パート・バイト
1巡回3,000円の歩合給。柔軟シフトで収入を自分で調整
小規模デイサービス いこい家 戸塚
小規模デイサービス いこい家 戸塚のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：2,050円〜・歩合給：1巡回3,000円 ※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します 例） 1巡回30分勤務：3000円支給 1巡回60分勤務：3000円支給 2巡回60分勤務：6000円支給 1巡回120分勤務：4084円支給 試用期間：6か月（雇用条件変更なし）
勤務時間
10:00〜16:00

歩合給で時給を上乗せ。働く量は自分で選べる

時給2,050円をベースに、複数拠点の巡回で歩合給が加算される仕組みです。
1巡回30分でも60分でも3,000円の歩合給がつくため、効率よく収入を増やせます。
週1日から、1日30分単位で勤務できるシフトの柔軟性も魅力です。

求人情報

給与
時給2,050円〜

■給与構成
・基本給　時給2,050円
・歩合給　1巡回3,000円（時給総額より上回った場合、歩合給を支給）

■支給例
・1巡回30分勤務　3,000円
・1巡回60分勤務　3,000円
・2巡回60分勤務　6,000円
・1巡回120分勤務　4,084円

■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務地
〒244-0815 神奈川県横浜市戸塚区下倉田町390-1
最寄り駅
・JR各線　戸塚駅よりバス乗車、「下倉田」バス停下車 徒歩1分
・市営地下鉄ブルーライン　戸塚駅よりバス乗車、「下倉田」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・10:00～16:00の間で週1日/1日30分～勤務可能
※時間や日数はご相談ください
※複数拠点の巡回となります。運転免許必須（AT限定可）
※休憩は6時間以上45分、8時間以上60分の法定通り
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望に基づくシフト制
・※施設自体は365日稼働しています
仕事内容
神奈川県内の小規模デイサービス拠点を巡回し、利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。定員18名の要介護1～3を対象とした施設です。

■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない業務

■勤務のイメージ
1日に複数拠点を巡回し、各拠点で30分～90分程度の看護業務を行います。
巡回拠点数によって歩合給が変わる仕組みです。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・トップスはユニフォーム支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・スポーツ観戦チケット配布
・コミュニケーション費補助
・サークル活動支援制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度※参加条件あり
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・※個々の生活スタイルや、やりたいことに合わせて転籍できます
・＜受動喫煙対策＞
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ内で年間300回の研修が開催されており、新人研修、定期研修、スキルアップ研修など経験や希望に応じた学びの機会が提供されます。
メンター制度があり、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談で相談・サポートを行います。
資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、初任者研修、実務者研修、介護福祉士など上位資格取得時の費用補助が受けられます。
キャリアコース選択制度（マネジメント・専門・通常コース）により、個人の希望に合わせた研修を選択できます。
施設概要
戸塚駅からバスで容易にアクセスでき、下倉田停留所の直近に位置する小規模デイサービスである。通所定員18名、宿泊定員5名程度の規模で、日中の通所と夜間の短期宿泊に対応している。2021年6月の開設以来、送迎体制を整備し、地域の利用者が通いやすい環境を整えている。機能訓練指導員と看護師が配置され、個別の支援ニーズに対応する体制を敷く。
病床数
利用定員　通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

少ないシフトで安定。子育て中もペースが調整できる
週1日、1日30分からの勤務が可能なため、育児や他の仕事との両立が容易です。
エフィラグループは企業内保育園の無料利用制度があり、育児休業取得実績も豊富。
生活スタイルが変わってもグループ内で異なる事業へ転籍できるため、長期的に安定して働き続けられます。

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