正職員
アクアリハビリテーションで、在宅復帰を支える看護
ラ・ポルトフィーナ高槻
給与
月収:255,500円〜330,500円給与内訳
・基本給 190,500円~255,500円
・資格手当 正看護師30,000円 准看護師20,000円
・固定残業代(職務手当) 35,000円(20時間分)
・調整手当 10,000円
※固定残業代は職務手当として支給。
※職務範囲内の時間外手当については、時間外労働の有無にかかわらず支給。(超過分は別途支給)
昇給あり(年2回・実績0.2%~2.00%)
賞与あり(年2回・計2.5ヶ月分)
夜勤手当14,000円/回
通勤手当実費支給(上限月25,000円)
目標達成に伴う業績手当あり
試用期間3ヶ月(期間中は基本給-5,000円)
勤務時間
8:30〜翌9:30
プール活用のリハビリで、利用者の元気を引き出す
介護老人保健施設として、プール完備のアクアリハビリテーションを実施しています。
在宅復帰を目指す利用者さんが多く、元気で明るい環境の中で看護ができます。
入所者の健康管理から処置、食事や入浴介助まで幅広い業務を通じ、リハビリテーション期間を支える看護の専門性を磨けます。
求人情報
給与
月給255,500円〜330,500円
■給与内訳
・基本給 190,500円〜255,500円
・資格手当 正看護師30,000円、准看護師20,000円
・固定残業代(職務手当) 35,000円(月20時間分)
・調整手当 10,000円
※固定残業代は職務手当として支給。超過分は別途支給
※昇給 年2回(実績0.2%~2.00%)
※賞与 年2回、計2.5ヶ月分
※夜勤手当 14,000円/回
※通勤手当 実費支給、上限月25,000円
※目標達成に伴う業績手当あり
※試用期間3ヶ月(期間中は基本給より5,000円減)
■給与内訳
・基本給 190,500円〜255,500円
・資格手当 正看護師30,000円、准看護師20,000円
・固定残業代(職務手当) 35,000円(月20時間分)
・調整手当 10,000円
※固定残業代は職務手当として支給。超過分は別途支給
※昇給 年2回(実績0.2%~2.00%)
※賞与 年2回、計2.5ヶ月分
※夜勤手当 14,000円/回
※通勤手当 実費支給、上限月25,000円
※目標達成に伴う業績手当あり
※試用期間3ヶ月(期間中は基本給より5,000円減)
勤務地
〒569-0857 大阪府高槻市玉川1-5
最寄り駅
・阪急京都本線 総持寺駅より車で11分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月の変形労働時間制
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※残業はほぼありません。
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制の週休2日
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
介護老人保健施設で入所者の看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者の健康管理、バイタル管理
・配薬、医療処置
・食事・入浴介助
・巡視、カルテ記入
■特徴
プール完備のアクアリハビリテーションを実施する施設で、在宅復帰を目指す利用者が中心です。
※転勤の可能性あり(大阪府内)
■主な業務
・入所者の健康管理、バイタル管理
・配薬、医療処置
・食事・入浴介助
・巡視、カルテ記入
■特徴
プール完備のアクアリハビリテーションを実施する施設で、在宅復帰を目指す利用者が中心です。
※転勤の可能性あり(大阪府内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・※経験・学歴不問
・※18歳以上の方(深夜勤務があるため)
・※経験・学歴不問
・※18歳以上の方(深夜勤務があるため)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・定年制あり(定年年齢一律 65歳)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・定年制あり(定年年齢一律 65歳)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
高槻市で介護サービスを提供する施設である。2015年5月の開設以来、定員80名の規模で利用者の生活を支えている。立地としては総持寺駅から車でアクセス可能で、周辺地域の利用者層を受け入れている。介護とリハビリテーションを組み合わせた提供体制を整えている。
病床数
定員 80名
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリの効果を、毎日の変化で感じられる
老健施設の利用者は回復に向かう過程にあり、日々の変化が見えやすい環境です。
自分の看護がリハビリテーションをサポートし、利用者が自宅に帰ってゆく。その過程に携わることで、看護の意義が実感でき、やりがいにつながります。
年2回の昇給と賞与、業績手当など、貢献が評価される職場です。
自分の看護がリハビリテーションをサポートし、利用者が自宅に帰ってゆく。その過程に携わることで、看護の意義が実感でき、やりがいにつながります。
年2回の昇給と賞与、業績手当など、貢献が評価される職場です。
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