正職員
同行から独り立ちまで、先輩と一緒に訪問看護を学ぶ
マカロン訪問看護リハビリステーション 根岸
マカロン訪問看護リハビリステーション 根岸のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

先輩との同行研修から、段階的に主訪問へ

訪問看護が初めての方やブランク明けの方も、先輩スタッフとの同行研修から始めるため安心です。独り立ち後も、分からないことがあれば先輩スタッフや上長、グループ内の在宅診療医に相談できます。一人で抱え込む必要のない体制が整っており、年間300回の研修が開催されるなど、経験を重ねながらスキルアップできる環境です。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■基本給
・基本給　215,600円
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）

■成果給（実績134,500円/月）
・訪問手当
・オンコール手当　平日6,500円/土日祝13,000円（オンコールは相談可）

■その他
・入社祝い金
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・給与改定　年2回
・年収600万円以上も目指せます

■試用期間（6ヶ月）
労働条件に変動なし
勤務地
〒235-0007 神奈川県横浜市磯子区西町10-12 パークセレス根岸301
最寄り駅
・JR根岸線　根岸駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※勤務開始日は面接時に相談可能。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日
仕事内容
利用者様宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■訪問業務
先輩スタッフとの同行から始めるため、訪問未経験の方も安心です。

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1件〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2件〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■連携体制
グループ内の在宅クリニック、訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えます。社用スマホを1人1台貸与し、電子カルテやLINEワークスでシームレスな情報交換が行える環境です。

※就業場所の変更範囲：神奈川県内での転勤可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・「正看護師免許」をお持ちの方
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も希望に応じた学びの機会が提供されます。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修など様々な研修があります。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でお困りごとや不安の解消を支援します。
キャリアコース選択制度があり、マネジメントコース・専門コース・通常コースから自分の希望に合わせて選択できます。
グループ内での異事業転籍や社内留学制度もあります。資格取得支援制度により、スキルアップを会社負担でサポートしています。
施設概要
根岸駅徒歩4分という利便性の高い立地に拠点を置き、地域の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2020年9月の開設以来、拠点周辺の利用者に対し看護と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士によるリハビリテーションを提供している。所長のもと、看護職とリハビリ職が連携し、在宅医療を支える体制を整えている。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

経験を積むほど、判断に根拠が生まれていく
同行研修と継続的なサポート体制があるため、訪問未経験からでも経験を重ねられます。年間300回の研修とメンター制度で、個別の成長に向き合ってくれる環境です。管理職にチャレンジするコースも選べ、スキルを深めるか組織運営に携わるか、自分の希望に合わせたキャリアが描けます。

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