正職員
土日祝休み、週休3日も選べる訪問看護
マカロン訪問看護リハビリステーション 新子安
マカロン訪問看護リハビリステーション 新子安のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！ 【内訳】 ・基本給 215,600円 ・定額時間外手当 4,400円 2時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 120,000円 ・初期成果給 40,000円 （実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給） 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給：訪問手当＋オンコール手当（オンコール相談可） ※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円） （実績　134,500円／月） ・土日祝日手当 ・給与改定年2回 ・交通費別途支給 ・ガソリン代・駐車場代補助 ※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約） 《働き方が選べます！》 ・土日祝に出勤して週休3日の働き方（年間休日156日） ・シフト出勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップのイメージ〉 ・ユニット長兼務　初月 415,910円～ ・管理者兼務　　　初月 450,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)
勤務時間
6:00〜翌5:59

働き方が選べるから、生活が整う

土日祝日はすべてお休みで、年間休日は120日以上です。
さらに土日祝に出勤して平日に休む働き方を選べば、年間156日のお休みが手に入ります。
プライベートの時間を優先したい、平日の自由さを大切にしたいという希望も、勤務パターンの選択で叶えられる職場です。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円

■成果給
・訪問手当
・オンコール手当　平日6,500円／土日祝13,000円（実績134,500円／月）
・土日祝日手当

■その他
・入社祝い金あり
・給与改定　年2回
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変動なし）

※月給50万円・年収600万円以上も可能です
※オンコールは相談可能で、神奈川県の訪問看護ステーション中でも高水準の待機手当が設定されています
勤務地
〒221-0021 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-270 3F
最寄り駅
・JR京浜東北線　新子安駅より徒歩8分
・京急本線　京急新子安駅より徒歩6分
・京急本線　子安駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準勤務　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません
※月間の勤務時間は平日日数×8時間です
※勤務開始日は面接時にご相談ください
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日
仕事内容
ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅での療養生活を支援します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　ご利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーション戻り、記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■業務上の特徴
・訪問業務は先輩スタッフとの同行から始まります
・社用スマホを1人1台貸与
・電子カルテとLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換が可能です
・グループ内の在宅クリニック、訪問マッサージなどと連携して利用者様を多面的に支えます

※神奈川県内での転勤可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・「正看護師免許」をお持ちの方
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、未経験者も経験者も希望に応じて学べます。
メンター制度で新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談で相談できる体制があります。
キャリアコース選択制度では、マネジメント・専門・通常コースから選択でき、各コースに合った研修を受けられます。
資格取得支援制度があり、無資格の方の初任者研修から、社会福祉士などの上位資格取得まで支援します。
選択型人事制度（FA制度）・社内公募制度で、グループ内の他事業への転籍が可能です。
施設概要
京急新子安駅徒歩6分の立地から、神奈川区・鶴見区全域の在宅療養者を対象に訪問看護・リハビリを展開する事業所である。2015年の開設以来、看護師5名が中心となって日々の生活の場を訪問し、医療処置と生活支援を一体で提供している。月曜から金曜の営業体制のもと、地域に根差した在宅療養支援を行っている。
従業員数
看護師5名・事務職員

クリアス看護のおすすめポイント

時間に追われずに、患者さんに向き合える
訪問看護は予測不可能な局面が生じる仕事ですが、この職場では同行研修から始まり、一人になった後も困ったときは先輩や医師に相談できます。
残業がほぼなく、年間156日のお休みが選択できるため、業務外の疲労回復が十分にでき、現場での判断の質を高められます。
プライベートの充実が、看護の質を支えている職場です。

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