正職員
上場企業グループの安定基盤と、年2回の定期昇給で支える生活設計
ビーナス訪問看護ステーション深阪
ビーナス訪問看護ステーション深阪のイメージ
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給与
月収:311,000円【給与内訳】 月給:311,000円~340,000円 ・基本給総額: 180,000円~経験加算あり (基本給123,795円+固定残業代56,205円) ・業務手当:90,000円 ・正看護師資格手当:40,000円 ・処遇改善1:1,000円 ※月給には30時間分の固定残業代56,205円を含む(超過分は別途支給) 【加算手当】 ・オンコール手当:2,500円/回 ※日曜も同じ、週2回前後 ・エンゼル手当:5,000円 ・緊急訪問手当:2,500~5,000円/件 ・扶養手当(社内規定あり) ・延長保育料補助(1回500円) ・通勤手当(上限なし/支給開始の距離規定あり) ・自転車通勤手当支給 例:2km 3,000円 ※試行期間(試用期間):2ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00

年2回の昇給と充実の福利厚生、未来が描ける給与体系

東証プライム上場企業グループの訪問看護ステーションです。
月給311,000円から始まり、年2回の定期昇給で確実にステップアップできます。
確定給付企業年金、従業員持株会、福利厚生クラブ(リロクラブ)への加入と、長く働く人生設計を支える制度が整備されています。

求人情報

給与
月給311,000円~

■給与内訳
・基本給総額 180,000円~(経験加算あり)
 基本給123,795円+固定残業代56,205円
・業務手当 90,000円
・正看護師資格手当 40,000円
・処遇改善手当 1,000円

■加算手当
・オンコール手当 2,500円/回(週2回前後、日曜も同額)
・エンゼル手当 5,000円
・緊急訪問手当 2,500円~5,000円/件
・扶養手当(社内規定あり)
・延長保育料補助 1回500円
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
・自転車通勤手当 支給あり(例:2km 3,000円)

■昇給
・定期昇給 年2回

■その他
・試用期間2ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代56,205円は月30時間分、超過分は別途支給
勤務地
〒599-8253 大阪府堺市中区深阪2丁16番59号
最寄り駅
・泉北高速鉄道線 泉ヶ丘駅より車で4分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・9:00~18:00(休憩60分)

※来年10月からは夜勤が開始されます。それまでは日勤のみです。
※日曜・年末年始もシフト制となります。
※オンコール対応があります(週2回前後)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年間休日110日
仕事内容
ご利用者さまのご自宅へ訪問して看護業務を行います。

■主な業務
・健康管理
・服薬管理
・医療処置
・日常生活のサポート
・看取り対応・ご家族への助言指導
・計画書報告書作成

■訪問について
・移動手段は自転車と車の併用です。
・1人1台iPadとスマホが貸与されます。

※就業場所:ビーナス訪問看護ステーション深阪
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
※業務変更の範囲:会社の定める業務
資格
・在宅訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師(准看護師は不可)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・車通勤可(駐車料金は会社全額負担)
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・退職金共済加入(勤続3年以上)
・選択制確定給付企業年金
・従業員持株会(センコーグループ)
・慶弔見舞金
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動あり
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修としてビーナスキャンプ3日間(必須)とビーナスネクストキャンプ3日間(必須)を受講します。
現場ではブラザー制度により先輩が育成指導にあたります。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修のほか、資格取得支援制度(実務者研修、介護予防運動指導員)があり、オンライン講座グローイングアカデミー受講は無料です。
施設概要
泉北高速鉄道線泉ヶ丘駅の周辺に位置し、2022年9月に開設された訪問看護ステーションである。9時から18時の営業時間に加えて24時間オンコール対応を整備し、在宅療養者の急変時にも対応可能な体制を敷く。地域の在宅医療を支える拠点として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

定期昇給と企業年金で、看護師の人生設計が安定する
年2回の定期昇給と確定給付企業年金によって、5年後、10年後の経済状況が見通せます。
訪問看護という変化のある環境で経験を重ねながら、生活基盤が着実に整う安心感が手に入ります。
上場企業グループの福利厚生制度により、育児・介護など人生のステージ変化にも対応できる会社です。

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