正職員
オープニングスタッフとして、小児特化の訪問看護を始める
こども訪問看護ステーション仁 豊橋
給与
月収:250,000円〜400,000円【給与内訳】
・基本給:210000円~350000円
・資格手当:20,000円
・訪問手当:20,000円~
・管理者手当:管理内容に応じて
・固定残業代なし
【試用期間】
・試用期間:3ヶ月
・試用期間の賃金:210000円~290000円
・昇給:昇給あり 実績:年1回
・賞与:賞与あり 実績:年2回
勤務時間
8:30〜17:30
2026年4月開設、新しい現場で一緒に作る
2026年4月にオープン予定の豊橋事業所。開設までは岡崎市の小児特化型事業所で研修を受けながら準備を進めます。
小児に強い看護師やリハビリスタッフが法人内に多くいるため、分からないことを相談しながら現場に向かえます。
オープニングスタッフとして、新しい事業所の立ち上げに関わる経験です。
求人情報
給与
月給250,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜350,000円
・資格手当 20,000円
・訪問手当 20,000円〜
・管理者手当 管理内容に応じて
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3ヶ月)
・月給 210,000円〜290,000円
・試用期間中も社会保険加入、待遇変動なし
■給与内訳
・基本給 210,000円〜350,000円
・資格手当 20,000円
・訪問手当 20,000円〜
・管理者手当 管理内容に応じて
・固定残業代なし
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回
■試用期間(3ヶ月)
・月給 210,000円〜290,000円
・試用期間中も社会保険加入、待遇変動なし
勤務地
〒441-8067 愛知県豊橋市小浜町106-2
最寄り駅
・豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
※月平均残業時間は5時間程度です。
※月平均残業時間は5時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・曜日固定(土、日)
・年間休日数:110日間
・年間休日数:110日間
仕事内容
訪問看護業務を担当します。
■主な業務
医療的ケアが必要なお子さんや障がいのあるお子さんの自宅を訪問し、主治医の指示のもとで看護を提供します。
■特徴
仕事内容の変更、転勤はありません。
オープニング期間中は岡崎市の事業所で研修を受けながら、豊橋での立ち上げに参画します。
■主な業務
医療的ケアが必要なお子さんや障がいのあるお子さんの自宅を訪問し、主治医の指示のもとで看護を提供します。
■特徴
仕事内容の変更、転勤はありません。
オープニング期間中は岡崎市の事業所で研修を受けながら、豊橋での立ち上げに参画します。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格をお持ちの方。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:オンライン研修システム はぐくも 無料で使用可能
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:オンライン研修システム はぐくも 無料で使用可能
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
社内研修、オンライン研修、同行訪問での研修があります。
はぐくもというオンライン研修システムを無料で使用できます。
法人内に小児に強い看護師やリハビリスタッフが多く、相談しながら業務を進められる体制です。
はぐくもというオンライン研修システムを無料で使用できます。
法人内に小児に強い看護師やリハビリスタッフが多く、相談しながら業務を進められる体制です。
施設概要
小児期からの疾患や障害を持つ子どもを中心に訪問看護を提供するステーションである。豊橋市および豊川市の在宅療養児に対し、看護師3名、理学療法士1名、言語聴覚士1名、事務員1名の体制で対応している。医療的ケアと発達支援を組み合わせた訪問を実施し、子どもと家族が地域での生活を継続できることを目指している。
従業員数
看護師3名
理学療法士1名
言語聴覚士1名
事務員1名
理学療法士1名
言語聴覚士1名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

新しい現場だから、自分たちで作っていく感覚
オープニングスタッフとして参加することで、ルールや関係性を一緒に作る経験ができます。
小児に強いスタッフが法人内に多くいるため、専門的な相談をしながら進められる安心感があります。
新規オープン3年以内という時期だからこそ、自分たちのペースで現場を成長させていく充実感があります。
小児に強いスタッフが法人内に多くいるため、専門的な相談をしながら進められる安心感があります。
新規オープン3年以内という時期だからこそ、自分たちのペースで現場を成長させていく充実感があります。
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