正職員
新しく立ち上がる訪問看護で、マネジメントの経験を築く
ナーシングホームからふる庭園 あつた
ナーシングホームからふる庭園 あつたのイメージ
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給与
月収：460,000円〜基本給：250,000円／役職手当：100,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

オープニングから経営基盤まで、施設と一緒に成長する

2026年冬の新規オープンに向け、訪問看護リハビリステーションの管理者候補を募集しています。
事業所の立ち上げから携わるため、スタッフ育成や収支管理、現場フォローなど、管理職としての実践的な経験を積めます。
オープニングスタッフだからこそ、組織づくりの初期段階から関わり、自分たちで文化を作っていく充実感があります。

求人情報

給与
月給460,000円〜

■給与内訳
・基本給　250,000円
・役職手当　100,000円（試用期間中は支給なし）
・固定残業代　100,000円（月37時間分、超過分は別途支給）
・処遇改善手当　10,000円

■その他手当
・夜勤手当　18,000円/回
・年末年始出勤手当　500円/時
・GW・お盆出勤手当　250円/時
・時間外手当
・家族手当（規定あり）
・交通費手当（規定あり）
・資格手当（規定あり）
・住宅手当（規定あり）

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（期間中は役職手当なし）
勤務地
〒456-0053 愛知県名古屋市熱田区一番2丁目48番15号
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名港線　六番町駅より徒歩17分
・名古屋市営地下鉄名城線　熱田神宮西駅より徒歩22分
・名古屋市営地下鉄名城線　熱田神宮伝馬町駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※月1回のシフト提出制度があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・１ヶ月９休シフト制（２月は８日）
・年間休日１１５日（特別休暇年間８日含む）
仕事内容
新規オープンする施設内訪問看護ステーションの管理者として、立ち上げと運営に携わります。

■主な業務
・事業所の管理と立ち上げ
・収支管理、請求業務
・スタッフの育成とマネジメント
・利用者さまとご家族への対応
・現場へのフォローアップ
・会議運営
資格
・施設内訪問看護の管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須】
・◎正看護師の資格をお持ちの方
・◎実経験3年以上
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・【福利厚生】
・車通勤可（マイカー通勤可）
・バイク通勤可
・自転車通勤可
・交通費支給（規定あり）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・資格手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・住宅手当（規定あり）
・早番・遅番手当（規定あり）
・年末年始出勤手当（規定あり）
・GW・お盆出勤手当（規定あり）
・時間外手当（規定あり）
・資格取得支援あり
・制服上貸与(ズボン補助2,000円/年)
・食事補助(昼食300円)
・保育料助成制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・会員制リゾートホテル宿泊制度
・ドリームプラン制度
・(業務改善計画書の提出)
・慶弔見舞金制度
・定年制度60歳（再雇用65歳）
・試用期間3ヶ月※試用期間中は役職手当の支給なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を備えています。
施設概要
名古屋市熱田区にある介護施設である。複数の地下鉄駅からのアクセスが可能で、地域の高齢者が利用する施設として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

ゼロから組織を作ることで、リーダーシップが磨かれる
オープニング段階から関わるため、スタッフ育成や チームづくりの過程を一から経験できます。
既存の枠組みに合わせるのではなく、自分たちの経験と価値観で施設の文化を形作る。
そうした機会は、管理職としてのキャリアを大きく広げるものになります。
愛知県を中心に65施設を展開するグループの一員として、長期的なキャリア構築も可能です。

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