正職員
一人ひとりに合ったケアを、メンターと一緒に磨く
緑地公園訪問看護ステーション 東淀川サテライト
緑地公園訪問看護ステーション 東淀川サテライトのイメージ
お問い合わせ
給与
月収:350,000円【一般看護師】 ・月給 350,000円~(年収4,350,000円~5,550,000円) ・基本給25万円+資格手当5万円 ・歩合給5万円 ・賞与 年2回 ・昇給年1回 ・その他手当 ※時間外勤務手当あり、通勤手当あり ※試用期間 : 6ヶ月、試用期間中の賃金変更あり(22~24万円) ※歩合給支給は4ヶ月目~
勤務時間
9:00〜18:00

利用者さんとの1対1から、自分の看護が見える

病院と異なり、利用者さんと1対1でじっくり向き合える訪問看護です。
様々な疾患、生活環境、思いを持つ利用者さんは誰一人同じ人ではありません。
それぞれに合ったケアを考え、実践し、反応を見る。その積み重ねのなかで、あなたの看護観が育っていく環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■基本給
・基本給250,000円
・資格手当50,000円
・歩合給30,000円〜60,000円程度(4ヶ月目から支給)

■想定年収
・月給350,000円〜の場合、年収4,350,000円〜5,550,000円

■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・通勤手当 月額25,000円まで支給
・家族手当 配偶者10,000円、子一人あたり5,000円
・時間外勤務手当あり
・研修手当あり
・試用期間6ヶ月(賃金月給220,000円〜240,000円に変動)

※歩合給支給は4ヶ月目からです
勤務地
〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4丁目5-17 淡路ホーレンビル
最寄り駅
・阪急京都本線 淡路駅より徒歩2分
・おおさか東線 JR淡路駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・17:30退勤(18:00までの間は自宅待機扱い、育児や個人の時間に活用可)

※電話対応や臨時の訪問をお願いすることがあります
※オンコール対応あり(頻度は他のステーションと比べ少なめです)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休 2日制 (日曜日と平日1日)
・年間休日113日
仕事内容
利用者さんの自宅を訪問し、1対1でじっくり関わりながら看護業務を行います。

■主な業務内容
・様々な疾患を抱える利用者さんの状態観察と健康管理
・生活環境や思いに寄り添ったケアの提供
・利用者さんとご家族の希望を大切にした個別ケアの実践

■職場の特徴
メンターと一緒にあなたの働き方を決めていきます。
ご利用者様ご家族様の希望と、スタッフのやりたいことが重なるように、個別対応を行っています。
資格
・一般看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・【接遇、福利厚生】
・通勤手当(月額25,000円まで支給)
・資格手当(50,000円)
・歩合給(3万円~6万円程度)
・家族手当(配偶者10,000円、子一人あたり5,000円)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、他
・各種研修、勉強会制度あり
・研修手当
・退職金制度あり
・定年制あり
・ユニフォーム代支給制度あり
・産休制度、育休制度あり
・メンター制度あり
・【研修会、学会参加】
・研修や学会等の参加費を支援
・定期的に救急実技研修を実施
・【マイカー通勤】
・バイク、自転車通勤可
・【出産、育児サポート】
・子育て中の方が多く在籍しています。
・子どもの行事や体調など、子育てしながら働くスタッフの状況に柔軟に対応。
・お子様のスケジュールに合わせてお休みを取って頂けるように日程調整致します。
・その他:
・個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある。
・今までにない働き方や遣り甲斐、成長や変化、自分らしさに触れながら働いてみませんか?
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
プリセプター研修制度があります。
入職から半年の期間、新人教育プログラムを実施します。
定期的に救急実技研修を行っています。
研修や学会等への参加費を支援しています。
メンター制度により、個別のサポート体制を整えています。
施設概要
脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管疾患、神経難病、がんなど、小児から高齢者まで多様な疾患を持つ患者を対象とした訪問看護ステーションである。2018年2月の開設以来、看護師13名(常勤11名、パート2名)の体制で、大阪市東淀川区・淀川区および吹田市のエリアに訪問を展開している。平日・土曜・祝日とも9時から18時まで対応し、小児の脳性麻痺、自閉症、ダウン症を含め、幅広い疾患背景を持つ在宅療養者を支援している。
従業員数
看護師13名(常勤11名、パート2名)

クリアス看護のおすすめポイント

子育てしながら、看護師としても成長する
子育て中のスタッフが多く在籍しており、お子さんの行事や体調に応じた休日調整を柔軟に行っています。
個々が自立して働きながらも、全体の調和と心理的安全性がある職場です。
育児との両立のなかで、あなたらしい看護、新しい働き方を見つけられます。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ!