月給384,000円〜395,500円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・その他手当　109,000円〜119,000円
・夜勤手当　30,000円（6,000円/回、月5回勤務想定）
・固定残業手当　45,000円〜46,500円（月20時間分、超過分は1分単位で別途支給）

■その他待遇
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・昇給　年1回
・交通費支給　月上限30,000円、車通勤の場合ガソリン代支給あり
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・小田急線　本厚木駅より徒歩9分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※時間外労働は月平均4時間以下です。

あり

なし

・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）
・シフト制　月間9日休制（2月のみ8日休）

ナーシングホームの入居者さんを対象に、施設内での訪問看護を行います。

■主な業務
・入居者さんの個室への訪問、医療的ケア
・看護師2名での複数訪問
・生活援助、環境整備、巡視
・iPad（iBow）を使用した看護記録

■訪問スケジュール
・事前に決められた訪問予定に従って実施
・日勤時：1件30分、1日5件程度
・夜勤時：1件30分、1日10件程度（満床時モデル）

■1日の流れ（日勤）
8:30　勤務開始、申し送り
9:30　訪問開始
12:00　休憩（交代制）
午後　訪問継続
16:30　申し送り
17:30　勤務終了

■1日の流れ（夜勤）
16:30　勤務開始、申し送り
17:00　訪問開始
0:30　仮眠休憩（交代制）
4:00　訪問再開
8:30　申し送り、記録整理
9:30　勤務終了

※訪問時のナースコール対応は原則ありません
※施設内訪問のため移動・予定変更がなく、常に同じ利用者さんに対応できます

・准看護師(看護師/准看護師)

・【資格】
・准看護師免許をお持ちの方
・【経験】
・施設または病棟での経験で3年以上

・賞与　年2回（会社および本人の業績による）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・リファラル手当（従業員紹介）※条件あり
・定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

なし

なし

あり

医師・看護エリアマネージャー・トレーナーによる入社時研修を実施します。利用者さんの個別ファイルで各自のケア内容を共有し、往診記録ファイルで診療情報を把握できます。人工呼吸器管理などの各種マニュアルと施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJT体制があります。

小田急線本厚木駅から徒歩9分の好立地に位置する介護施設である。2026年2月の開設を予定しており、厚木市田村町地域の介護需要に応える施設として構想されている。地域の高齢者が利用しやすいアクセスを実現し、在宅での暮らしを支える介護サービスの提供を目指す。