正職員
残業5時間未満、重症児との関わりの中で成長できる職場
重症児デイサービス七彩のはな
給与
月収：295,000円〜310,000円■給与内訳
週休2日制
・基本給：235,000円～
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：10,000円
・固定残業代：20,000円（9時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※9時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■諸手当
・昇給：4月（1,000円以上～）
・賞与：年2回（実績：夏1ヶ月、冬1.5ヶ月）※業績による
・主任手当：20,000円
・交通費：15,000円まで
■想定年収
3,840,000円～（賞与含む）
※週4日正社員の場合：2,940,000円～
■モデル給与
【経験5年、入社3年目】
4,240,000円～（賞与含む）
■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務時間
8:30〜18:30
立地と働き方の両立。重症児デイで専門性を積む
地下鉄とバスで通勤でき、マイカー通勤も無料駐車場で対応しています。
日勤帯のみ・月5時間未満の残業で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
お預かりしているお子さんの成長を目の前で実感しながら、重症児ケアの専門的なスキルを身につけられる環境です。
求人情報
給与
月給295,000円〜310,000円
■給与内訳
・基本給 235,000円〜
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 10,000円
・固定残業代 20,000円（9時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず支給。9時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回（4月） 1,000円以上〜
・賞与 年2回（実績：夏1ヶ月、冬1.5ヶ月）※業績による
・主任手当 20,000円
・交通費 上限15,000円/月
■想定年収
3,840,000円〜（賞与含む）
■モデル年収
経験5年・入社3年目：4,240,000円〜（賞与含む）
■試用期間（3ヶ月）
労働条件変更なし
■給与内訳
・基本給 235,000円〜
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 10,000円
・固定残業代 20,000円（9時間分相当）
※時間外労働の有無に関わらず支給。9時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回（4月） 1,000円以上〜
・賞与 年2回（実績：夏1ヶ月、冬1.5ヶ月）※業績による
・主任手当 20,000円
・交通費 上限15,000円/月
■想定年収
3,840,000円〜（賞与含む）
■モデル年収
経験5年・入社3年目：4,240,000円〜（賞与含む）
■試用期間（3ヶ月）
労働条件変更なし
勤務地
〒454-0921 愛知県名古屋市中川区中郷3丁目49
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅より徒歩15分
・あおなみ線 南荒子駅より徒歩20分
・あおなみ線 荒子駅より徒歩24分
・市バス「一柳中学校」「打出町」停留所より徒歩5分
・あおなみ線 南荒子駅より徒歩20分
・あおなみ線 荒子駅より徒歩24分
・市バス「一柳中学校」「打出町」停留所より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 09:30〜18:30（休憩60分）
・土曜・祝日・学校休校日 08:30〜17:30（休憩60分）
※実働時間は1日8時間です。
※残業は月5時間未満。
・土曜・祝日・学校休校日 08:30〜17:30（休憩60分）
※実働時間は1日8時間です。
※残業は月5時間未満。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜+他1日休み・年間休日116日
仕事内容
重症心身障がい児を対象に、健康管理と医療的ケアを提供する仕事です。
■主な業務
・通所児童の健康管理および医療的ケアの実施
・食事介助、オムツ交換などの日常生活支援
・学校や自宅への送迎添乗（ドライバーが同乗）
・療育やレクリエーションなど日中活動の支援
・看護記録の記入
■利用者について
・対象児童：脳性麻痺、指定難病、遺伝子疾患、染色体異常など
・定員 5名
・日勤体制 看護師1名、保育士・児童指導員2名（最低3名配置）
■使用ツール
コドモン（保護者連絡ツール）、LINEWORKS
■主な業務
・通所児童の健康管理および医療的ケアの実施
・食事介助、オムツ交換などの日常生活支援
・学校や自宅への送迎添乗（ドライバーが同乗）
・療育やレクリエーションなど日中活動の支援
・看護記録の記入
■利用者について
・対象児童：脳性麻痺、指定難病、遺伝子疾患、染色体異常など
・定員 5名
・日勤体制 看護師1名、保育士・児童指導員2名（最低3名配置）
■使用ツール
コドモン（保護者連絡ツール）、LINEWORKS
資格
・正看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師・准看護師のいづれかをお持ちの方
・学歴不問
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備
・退職金導入予定
・制服貸与（ゆくゆくユニホームを導入予定）
・マイカー通勤可、自転車、バイクもOK（無料駐車場あり）
・定年65歳（再雇用あり）
・退職金導入予定
・制服貸与（ゆくゆくユニホームを導入予定）
・マイカー通勤可、自転車、バイクもOK（無料駐車場あり）
・定年65歳（再雇用あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
他施設との連携により実践的なスキルを習得できる研修体制を用意しています。嘱託医が定期的に訪問し、医療的ケアに関する専門的な相談・アドバイスが受けられます。不明な点は先輩スタッフにすぐ相談できる環境があります。
資格取得支援制度があり、取得費用のサポートと取得後の手当支給があります。外部研修参加費は事業所が負担します。毎月社内ミーティングを実施し、スタッフ間で知識を共有します。
資格取得支援制度があり、取得費用のサポートと取得後の手当支給があります。外部研修参加費は事業所が負担します。毎月社内ミーティングを実施し、スタッフ間で知識を共有します。
施設概要
重症児を対象とした専門的なデイサービスである。定員5名の小規模体制により、一人ひとりの状態に密着したケアを実践する。平日は11時から17時、土祝日および学校休校日は10時から16時の利用時間帯を設け、学齢期の児童が学校との組み合わせで利用できる設計となっている。
クリアス看護のおすすめポイント
不可能だと思ったことが実現する、そこに立ち会う喜び
お子さんの成長や発達を目の前で実感できることが、この仕事の大きなやりがいです。
不可能だと思っていたことが実現していく光景に携わることで、看護師としての充実感を深く感じられます。
残業が少なく生活との両立ができるため、長く専門性を積み重ねられる職場環境です。
不可能だと思っていたことが実現していく光景に携わることで、看護師としての充実感を深く感じられます。
残業が少なく生活との両立ができるため、長く専門性を積み重ねられる職場環境です。
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正職員内科・循環器科 あおやまクリニック
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正職員
つぼみ小幡
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