正職員

同行から独り立ちまで、先輩と一緒に訪問看護を学ぶ

マカロン訪問看護リハビリステーション根岸

給与

月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！【内訳】・基本給 215,600円・定額時間外手当 4,400円 2時間分/超過分は別途支給・資格手当 120,000円・初期成果給 40,000円（実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給）【備考】・入社祝い金・成果給：訪問手当＋オンコール手当（オンコール相談可） ※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円）（実績　134,500円／月）・土日祝日手当・給与改定年2回・交通費別途支給・ガソリン代・駐車場代補助 ※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約）《働き方が選べます！》・土日祝に出勤して週休3日の働き方（年間休日156日）・シフト出勤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈キャリアアップのイメージ〉・ユニット長兼務　初月 415,910円～・管理者兼務　　　初月 450,000円～管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)

勤務時間

6:00〜翌5:59

先輩との同行研修から、段階的に主訪問へ

訪問看護が初めての方やブランク明けの方も、先輩スタッフとの同行研修から始めるため安心です。独り立ち後も、分からないことがあれば先輩スタッフや上長、グループ内の在宅診療医に相談できます。一人で抱え込む必要のない体制が整っており、年間300回の研修が開催されるなど、経験を重ねながらスキルアップできる環境です。

求人情報

給与

月給380,000円〜450,000円

■基本給
・基本給　215,600円
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）

■成果給（実績134,500円/月）
・訪問手当
・オンコール手当　平日6,500円/土日祝13,000円（オンコールは相談可）

■その他
・入社祝い金
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・給与改定　年2回
・年収600万円以上も目指せます

■試用期間（6ヶ月）
労働条件に変動なし

勤務地

〒235-0007 神奈川県横浜市磯子区西町10-12 パークセレス根岸301

最寄り駅

・JR根岸線　根岸駅より徒歩4分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※勤務開始日は面接時に相談可能。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日

仕事内容

利用者様宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■訪問業務
先輩スタッフとの同行から始めるため、訪問未経験の方も安心です。

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1件〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2件〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■連携体制
グループ内の在宅クリニック、訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えます。社用スマホを1人1台貸与し、電子カルテやLINEワークスでシームレスな情報交換が行える環境です。

※就業場所の変更範囲：神奈川県内での転勤可能性があります。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・「正看護師免許」をお持ちの方
・※未経験・ブランク可

福利厚生

・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度

寮

なし

保育

あり

退職金

あり

教育体制

年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も希望に応じた学びの機会が提供されます。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修など様々な研修があります。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でお困りごとや不安の解消を支援します。
キャリアコース選択制度があり、マネジメントコース・専門コース・通常コースから自分の希望に合わせて選択できます。
グループ内での異事業転籍や社内留学制度もあります。資格取得支援制度により、スキルアップを会社負担でサポートしています。

施設概要

根岸駅徒歩4分という利便性の高い立地に拠点を置き、地域の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2020年9月の開設以来、拠点周辺の利用者に対し看護と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士によるリハビリテーションを提供している。所長のもと、看護職とリハビリ職が連携し、在宅医療を支える体制を整えている。

従業員数

所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務