正職員
創業20年の上場企業グループで、訪問看護の専門性を深める
ビーナス訪問看護ステーション 瑞光サテライト
ビーナス訪問看護ステーション 瑞光サテライトのイメージ
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給与
月収:311,000円【給与内訳】 月給:311,000円~340,000円 ・基本給総額:180,000円~210,000円 ・業務手当:90,000円 ・正看護師資格手当:40,000円 ・処遇改善1:1,000円 【加算手当】 ・オンコール手当:3,000~6,000円/回 ・緊急訪問手当:2,500~5,500円/件 ・年末年始特別訪問手当:5,000円/件(12月30日~1月3日が対象) 【その他】 ・昇給年2回(4月/10月) ・扶養手当(社内規定あり) ・延長保育料補助(1回500円) ・通勤手当(上限なし/支給開始の距離規定あり) ・自転車通勤手当支給 例:2km 3,000円 ※試行期間(試用期間):2ヶ月(条件変更なし) ※基本給:基本給には固定残業代30時間分が含まれ残業の有無にかかわらず支給 ※基本給18万円=基本給123,795円+固定残業代56,205円(30時間分/月) ※超過分別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

研修体系が整った環境で、自宅での看護を学ぶ

東証プライム上場企業グループの訪問看護ステーションです。
入社時は本社でビーナスキャンプ3日間、その後ネクストキャンプ3日間の研修を受けます。
現場ではブラザー制度により先輩が育成指導し、未経験からでも段階的に訪問看護の技術と判断を身につけられます。

求人情報

給与
月給311,000円~

■給与内訳
・基本給総額 180,000円~210,000円
・業務手当 90,000円
・正看護師資格手当 40,000円
・処遇改善1 1,000円

■加算手当
・オンコール手当 3,000円~6,000円/回
・緊急訪問手当 2,500円~5,500円/件
・年末年始特別訪問手当 5,000円/件(12月30日~1月3日)

■その他
・定期昇給 年2回(4月・10月)
・扶養手当(社内規定あり)
・延長保育料補助 1回500円
・通勤手当 上限なし/自転車通勤手当3,000円(2km例)

※試用期間2ヶ月(労働条件変更なし)
※基本給には固定残業代30時間分が含まれます。超過分は別途支給
勤務地
〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光四丁目12番32号 ハッピーハイツ88 1階
最寄り駅
・大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅より徒歩4分
・大阪メトロ今里筋線 井高野駅より徒歩12分
・大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)

※オンコールあり(シフト制)
※訪問は自転車と車で対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・日曜日固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年間休日110日
仕事内容
ご利用者さまのご自宅や有料老人ホーム等での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・医療処置
・清拭、入浴、排泄、食事などの日常生活サポート
・リハビリの補助指導
・褥瘡の処置と予防のための体位変換
・看取り対応
・医師や他職種との連携
・記録、計画書・報告書作成

■訪問について
1人1台iPadとスマホを貸与し、自転車と車で訪問します。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師(准看護師は不可)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・車通勤可(駐車料金は会社全額負担)
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・退職金共済加入(勤続3年以上)
・選択制確定給付企業年金
・従業員持株会(センコーグループ)
・慶弔見舞金
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動あり
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時にビーナスキャンプ3日間、その後ネクストキャンプ3日間の研修を実施します。
現場ではブラザー制度により先輩が育成指導します。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修があり、リハビリ・栄養・看護・運動・口腔機能の各顧問による研修も受講できます。
オンライン講座グローイングアカデミーは受講無料、実務者研修や介護予防運動指導員などの資格取得支援があります。
施設概要
瑞光四丁目駅から徒歩4分の利便性の高い立地にある訪問看護ステーションである。症状の観察と異常早期発見から日常生活の支援、認知症の看護、ターミナルケアまで、在宅療養者の多様なニーズに対応する。体温・脈拍・血圧測定などの健康管理、医療処置、心のケアを通じ、患者と介護者双方を支える訪問看護を提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

自宅で患者さんと向き合い、判断力を磨く場
訪問看護は自宅という制限のない環境で、その人の暮らしに沿った看護を考える仕事です。
充実した研修とブラザー制度で基礎を学んだ後、現場を重ねるごとに状況判断の根拠が深まります。
上場企業グループの安定性と年2回の定期昇給により、長く専門性を磨き続けられる環境があります。

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