正職員
年2回の給与改定と成果給で、年収600万円も現実的
マカロン訪問看護リハビリステーション 小田栄
マカロン訪問看護リハビリステーション 小田栄のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 訪問手当やオンコール手当により、働いたら働いた分だけお給与に反映されるシステムになっています。月給50万円・年収600万円以上も目指せます！ 【内訳】 ・基本給 215,600円 ・定額時間外手当 4,400円 2時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 120,000円 ・初期成果給 40,000円 （実稼働の有無に関わらず支給/超過分は別途支給） 【備考】 ・入社祝い金 ・成果給：訪問手当＋オンコール手当（オンコール相談可） ※ オンコール手当（平日：6,500円／土日祝：13,000円） （実績　134,500円／月） ・土日祝日手当 ・給与改定年2回 ・交通費別途支給 ・ガソリン代・駐車場代補助 ※車・バイク通勤も可（駐車場自己契約） 《働き方が選べます！》 ・土日祝に出勤して週休3日の働き方（年間休日156日） ・シフト出勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップのイメージ〉 ・ユニット長兼務　初月 415,910円～ ・管理者兼務　　　初月 450,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月間（条件変動なし)
勤務時間
6:00〜翌5:59

働いた分が明確に給与に反映される仕組み

訪問手当とオンコール手当により、成果が直接給与に反映されるシステムです。年2回の給与改定があり、月給50万円以上、年収600万円も目指せます。初期成果給は実稼働の有無に関わらず支給されるため、入職直後から安定した収入が得られます。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）

■各種手当
・成果給　訪問手当＋オンコール手当（平日6,500円／土日祝13,000円、実績134,500円／月）
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助

■給与改定
・年2回の給与見直し
・入社祝い金あり

■管理職への道
・ユニット長兼務　初月415,910円～
・管理者兼務　初月450,000円～

■試用期間（6ヶ月）
・条件変動なし
勤務地
〒210-0846 神奈川県川崎市川崎区小田4-9-15 第七むさしマンション
最寄り駅
・JR南武線　小田栄駅より徒歩7分
・JR南武線　川崎新町駅より徒歩11分
・JR南武線　浜川崎駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・早朝　6:00～8:59
・夜間　18:00～21:59
・深夜　22:00～翌5:59

※残業はほとんどありません。
※土曜日・日曜日・祝日以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※平日日数×8時間が月間勤務時間の基準です。
※週休3日での働き方（土日祝出勤で年間休日156日）、またはシフト出勤での働き方を選べます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・プライベートとの両立が可能！年間休日120日以上！
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・※週休3日での働き方をご希望の方
・平日休み
・土曜、日曜、祝日の出勤を必ずお願い致します。
・年間休日156日！
・※シフト出勤での働き方をご希望の方
・平日4日+土日1日
仕事内容
利用者様のご自宅を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1～2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2～4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告などの事務処理
18:00　退勤

■特徴
・先輩スタッフとの同行から始まるため、訪問未経験の方も安心です。
・社用スマホを1人1台貸与。電子カルテとLINEワークスで情報共有が円滑です。
・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携し、利用者様を多面的にサポートします。

※就業場所の変更範囲：神奈川県内での転勤可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・「正看護師免許」をお持ちの方
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方
・※未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回以上の研修が開催されており、経験に応じて学べます。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師による研修など充実しています。メンター制度により、新入社員1人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1対1面談で不安解消のサポートがあります。キャリアコース選択制度では、マネジメント・専門・通常の3コースから選択でき、自身の希望に合わせた研修を受けられます。資格取得支援制度があり、会社負担でスキルアップが可能です。
施設概要
小田栄駅徒歩7分の好立地に位置する訪問看護リハビリステーションである。拠点周辺の在宅療養者に対し、看護とリハビリテーションを組み合わせた訪問サービスを提供する。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置し、多職種が連携して在宅医療を支える体制を整えている。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

成長と収入が同時に得られる環境
年2回の給与改定と成果給システムにより、スキルアップと収入向上が連動しています。年齢や経験に関わらず管理職へのチャレンジが可能で、キャリアコース選択制度で自分の進路を描けます。グループ内での異事業への転籍も可能なため、長く安定して働ける基盤があります。

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