正職員
田園に包まれた施設で、日勤のみ・オンコールなしの働き方
特別養護老人ホーム サービスネットワーク南陽
特別養護老人ホーム サービスネットワーク南陽のイメージ
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給与
月収：230,500円〜313,400円看護師／月給234,500円～ 准看護師／月給230,500円～ ※資格手当・処遇改善等手当金・住宅手当を含みます。 ※前歴、前職歴加算などあり。 ＜各種手当＞ 資格手当 ・准看護師/7,000円 ・正看護師/11,000円 処遇改善等手当金：8,000円 宿直手当 5,000円/回（月0～4回）ご家庭の事情によって免除OK 住宅手当：世帯主／9,500円、その他／5,500円 扶養手当 ・配偶者 ：16,200円 ・家族（子）： 6,700円 年末年始手当 通勤手当 ：上限20,900円/月 参考＜給与例＞ 看護師歴20年以上、当施設にて勤続5年目の正看護師の場合 ⇒月給295,500円 ※資格手当、処遇改善等手当金、住宅手当（世帯主）を含みます。 賞与 年2回（実績計3.0ヶ月分） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜18:30

名古屋港区、定年65歳で長く働ける環境

1999年開設の特別養護老人ホームで、隣接する南陽クリニックとの連携により入居者さんの健康管理を行います。2023年に内装がリニューアルされた綺麗な施設です。定年が65歳で、W退職金制度により長期的に働ける環境が整備されています。日勤のみ、オンコールなしで家庭と両立できます。

求人情報

給与
月給230,500円〜313,400円

■給与内訳（看護師の場合）
・基本給　月給234,500円〜
・資格手当　正看護師11,000円
・処遇改善等手当金　8,000円
・住宅手当　世帯主9,500円／その他5,500円

■その他手当
・扶養手当　配偶者16,200円、子6,700円/人
・宿直手当　5,000円/回（月0〜4回、免除可）
・年末年始手当
・通勤手当　上限20,900円/月

■給与例
看護師歴20年以上、勤続5年の場合：月給295,500円

■賞与
年2回、計3.0ヶ月分（前年度実績）

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
※前歴・前職歴加算あり
勤務地
〒455-0863 愛知県名古屋市港区新茶屋1丁目1701
最寄り駅
・近鉄名古屋線　近鉄蟹江駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）
・9:30〜18:30（休憩60分）

※平均残業3時間/月
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休
・年間休日110日（夏季休暇含む）
仕事内容
特別養護老人ホーム80床とショートステイ20床で、入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康管理と体調変化の早期発見
・南陽クリニックとの連携による医療対応
・日常生活動作機能（ADL）の維持向上に向けたケア
・入居者さんの意思を尊重したあたたかいケア提供

入居者さんの生活を支えることが一番のお仕事です。
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師免許
・定年65歳のため65歳未満の方（再雇用制度あり）
・性別不問（男女とも活躍中です。）
・新卒不可
福利厚生
・食事補助あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・W退職金制度（愛知県民間社会福祉事業職員共済会／独立行政法人勤労者退職金共済機構）
・ソウェルクラブ加入（結婚時、子供の入学時祝い、劇団四季の観劇チケット、日帰り旅行補助など）
・独身寮（3年間会社半額補助、上限2.5万円）
・提携する託児施設あり：わんぱくキッズホーム（企業主導型保育園／名古屋市港区春田野1-715）
・限定職員制度（ウィークデイ限定、昼間限定職、土日夜勤なし）
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック（年1回実施）
・定年制一律65歳／再雇用制度あり70歳まで
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
特別養護老人ホーム　サービスネットワーク南陽は1999年4月の開設以来、80名の入所者を受け入れてきた施設である。医師1名、看護職員5名、介護職員28名を配置し、入所者の身体的ケアと日常生活支援を担う。生活相談員、介護支援専門員、管理栄養士、機能訓練指導員など多職種が配置され、入所者の身体機能維持と生活の質向上に携わる体制を整えている。
従業員数
医師　1名
生活相談員　2名
看護職員　5名
介護職員　28名
管理栄養士　1名
機能訓練指導員　1名
介護支援専門員　2名
その他の従業者　6名

クリアス看護のおすすめポイント

65歳まで、ライフステージに合わせて働き続けられる
定年65歳への引き上げと再雇用制度（70歳まで）により、長期的なキャリアを築けます。ウィークデイ限定、昼間限定、土日夜勤なしといった限定職員制度があり、結婚や出産、親の看護など人生の変化に合わせて柔軟に働き方を調整できます。独身寮の家賃補助や充実した扶養手当で、ご家庭をお持ちの方も安心して働ける環境です。

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