パート・バイト
自立度の高いご利用者との関わりで、看護の視点を広げる
ビーナスクラブ上野西
給与
時給:1,400円〜1,500円【時給】
・准看護師:1,400円
・看護師:1,500円
【加算手当】
・ミーティング手当:1,500円
【その他】
・昇給年2回(4月/10月)
・通勤手当(上限なし/支給開始の距離規定あり)
※試行期間(試用期間):2ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜16:45
介護予防と運動、ご利用者の「できる」を引き出す看護
半日型のフィットネスデイサービスです。食事や入浴介助がなく、服薬管理もほとんどありません。
自立度の高い要支援の方が中心で、運動前後のバイタルチェック、簡単な医療処置、体力測定など、介護予防の視点を持った看護業務を担当します。
ご利用者の変化に気づき、その方の「できる」を一緒に広げていく経験が積めます。
求人情報
給与
時給1,400円〜1,500円
■基本時給
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,400円
■手当
・ミーティング手当 1,500円
・昇給 年2回(4月/10月)
・通勤手当 実費支給(支給開始の距離規定あり)
■試用期間(2ヶ月)
条件変更なし
■基本時給
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,400円
■手当
・ミーティング手当 1,500円
・昇給 年2回(4月/10月)
・通勤手当 実費支給(支給開始の距離規定あり)
■試用期間(2ヶ月)
条件変更なし
勤務地
〒560-0011 大阪府豊中市上野西1-11-36
最寄り駅
・阪急宝塚本線 豊中駅より徒歩16分
・大阪モノレール線 少路駅より徒歩18分
・大阪モノレール線 柴原駅より徒歩23分
・大阪モノレール線 少路駅より徒歩18分
・大阪モノレール線 柴原駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~16:45(休憩60分)
※勤務時間や日数はご希望に応じて相談可能です。
※勤務時間や日数はご希望に応じて相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・祝日 固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・祝日はデイサービスは営業をしていないので、お休み頂けます。
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・祝日はデイサービスは営業をしていないので、お休み頂けます。
仕事内容
半日型フィットネスデイサービスで、看護業務全般を担当します。
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・簡単な医療処置(爪切り、傷の処置など)
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録
・健康指導
■対象
自立度の高い要支援の方が中心です。
食事や入浴の介助はありません。
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・簡単な医療処置(爪切り、傷の処置など)
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録
・健康指導
■対象
自立度の高い要支援の方が中心です。
食事や入浴の介助はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険完備(加入条件を満たす場合)
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
ビーナスキャンプ(3日間、任意)とビーナスネクストキャンプ(3日間、任意)を用意しています。不参加の場合は現場で研修を行います。
ブラザー制度により、現場では先輩スタッフが育成指導します。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修も実施しています。
資格取得支援制度があり、実務者研修や介護予防運動指導員の取得を支援します。
ブラザー制度により、現場では先輩スタッフが育成指導します。
階層別研修、管理者研修、テーマ別研修も実施しています。
資格取得支援制度があり、実務者研修や介護予防運動指導員の取得を支援します。
施設概要
豊中駅および少路駅圏内の利便性のよい立地に位置する介護施設である。定員30名の規模で、生活相談員2名、看護職員3名、介護職員10名、機能訓練指導員3名の多職種が配置されている。営業時間は朝8時30分から夕方17時30分までであり、日中の活動を軸とした運営体制を敷いている。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 10名
機能訓練指導員 3名
看護職員 3名
介護職員 10名
機能訓練指導員 3名
クリアス看護のおすすめポイント

上場企業グループの安定基盤で、自分の成長を描く
東証プライム上場企業グループだからこその充実した福利厚生と、年2回の定期昇給があります。
パートから事業所責任者や管理職へキャリアを広げた先輩も多く、やる気と頑張りが正当に評価される環境です。
産休育休取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
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