パート・バイト
朝9時から15時。安心の時給2000円から始まる
歩行特化型リハビリデイサービス リカバリータイムズ駒岡
給与
時給:2,000円〜■諸手当
・昇給:前年度実績10円~30円/1時間
※昇給時期:年1回4月(1年以上勤務者対象)
■試用期間
6ヶ月(条件変更なし)
雇用期間の定めあり(1年更新、原則更新、延長回数制限なし)
勤務時間
9:00〜15:00
処置なし・相談中心だから、無理なく続けられる
複数のデイサービスを巡回し、利用者さんの健康相談やバイタルチェックを行う業務です。
服薬確認や体調聞き取り、職員からの医療相談対応が中心で、難しい医療処置はありません。
オンコール対応なしで毎日15時に終業でき、ライフスタイルに合わせた時短勤務の相談も可能です。
求人情報
給与
時給2,000円〜
■昇給
・年1回4月(1年以上勤務の方が対象)
・前年度実績10円〜30円/1時間
■試用期間
・6ヶ月(条件変更なし)
・雇用期間の定めあり(1年更新。原則更新、延長回数制限なし)
■その他
・通勤交通費全額支給
・バイク・自転車通勤OK
・車通勤OK(会社負担で近隣パーキングをご利用いただけます)
・週20時間以上勤務の場合は社会保険完備
■昇給
・年1回4月(1年以上勤務の方が対象)
・前年度実績10円〜30円/1時間
■試用期間
・6ヶ月(条件変更なし)
・雇用期間の定めあり(1年更新。原則更新、延長回数制限なし)
■その他
・通勤交通費全額支給
・バイク・自転車通勤OK
・車通勤OK(会社負担で近隣パーキングをご利用いただけます)
・週20時間以上勤務の場合は社会保険完備
勤務地
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-17-28 サンライズ長尾1階
最寄り駅
・「鷹野大橋」バス停より徒歩1分
・「駒岡十字路」バス停より徒歩10分
・「駒岡十字路」バス停より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・09:00〜15:00(休憩30分)
※オンコール対応はありません。
※勤務時間の相談に応じます。
※時短勤務も相談可能です。
※オンコール対応はありません。
※勤務時間の相談に応じます。
※時短勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトに準ずる
仕事内容
複数のデイサービスを巡回しながら、利用者さんの健康相談と健康管理を担当します。
■主な業務
・デイサービス利用者さんの健康相談対応
・バイタルチェック、服薬状況や体調の確認
・デイサービス職員からの医療的相談への対応
・訪問看護での月1回の利用者健康相談
※難しい医療処置はありません
※直帰OK
■1日の流れ(通常)
09:00 A店舗到着。利用者さんの健康相談・バイタルチェック(約60分)
10:00 移動
11:00 B店舗到着。職員からの医療相談対応(約30分)
11:30 移動
12:00 休憩
13:00 移動
14:00 C店舗到着。健康相談(約30分)
15:00 業務終了(直帰OK)
※1日2〜3店舗を巡回する想定です。
■主な業務
・デイサービス利用者さんの健康相談対応
・バイタルチェック、服薬状況や体調の確認
・デイサービス職員からの医療的相談への対応
・訪問看護での月1回の利用者健康相談
※難しい医療処置はありません
※直帰OK
■1日の流れ(通常)
09:00 A店舗到着。利用者さんの健康相談・バイタルチェック(約60分)
10:00 移動
11:00 B店舗到着。職員からの医療相談対応(約30分)
11:30 移動
12:00 休憩
13:00 移動
14:00 C店舗到着。健康相談(約30分)
15:00 業務終了(直帰OK)
※1日2〜3店舗を巡回する想定です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・自動車運転免許
・祝日にご勤務可能な方
・複数店舗巡回いただける方
・自動車運転免許
・祝日にご勤務可能な方
・複数店舗巡回いただける方
福利厚生
・社会保険完備(勤務日数や時間による)
・制服貸与(上衣のみ)
・通勤交通費全額支給
・バイク、自転車通勤OK
・車通勤(近隣パーキングをご利用いただきます/費用会社負担)
・定年制一律65歳(再雇用上限70歳)
・副業可
・懇親会費用補助(一人2500円を年2回補助)
・外部研修補助あり
・週20時間以上勤務の場合:定期健康診断/インフルエンザ予防接種半額補助
・制服貸与(上衣のみ)
・通勤交通費全額支給
・バイク、自転車通勤OK
・車通勤(近隣パーキングをご利用いただきます/費用会社負担)
・定年制一律65歳(再雇用上限70歳)
・副業可
・懇親会費用補助(一人2500円を年2回補助)
・外部研修補助あり
・週20時間以上勤務の場合:定期健康診断/インフルエンザ予防接種半額補助
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後は先輩との同行訪問からスタートし、段階的に独り立ちできます。
入職時研修(オフライン・オンライン)を実施します。
現場OJTの他、1・3・6ヶ月の経過時面談があり、所属先以外の担当者がフォローする体制です。
オンラインマニュアル、e-ラーニング、職種別研修(月1回)、全社研修(年2回)を完備しています。
資格取得支援制度、外部研修補助(上限5万円/年)があります。
入職時研修(オフライン・オンライン)を実施します。
現場OJTの他、1・3・6ヶ月の経過時面談があり、所属先以外の担当者がフォローする体制です。
オンラインマニュアル、e-ラーニング、職種別研修(月1回)、全社研修(年2回)を完備しています。
資格取得支援制度、外部研修補助(上限5万円/年)があります。
施設概要
歩行機能の回復に特化したリハビリデイサービスである。2013年8月の開設以来、1日15人の定員で利用者一人ひとりの歩行能力向上に取り組む。理学療法士2名、作業療法士1名、介護福祉士1名が配置され、多職種協働による歩行訓練と日常生活動作の改善支援を実施する。祝日も営業し、通所者の利便性を確保している。
従業員数
理学療法士(管理者) 1名
理学療法士 1名
作業療法士 1名
生活相談員 1名
介護福祉士 1名
送迎ドライバー 1名
理学療法士 1名
作業療法士 1名
生活相談員 1名
介護福祉士 1名
送迎ドライバー 1名
クリアス看護のおすすめポイント

医療処置がなく、時間に余裕がある働き方
処置中心ではなく相談・確認がメインのため、心身に余裕を持って勤務できます。
毎日15時で終業し、オンコール対応もないので、プライベートの時間を確保しやすい。
昇給制度と安定した雇用(1年更新・原則更新)があり、自分のペースで長く続けられる環境です。
毎日15時で終業し、オンコール対応もないので、プライベートの時間を確保しやすい。
昇給制度と安定した雇用(1年更新・原則更新)があり、自分のペースで長く続けられる環境です。
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