経験を正当に評価する給与体系

臨床経験3年以上で月給40万円の実績を積み重ねられます。
業界大手として新式の治療をいち早く導入しており、その分知識と技術が確実に身につき、スキルアップがそのまま給与に反映されます。
残業は月平均5時間程度、賞与は年2回に加えプチボーナスが年4回支給されるため、安定した収入が見込めます。

求人情報

給与

月給350,000円〜400,000円

■給与体系（正看護師）
・臨床経験3年超　月給400,000円
・臨床経験2年以上3年以下　月給370,000円
・臨床経験1年以上2年未満　月給350,000円

■給与体系（准看護師）
・臨床経験3年超　月給370,000円

■試用期間（6ヶ月）
・上記より月給30,000円減額での支給
・試用期間中は有期雇用、期間終了後に正社員契約へ

■その他手当・給与
・賞与　年2回（7月・12月）※研修終了から支給
・短期業績手当　年4回（2月・5月・8月・11月）※研修終了1年後から支給
・時間外手当　1分単位で100%支給
・役職手当
・家賃補助制度（社内規定あり）
・交通費　上限35,000円/月

勤務地

〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4 コフレ梅田11階

最寄り駅

・大阪メトロ谷町線　東梅田駅より徒歩0分
・大阪メトロ御堂筋線　梅田駅より徒歩5分
・阪神本線　大阪梅田駅より徒歩6分

雇用形態

正職員

勤務時間

・10:00〜19:00または9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）

※各クリニックの診療時間に準じます
※残業は月平均5時間程度です

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日110日
・週休2日制(シフト制／月9～10日)
・※希望休は月3日取得可

仕事内容

美容クリニックで、医師の診療・施術をサポートする看護業務を担当します。

■主な業務
・手術介助、診療補助
・術前・術後フォロー
・医療器具の消毒・管理
・医療レーザー照射（脱毛、美肌治療など）
・注射や点滴などの施術
・お客様へのヒアリング・提案
・後輩指導・育成

■1日のスケジュール
10:00　朝礼
10:10　1日の予約確認、オペの準備
11:00　処置準備、オペ介助
12:00　お客様のご帰宅案内
12:30　お昼休憩
13:30　レーザー照射
16:00　翌日オペの準備
18:00　係の仕事
18:50　終礼
19:00　終業

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師
・臨床経験1年以上
・准看護師
・臨床経験3年超
・【カウント可の臨床経験】
・病院（病棟・外来）
・美容クリニック（外科・皮膚科・医療脱毛）
・※上記いずれも常勤（正社員）で勤務していたご経験に限ります。日勤・夜勤専従は問いません。
・※カウント不可の臨床経験：介護施設、福祉施設、診療所（20床未満・無床）、訪問看護、保健所、健診センター、保育園・幼稚園、企業、治験

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・時間外手当
・交通費支給（上限3.5万円）
・未来を見据えた制度
・退職金制度（正社員勤続3年以上勤務）
・育児短時間勤務制度
・保育料支援制度
・ベビーシッター制度
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
・SBCの環境ならでは
・定期健康診断
・採卵・卵子凍結
・インフルエンザ予防接種無料
・社員割引制度
・ハッピーアワー制度（月に2回、6時間勤務可）
・部活動支援
・SBCのお祝い文化・制度
・飲みにケーション制度
・My Star制度（毎月職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ）
・SBC AWARD（来期の方針発表と年間各種表彰式）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

入職後2日間の集合研修で企業理念・事業内容を学びます。その後、豊洲の研修センターで脱毛技術を習得します。
配属後は6ヶ月間のOJT研修を実施し、プリセプターの先輩が業務を通じて知識と技術を指導します。
オンライン学習システム、マニュアル・動画が完備されており、自分のペースで知識習得できます。

施設概要

大阪梅田の交通結節点に位置し、複数路線から駅直結でアクセスできる美容クリニックである。美容外科と美容皮膚科の両領域に対応し、医師2名による診療体制を整えている。梅田エリアの利便性の高さと夜間診療（18時まで営業）により、勤務帰りの立ち寄りや遠方からの通院にも対応できる立地を活かした運営がなされている。

従業員数

医師　2名

クリアス看護のおすすめポイント

美容医療の専門知識を、給与で認める組織

業界大手として新式の治療をいち早く導入するため、スタッフが学び続ける環境があります。
覚え続けなければならない厳しさがある一方で、その知識と経験がお客様へのサポートの幅を広げ、確実なスキルアップにつながります。
スキルが身につくほど給与に反映される体系で、長く働くモチベーションを保ちやすい職場です。