正職員
未経験92%でも、3ヶ月の新任研修で安心して続く
Footage訪問看護ステーション守山
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給与
月収:288,500円336,000円【月給 288,500円~336,000円】全員に必ず支給する固定給です(基本給+資格・住宅・携帯・処遇改善手当を含む)。 ■内訳(入職時・下限の例):基本給250,000円+資格手当(正看)20,000円+住宅手当15,000円+携帯手当1,500円+処遇改善手当2,000円 ■上記に加え【別途支給】:遅番手当2,000円/回・待機手当2,000円/回・通勤手当(実費・上限20,000円)・残業代(実績払い・固定残業代なし・月平均約5時間)・賞与年2回(約4ヶ月) ■各種手当・実績残業込みの想定月収 約327,000~386,000円/想定年収 約505~580万円(有期1年目 約468万円) ■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)。試用期間満了後、正社員雇用へ移行します。
勤務時間
9:00〜22:00

訪問未経験からのスタートが当たり前の環境

入職者の92%が訪問看護未経験です。
3ヶ月間の新任研修では集合研修・同行訪問・急変対応を段階的に学び、専任プリセプターが「できるまで」伴走します。
ロールプレイや事例演習を通じて、実践に近い形でスキルを身につけられます。

求人情報

給与
月給288,500円〜336,000円

■給与内訳
・基本給 250,000円〜
・資格手当(正看) 20,000円
・住宅手当 15,000円
・携帯手当 1,500円
・処遇改善手当 2,000円

■別途支給
・遅番手当 2,000円/回
・待機手当 2,000円/回
・通勤手当 実費(上限20,000円)
・残業代 実績払い(月平均約5時間)
・賞与 年2回、約4ヶ月分

■想定月収・年収(各種手当・実績残業込み)
・月収 約327,000円〜386,000円
・年収 約505万円〜580万円(有期1年目は約468万円)

■試用期間
6ヶ月(満了後、正社員雇用へ移行)
勤務地
〒463-0025 愛知県名古屋市守山区元郷二丁目501番地 パークビル1F
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 大森・金城学院前駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
実働8時間、休憩1時間(シフト制、9:00〜22:00の範囲)
・朝礼 9:00〜9:30
・午前訪問 9:30〜12:30(最大3件)
・昼休憩 12:30〜13:30
・昼礼 13:30〜13:45
・午後訪問 13:45〜16:30(基本3件、最大4件)
・記録業務・連絡調整 16:30〜17:30
・チームカンファレンス 17:30〜18:00
・退社 18:00

※月平均残業時間は5時間程度(サービス残業禁止)
※遅番あり(月0〜7回、フレックス対応)
※オンコール月0〜7回、出動月0〜1回(チーム相談で対応)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
仕事内容
ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・療養上のケア(清拭、各種介助、フットケア等)
・医療的ケア(点滴、注射、血糖測定等)
・医療機器管理(呼吸器等)
・地域連携活動(関係各所への挨拶や報告等)
・事務業務(入力作業、報告作業)

■訪問の特徴
利用者さまの約3割が悪性腫瘍の方です。がん看護・エンドオブライフケアを深く学べる環境です。毎年「ELNEC-Jコアカリキュラム」を社内開催し、未経験者でも学びながら成長できます。
・平均訪問件数 1日5.5件
・移動手段 軽社用車
・1人1台PC・タブレット完備、電子カルテで記録もスムーズです。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許(オートマチック限定) (必須)
福利厚生
・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC(iDeCo)あり
・提携先の保育園利用可能(3歳児未満)
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後3ヶ月間の新任研修を実施。集合研修(訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応)、専任プリセプターとの同行訪問、新人教育チェックリストを使った到達基準管理を行います。
E-learning、専門チーム(緩和・精神・小児等)によるコンサルティング、社内勉強会、安全訓練を通じたスキルアップが可能です。
キャリアラダー制度、マネジメント教育プログラムで、プロフェッショナル・管理者双方のキャリアをサポートします。
施設概要
がん、循環器疾患、脳血管疾患、精神疾患、認知症、小児など多領域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。利用者80名に対し、看護師9名(正社員8名、パート1名)のほか理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーを配置し、多職種による連携体制を整えている。医療保険6割・介護保険4割の利用者構成で、9時から22時まで営業し、名古屋市守山区を中心に7市区にまたがるエリアを訪問する。
従業員数
看護師:正社員8名 パート1名
理学療法士:正社員1名
作業療法士:正社員1名
ケアマネジャー:正社員1名

クリアス看護のおすすめポイント

落ち着いた街で、仲間に支えられながら働く
守山エリアは名鉄瀬戸線沿線の静かな街。残業は月5時間程度、有休消化率100%で、仕事終わりのリセット散歩が習慣になる人も多いです。
未経験者が9割だから「一人じゃない」という安心感があり、プリセプター制度とチームカンファでしっかり支える体制が整っています。
キャリアは自分で選べる透明性の高い評価制度があり、長く続けたいと思える職場です。

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