時給2,020円～

■各種手当（別途支給）
・年末年始手当　基本時給25%UP（12月30日～1月3日期間）
・夜勤手当　5,000円/回
・時間外手当（1分単位で計算）

■その他待遇
・賞与（一時金）年2回　6月・12月
・昇給年1回　4月
・交通費支給　規定内で上限50,000円/月
・自家用車通勤可（1勤務250円支給）
・車両手当（業務で自家用車利用時1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（出産・保育園入園・小学校入学など、最大65,000円）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・JR南武線　稲田堤駅より徒歩12分
・JR南武線　中野島駅より徒歩12分
・京王線　京王稲田堤駅より徒歩15分

パート・バイト

シフト制
・7:30～16:30
・10:00～19:00

※休憩60分
※週3～5日勤務（シフト休）

なし

なし

・シフト休（週3～5日勤務）

グループホームでご利用者の健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの医療的ケア
・傷や褥瘡処置、インスリン注射などの医療処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助

■施設について
1ユニット9名定員の少人数施設です。ご家族との距離も近く、風通しのよい環境での勤務となります。

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念とマナーを学ぶ基礎研修を実施します。
毎月のコンディションチェック（自己申告）で体調管理をサポートします。
ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度により、知識・技術・対応スキルを段階的に認定する社内資格があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援と資格取得支援制度（全額補助または割引補助）があります。
ISO規準に基づく各種マニュアルを完備しています。

JR南武線と京王線の両路線が徒歩圏内にある多摩地域の交通利便地に立地するグループホームである。2013年11月の開設以来、認知症対応型共同生活介護として、9名ずつ2ユニットで計18名の入居者を受け入れている。少人数単位による家庭的な環境のなかで、入居者の尊厳を守り、自分らしい生活の継続を支援する。