正職員
リハビリに特化した大型施設で、予防医療に携わる
大型リハビリデイサービス ポパイ 足柄
給与
月収:320,000円〜〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
8:00〜18:00
脳卒中後の回復支援、同じ目標を持つチーム
病院退院後の脳梗塞・脳出血後遺症に向けたリハビリを専門とする大型デイサービスです。
レッグプレスやトレッドミルなど充実したマシンを備え、パワーリハビリテーションを実施しています。
集団・個別の機能訓練を通じて、利用者さんの目標達成に関わる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円~
■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円(月14時間分、超過分は別途支給)
・資格手当 40,000円
・初期成果給 40,000円
■その他待遇
・入社祝い金あり(規定有)
・成果給 業績連動型、毎月付与(初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動)
・給与改定 年2回
・交通費 別途支給、上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場補助あり
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■モデル年収
・1年目(役職なし) 420万円
・2年目(役職なし) 440万円
・3年目(兼管理職) 520万円
■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円(月14時間分、超過分は別途支給)
・資格手当 40,000円
・初期成果給 40,000円
■その他待遇
・入社祝い金あり(規定有)
・成果給 業績連動型、毎月付与(初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動)
・給与改定 年2回
・交通費 別途支給、上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場補助あり
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■モデル年収
・1年目(役職なし) 420万円
・2年目(役職なし) 440万円
・3年目(兼管理職) 520万円
勤務地
〒250-0055 神奈川県小田原市久野974-3
最寄り駅
・小田急線 足柄駅より徒歩19分
・伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅より徒歩25分
・伊豆箱根鉄道大雄山線 穴部駅より車で6分
・伊豆箱根鉄道大雄山線 五百羅漢駅より徒歩25分
・伊豆箱根鉄道大雄山線 穴部駅より車で6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:00~18:00(実働8時間程度、シフト制)
・1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩時間 法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
・1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩時間 法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
大型リハビリデイサービスで、病院退院後の利用者さんを対象とした機能訓練に携わります。
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・マシーン指導・個別機能訓練補助
・バイタル測定
・利用者様の送迎(運転免許必須)
・書類作成
■1日の流れ
8:45 出勤、連絡事項確認、送迎
9:05 手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始、午後の準備
※午後の部も同じ流れで実施
※施設長兼務の場合は、上記に加え職員のマネジメント・施設運営を担当
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・マシーン指導・個別機能訓練補助
・バイタル測定
・利用者様の送迎(運転免許必須)
・書類作成
■1日の流れ
8:45 出勤、連絡事項確認、送迎
9:05 手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始、午後の準備
※午後の部も同じ流れで実施
※施設長兼務の場合は、上記に加え職員のマネジメント・施設運営を担当
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師及び自動車運転免許 (AT限定可)
福利厚生
・副業可
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・全社全面禁煙
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、経験に応じて学びの機会が提供されます。新入社員にはメンター制度で先輩職員が月1回の1on1面談で支援します。キャリアコース選択制度では、マネジメント・専門・通常から選択でき、希望に応じた研修を受講できます。資格取得支援制度により、初任者研修から介護福祉士、社会福祉士等の取得を会社負担でサポートします。管理職向けマネジメント研修や新任拠点長研修も整備されており、未経験からの管理職挑戦を支援します。
施設概要
通所と宿泊に対応する大型リハビリデイサービスである。通所利用は18名、宿泊は5名程度の定員を持ち、機能訓練指導員と看護師が配置されたリハビリ専門の施設である。09時から18時の通所運営に加え、18時から翌朝9時半までの宿泊サービスを提供することで、利用者の日中から夜間にかけた継続的なリハビリテーション支援を実現する。生活相談員と介護スタッフが日常生活を支え、送迎体制も整備している。
病床数
利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

成長実感と挑戦機会が同時にある職場
グループは毎年150%近い成長を続けており、管理職の数は5年で5倍以上に増加しています。昇進までの平均期間は1年8ヶ月と、キャリアが可視化される環境です。年齢・経験不問で管理職に挑戦でき、自分が取り組んだ仕事が施設の成長に直結する実感が得られます。転職せずにグループ内で異なる事業へ挑戦できる制度もあり、多角的なキャリアを描けます。
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