正職員
創業20年・全国100店舗以上、上場企業グループの安定と自由さ
ビーナス訪問看護ステーション 住之江サテライト
ビーナス訪問看護ステーション 住之江サテライトのイメージ
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給与
月収：311,000円〜【給与内訳】 月給：311,000円～340,000円 ・基本給総額：180,000円～210,000円 ・業務手当：90,000円 ・正看護師資格手当：40,000円 ・処遇改善１：1,000円 【加算手当】 ・オンコール手当：3,000～6,000円/回 ・緊急訪問手当：2,500～5,500円/件 ・年末年始特別訪問手当：5,000円/件（12月30日～1月3日が対象） 【その他】 ・昇給年2回（4月/10月） ・扶養手当（社内規定あり） ・延長保育料補助（１回500円） ・通勤手当（上限なし／支給開始の距離規定あり） ・自転車通勤手当支給　例：2km　3,000円 ※試行期間（試用期間）：2ヶ月（条件変更なし） ※基本給：基本給には固定残業代30時間分が含まれ残業の有無にかかわらず支給 ※基本給18万円＝基本給123,795円＋固定残業代56,205円（30時間分/月） ※超過分別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

年功序列ではなく、やる気が評価される職場

東証プライム上場企業グループの一員でありながら、上下関係のない自由な社風が特徴です。年齢や経験年数ではなく、個人の頑張りをきちんと評価する仕組みがあります。パートから事業所責任者へ、入社4年目で管理職へというキャリアを実現した先輩も多く、女性管理職も活躍中です。

求人情報

給与
月給311,000円～

■給与内訳
・基本給総額　180,000円～210,000円
・業務手当　90,000円
・正看護師資格手当　40,000円
・処遇改善1　1,000円

■加算手当
・オンコール手当　3,000～6,000円/回
・緊急訪問手当　2,500～5,500円/件
・年末年始特別訪問手当　5,000円/件（12月30日～1月3日）

■その他
・昇給　年2回（4月・10月）
・扶養手当
・延長保育料補助　1回500円
・通勤手当　上限なし
・自転車通勤手当　例：2km 3,000円
・試用期間　2ヶ月（条件変更なし）

※基本給に固定残業代30時間分を含む。超過分は別途支給
勤務地
〒559-0013 大阪府大阪市住之江区御崎4-7-8
最寄り駅
・大阪メトロ四つ橋線　住之江公園駅より徒歩12分
・大阪メトロ南港ポートタウン線　住之江公園駅より徒歩12分
・南海本線　住ノ江駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコールあり（シフト制）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・日曜日固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年間休日110日
仕事内容
ご利用者さまのご自宅や有料老人ホーム等での訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・医療処置
・清拭、入浴、排泄、食事など日常生活のサポート
・リハビリの補助指導
・床ずれの処置や予防のための体位変換
・看取り対応
・医師や他職種との連携
・記録、計画書・報告書作成

■訪問について
・移動手段　自転車と車
・1人1台iPadとスマホ貸与

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める業務・事業所
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師（准看護師は不可）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・車通勤可（駐車料金は会社全額負担）
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・資格取得支援制度あり：実務者研修、介護予防運動指導員
・退職金共済加入（勤続3年以上）
・選択制確定給付企業年金
・従業員持株会（センコーグループ）
・慶弔見舞金
・福利厚生クラブ（リロクラブ）
・クラブ活動あり
・制服貸与（ポロシャツ）
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度（Kimimo）
・定年65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時にビーナスキャンプ3日間（必須）とビーナスネクストキャンプ3日間（必須）を受講します。現場ではブラザーが育成指導を行う体制です。その他、階層別研修、管理者研修、テーマ別研修があります。資格取得支援制度（実務者研修、介護予防運動指導員）、オンライン講座グローイングアカデミーの無料受講があります。
施設概要
在宅酸素療法、点滴・カテーテル管理、床ずれ処置など医療処置を含む包括的な訪問看護を提供するステーションである。症状観察から日常生活の援助、認知症ケア、心理的支援、ターミナルケアまで、自宅療養の継続と生活の質向上に必要な看護機能を備える。介護者への相談や助言にも対応し、在宅医療を支える拠点として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

成長を望むなら、背中を押してくれる環境
上場企業グループの経営基盤と充実した研修制度が、あなたの「変化と成長」を支えます。年2回の昇給、資格取得支援、複数の研修プログラムを通じて、キャリアを着実に積み上げられます。ネイルや髪色の自由さ、車通勤の全額補助といった細やかな配慮も、働く人を尊重する風土の表れです。

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