月給288,500円～336,000円

■内訳（入職時・下限の例）
・基本給　250,000円
・資格手当（正看）　20,000円
・住宅手当　15,000円
・携帯手当　1,500円
・処遇改善手当　2,000円

■別途支給
・遅番手当　2,000円/回
・待機手当　2,000円/回
・通勤手当　実費支給（上限20,000円/月）
・残業代　実績払い（月平均約5時間）
・賞与　年2回（約4ヶ月分）

■想定月収・年収
・月収　約327,000～386,000円（各種手当・実績残業込み）
・年収　約505～580万円（有期1年目は約468万円）

※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は同じ）

・名古屋市営地下鉄名城線　黒川駅より徒歩5分

正職員

・実働8時間、休憩1時間
・9:00～22:00でシフト制
・遅番　月0～7回（利用者の生活に合わせてフレックス対応）

※月平均残業時間は約5時間程度です。
※オンコール回数0～7回/月、出動0～1回/月（チーム相談で対応可）。

なし

なし

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

自宅での利用者さんの看護を中心に、以下のケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■訪問体制
平均5.5件/日を社用車で訪問します。1人1台PC・タブレット完備で、電子カルテを活用した記録もスムーズです。

■1日の流れ
9:00　ステーションで情報収集と朝礼
9:30～12:30　午前訪問（最大3名）
12:30～13:30　昼休憩
13:30～　昼礼
13:45～16:30　午後訪問（基本3件、最大4件）
16:30～17:30　記録業務・連絡調整
17:30～18:00　チームカンファレンス
18:00　退社

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

なし

あり

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

■新任研修（入職後3ヶ月間）
集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）と専任プリセプターとの同行訪問を実施。新人教育チェックリストで明確な到達基準を設定し、できるようになるまで伴走します。

■専門性を深める学習環境
E-learning（動画学習）、専門チーム（緩和・精神・小児など）によるコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練などの機能別ワークを用意しています。毎年社内でELNEC-Jコアカリキュラムを開催。

■キャリアアップ制度
キャリアラダーに基づいてプロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。マネジメント教育プログラム、役割に応じた研修とフィードバックを提供します。認定・専門資格の進学支援最大180万円、独立応援制度があります。

がん、循環器、脳血管、消化器、呼吸器などの身体疾患をはじめ、精神疾患や認知症、小児まで幅広い利用者に対応する訪問看護ステーションである。2022年8月の開設以来、名古屋市北区・西区・中村区・中区および北名古屋市を訪問エリアとして展開。利用者50名超、介護保険と医療保険の利用比率がほぼ等分される構成のもと、看護師3名と理学療法士1名が健康状態の観察から医療的ケア、リハビリテーション、看取りまでを一体で提供している。

看護師：3名
理学療法士：1名