正職員
夜勤なし、月8～9日休。生活介護で安定した日中勤務
リールスライフ 茨木玉島台
リールスライフ 茨木玉島台のイメージ
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給与
月収：305,000円〜335,000円試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 185,000円 ・時間外調整手当 40,000円 (固定残業代18～20時間分として　※超過分は別途支給) ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・正看護師) 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■勤続賞与あり
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤がない、だから日常が守られる

生活介護施設での看護業務は日勤のみ。9:00～18:00の固定勤務で、夜間の呼び出しや急な時間変更がありません。
月8～9日の休日に加え、希望休制度を活用できるため、家族との時間や自分のペースを大事にしながら働き続けられます。
東証スタンダード上場企業として、福利厚生と安定が整った職場です。

求人情報

給与
月給305,000円～335,000円

■給与内訳
・基本給　185,000円
・時間外調整手当　40,000円（固定残業代18～20時間分、超過分は別途支給）
・業態手当　5,000円
・地域手当　10,000円
・資格手当　65,000円～95,000円（准看護師・正看護師）

■別途支給
・送迎手当　3,000円/月（担当者のみ）
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）
・交通費実費支給　月額上限50,000円

■その他
・昇給あり（年1回、4月）
・賞与あり（人事考課・業績による）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・前払退職金制度（勤続1年以上）
勤務地
〒567-0850 大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階
最寄り駅
・大阪モノレール線　沢良宜駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間、31日-177時間）
※残業月平均18～20時間分を固定残業代として支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月8～9日休)
・※希望休制度あり
・※年間休日111日
仕事内容
生活介護施設で、障がいをお持ちの利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理
・入浴・排泄のサポート
・食事の介助
・創作活動や生活能力向上のための活動支援

※就業場所・業務内容は法人の定める場所と範囲です
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85％)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修（2～3日間）、入社1ヶ月目・3ヶ月目のフォロー研修を実施します。
接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、リーダー研修、職種別研修など600コマ以上の研修から選択して受講できます。
施設概要
大阪モノレール線沢良宜駅からのアクセスが便利な茨木玉島台に立地する児童発達支援施設である。リールスライフは、発達に課題のある子どもたちを対象とした療育サービスを提供する。児童発達支援管理責任者1名が中核となり、指導員5名と管理者1名の体制で、子どもたち一人ひとりの発達段階に応じた支援を行っている。
従業員数
管理者　1名（兼務）
児童発達支援管理責任者　1名（常勤）
指導員　5名（常勤）

クリアス看護のおすすめポイント

教育企業が母体だから、育てる仕組みが違う
ケア21は教育事業から始まった企業であり、「人を育てる」ことを理念としています。
入職時から3ヶ月にかけての段階的なフォロー研修があり、その後も600コマ以上の研修から自分のキャリアに合わせて学べます。
東証スタンダード上場の安定基盤と人材育成の手厚さが、長く働き続ける土台になります。

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