・「戸塚」駅西口よりバス乗車6分、「大阪下」停留所より徒歩3分
・「戸塚」駅西口よりバス乗車6分、「東電前」停留所より徒歩1分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
・週5日勤務

※夜勤はありません。

なし

なし

・年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更）
・有給休暇 入社6ヶ月後に付与

介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的ケアを中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、口腔ケア、入浴前後の医療的ケア
・薬品管理、医師の指示に基づいた医療処置
・医療機関との連携・調整、受診同行
・機能訓練、レクリエーションサポート
・ライフフォーカスの検討と実行

※緊急時には医師と連携しながら応急処置に対応します。
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所（全拠点、本社での勤務を含む）

・ナース(看護師/准看護師)

・【保有資格】
・正看護師または准看護師免許
・【年齢】
・64歳まで（65歳定年制）

・2025年4月に制度改定！！要チェック
・〇昇給年 1 回
・〇賞与年 2 回
・〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・〇年末年始手当
・〇永年勤続者表彰制度
・〇退職金共済加入
・〇資格取得支援制度
・〇ユニフォーム貸与
・〇インフルエンザ等の予防接種
・〇健康診断
・〇年次有給休暇
・〇交通費支給（上限 100,000 円/月）
・〇車、自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし）
・当社の自慢の福利厚生制度
・〇社会保険完備（ソニー健保加入）
・ソニー健保のメリット
・保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
・例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
・その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
・〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
・2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
・〇子の看護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
・①病気・けが
・②予防接種・健康診断
・③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
・④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
・※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
・〇介護休暇制度あり
・2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

なし

なし

あり

資格取得支援制度では、受講料だけでなく受講中の賃金や交通費もサポートされます。対象資格は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士など全15資格です。
自社内に研修専属チームを置き、導入研修、入社時研修、階層別研修、職種別研修、ホーム別研修を実施しており、スタッフのキャリアアップを支援しています。

戸塚駅西口からのアクセスに優れた介護施設である。2022年3月の開設以来、定員70名の規模で地域の在宅療養者を支える。バスで6分という近距離立地により、通勤の利便性が高く、利用者にとっても訪問時の効率性が確保されている。