パート・バイト
あなたのシフト希望を叶える、午前午後選べるリハビリ施設
リハビリ型デイサービス クララ 戸塚
リハビリ型デイサービス クララ 戸塚のイメージ
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給与
時給：1,830円〜〈入社祝い金あり〉 ★入社祝い金（規定有） ★昇給制度 ★交通費別途支給（上限1,000円/日） ★駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
勤務時間
8:00〜18:00

週1日から、午前だけ・午後だけ、働き方は自由

リハビリに特化したデイサービスで、食事・入浴介助がなく、夜勤やオンコール業務もありません。
勤務時間は8時～18時の間で3時間以上選べ、週1日からの勤務や曜日固定、午前のみ・午後のみなど、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に対応いたします。
お子さんの送迎や家事との両立が必要な方も、ご希望をお聞かせいただければ相談に応じます。

求人情報

給与
時給1,830円～

■待遇
・入社祝い金あり（規定有）
・昇給制度あり
・交通費別途支給（上限1,000円/日）
・駐車場代補助あり
・試用期間6ヶ月（労働条件の変更なし）

■その他
・自転車・バイク・車通勤OK
・定期的に給与水準を見直し
勤務地
〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町3041
最寄り駅
・JR東海道本線　戸塚駅より徒歩22分
・JR横須賀線　戸塚駅より徒歩22分
・JR成田エクスプレス　戸塚駅より徒歩22分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8時00分～18時00分の間で3時間以上選択可能

・例1) 9:00～18:00（休憩60分）
・例2) 9:00～12:00（休憩なし）
・例3) 13:00～18:00（休憩なし）

※休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分以上）
※シフト制、曜日固定や週の勤務日数も相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・〈まずはあなたのご希望を聞かせてください！〉
・希望に基づくシフト制
・拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています！
・土日休み
・週所定労働日数:週1日～週5日
・週1日、3時間～OK!
仕事内容
リハビリに特化したデイサービスで、病院退院後の脳梗塞・脳出血後遺症など回復期の利用者さまをサポートします。

■主な業務
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
・書類作成
・利用者さまの送迎（運転免許必須）

■1日の流れ（午前の部の例）
8:45　出勤・連絡事項確認・送迎
9:05　手洗い・バイタル測定
9:30　準備体操
9:45　マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30　ストレッチ指導
11:45　バイタル測定
12:00　送迎開始・午後の準備

※食事・入浴介助はありません
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師 または 准看護師及び自動車運転免許
・※経験の有無は問わない
福利厚生
・家族利用手当
・スポーツ観戦チケット配布
・サークル活動支援制度
・正社員登用制度
・永年勤続手当
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・※雇用条件により加入保険に変動あり
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
新入社員一人ひとりにメンター（先輩職員）が配置され、月1回の1対1面談を実施します。
グループ内では年間300回以上の研修が開催されており、新人研修・定期研修・スキルアップ研修・事業所内研修など経験や希望に応じた学習機会があります。
資格取得支援制度では、介護職員初任者研修から介護福祉士、社会福祉士、健康運動指導士など、会社負担でのスキルアップが可能です。
施設概要
リハビリテーションに特化したデイサービスとして、要介護状態にある利用者の身体機能の維持・改善を目指す施設である。利用定員18名の小規模な運営体制のもと、機能訓練指導員と介護福祉士が一体となって個別の機能訓練プログラムを提供する。2025年12月の開設により、戸塚地域の在宅高齢者の自立支援と生活の質向上を支える。
病床数
利用定員　18名
従業員数
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

子育て中も、無理なく続けられる職場
夜勤がなく、シフトを柔軟に組めるため、お子さんの預け先や家事との両立がしやすい環境です。
企業内保育園の無料利用制度もあり、子育て中のスタッフも活躍しています。
ライフステージの変化に応じて、パートと正社員の切り替えや、グループ内での異なる事業への転籍も可能。長く働き続けられる基盤が整っています。

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