月給288,500円〜336,000円

■給与内訳（入職時・下限の例）
・基本給　250,000円
・正看護師資格手当　20,000円
・住宅手当　15,000円
・携帯手当　1,500円
・処遇改善手当　2,000円

■別途支給
・遅番手当　2,000円/回（月0～7回）
・待機手当　2,000円/回（月0～7回）
・通勤手当　実費支給、上限20,000円/月
・残業代　実績払い（固定残業代なし）、月平均約5時間
・賞与　年2回、約4ヶ月分

■実績月収と年収の目安
・想定月収　約327,000～386,000円
・想定年収　約505～580万円（有期1年目は約468万円）

※試用期間6ヶ月（満了後、正社員雇用へ移行）

・名古屋市営地下鉄桜通線　瑞穂運動場西駅より徒歩5分

正職員

9:00～22:00でシフト制（実働8時間、休憩1時間）
・日勤例　9:00～18:00
・遅番あり（月0～7回、生活に合わせてフレックス対応可）
・オンコール　月0～7回、出動月0～1回程度

■1日のスケジュール例
9:00　ステーション出勤・情報収集・朝礼
9:30～12:30　午前訪問（最大3件）
12:30～13:30　昼休憩
13:30～　昼礼
13:45～16:30　午後訪問（基本3件、最大4件）
16:30～17:30　記録業務・連絡調整
17:30～18:00　チームカンファレンス
18:00　退勤

※月平均残業は約5時間。サービス残業は禁止。

なし

なし

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

自宅での看護を中心とした訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック等
・療養上のケア　清拭、各種介助、フットケア等
・医療的ケア　点滴、注射、血糖測定等
・医療機器管理　呼吸器等
・地域連携活動　関係各所への挨拶や報告
・事務業務　電子カルテへの入力、報告作業

■訪問の特徴
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備で記録もスムーズ
・利用者さんの約3割ががん患者で、緩和ケアを実践で学べます。

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

なし

あり

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職後3ヶ月間は段階的に学べる新任研修を実施します。
・集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）
・専任プリセプターとの同行訪問
・新人教育チェックリストを使った明確な到達基準

専門性を深める環境も充実しています。
・E-learning（動画学習）
・専門チーム（緩和・精神・小児など）によるコンサルティング
・社内勉強会
・毎年ELNEC-Jコアカリキュラムを社内開催
・KYT、医療安全、災害訓練などの機能別ワーク

キャリアアップに向けた制度も完備しています。
・キャリアラダー制度
・マネジメント教育プログラム
・認定・専門資格の進学支援最大180万円
・独立応援制度あり
・役割に応じた研修とフィードバック

2021年8月の開設以来、名古屋市南東部の6区域を対象に在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。がん、循環器疾患、脳血管疾患、呼吸器疾患から精神疾患、認知症、小児など幅広い身体・精神疾患の利用者50名超に対応する。介護保険と医療保険の利用が5割ずつであり、急性期から慢性期、終末期まで多様な療養段階を支えている。看護師8名と理学療法士2名が健康観察、医療的ケア、生活支援、リハビリテーション、看取りまでを一体で提供する体制をとる。

看護師：8名
理学療法士：2名