パート・バイト
小規模デイサービスを巡回、地域の暮らしに寄り添う看護
小規模デイサービス いこい家 根岸
給与
時給：2,050円〜歩合給：1巡回3,000円
勤務時間
10:00〜16:00
複数施設の利用者さんを知ることで、介護観が広がる
小規模デイサービスいこい家の複数拠点を巡回し、バイタルチェック、体調管理、爪切りや浣腸など、看護師にしかできない業務を担当します。
異なる利用者さんたちと関わることで、同じ要介護1～3でも個別の対応方法を学べます。
拠点周辺を回る業務のため、運転免許が必須となりますが、柔軟なシフトで、ご自身のペースで経験を積める環境です。
求人情報
給与
時給2,050円〜
■給与体系
・基本時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円（時給総額が歩合給合計を下回った場合は歩合給を支給）
■例
・1巡回30分勤務 3,000円支給
・1巡回60分勤務 3,000円支給
・2巡回60分勤務 6,000円支給
・1巡回120分勤務 4,084円支給
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・副業可
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
■給与体系
・基本時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円（時給総額が歩合給合計を下回った場合は歩合給を支給）
■例
・1巡回30分勤務 3,000円支給
・1巡回60分勤務 3,000円支給
・2巡回60分勤務 6,000円支給
・1巡回120分勤務 4,084円支給
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・副業可
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務地
〒235-0002 神奈川県横浜市磯子区馬場町6-29
最寄り駅
・JR各線 根岸駅よりバス乗車、「坂下公園前」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・10:00～16:00の間で週1日より、1日30分から勤務可能
・シフト制（希望に基づく）
・休憩：6時間以上45分、8時間以上60分
■1日のイメージ
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※日曜日に出られる方歓迎
※勤務時間はご相談で柔軟に対応
※雇用期間の定めなし
・シフト制（希望に基づく）
・休憩：6時間以上45分、8時間以上60分
■1日のイメージ
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※日曜日に出られる方歓迎
※勤務時間はご相談で柔軟に対応
※雇用期間の定めなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望に基づくシフト制
・施設は365日稼働している
・施設は365日稼働している
仕事内容
複数の小規模デイサービスを巡回し、利用者さんの健康を守る看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍・呼吸数の測定）
・体調管理と健康観察
・爪切り
・浣腸
・その他必要に応じた看護師にしかできない業務
■勤務形態
拠点周辺を巡回してサービス提供
運転免許必須（AT限定可）
OJT、事業部内研修がありますので安心して業務を始められます
※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲：なし
■主な業務
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍・呼吸数の測定）
・体調管理と健康観察
・爪切り
・浣腸
・その他必要に応じた看護師にしかできない業務
■勤務形態
拠点周辺を巡回してサービス提供
運転免許必須（AT限定可）
OJT、事業部内研修がありますので安心して業務を始められます
※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・雇用条件によって加入する保険が変わる場合あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度（一部時間は無料対象外、空きがない場合あり）
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度（参加条件あり）
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度（FA制度）
・個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可能
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
・雇用条件によって加入する保険が変わる場合あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度（一部時間は無料対象外、空きがない場合あり）
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度（参加条件あり）
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度（FA制度）
・個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍可能
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ内では年間約300回の研修が開催されています。
経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
新人研修、定期研修、スキルアップ研修など多数あります。
メンター制度があり、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回のマンツーマン面談で相談できます。
会社負担でスキルアップできる資格取得支援制度があります。
キャリアコース選択制度（マネジメントコース、専門コース、通常コース）で、自身のキャリアに合わせて研修を選択できます。
経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
新人研修、定期研修、スキルアップ研修など多数あります。
メンター制度があり、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回のマンツーマン面談で相談できます。
会社負担でスキルアップできる資格取得支援制度があります。
キャリアコース選択制度（マネジメントコース、専門コース、通常コース）で、自身のキャリアに合わせて研修を選択できます。
施設概要
小規模デイサービスと短期宿泊を組み合わせた介護施設である。通所は1日最大18名、宿泊は5名程度の受け入れ規模で、日中活動と夜間の休息を一施設で提供する。2021年6月の開設以来、利用者の日常生活能力の維持向上と心身の安定を目指し、機能訓練指導員による専門的支援と生活支援を一体で展開している。
病床数
利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント
小規模だからこそ、関係が深い。成長が見える。
定員18名の小規模デイサービスだからこそ、利用者さんの個別の変化に気づきやすく、その気づきを業務に反映させやすい環境です。
複数拠点を巡回することで、異なるニーズを持つ利用者さんたちとの関わりを通じて、介護現場での看護師の役割の広がりを実感できます。
年間300回の研修と資格取得支援があるため、未経験からでもスキルを積み上げていく道筋が明確です。
複数拠点を巡回することで、異なるニーズを持つ利用者さんたちとの関わりを通じて、介護現場での看護師の役割の広がりを実感できます。
年間300回の研修と資格取得支援があるため、未経験からでもスキルを積み上げていく道筋が明確です。
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