正職員
週休2日、年115日。訪問看護で自分のペースを取り戻す
訪問看護ステーションNine 浪速区サテライト
給与
月収:286,000円〜400,000円月給内訳
・基本給 256,000円~350,000円
・資格手当 30,000円~50,000円
・別途オンコール手当あり
通勤手当実費支給 上限月額20,000円
昇給制度あり 月あたり~10,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
※2年目より支給対象となります(業績による)
※1年目試用期間後、出勤率により支給
固定残業代なし
試用期間:6か月(同条件)
勤務時間
9:00〜18:00
完全週休2日制、残業ほぼなしで成り立つ理由
訪問件数の調整により、無理のない働き方ができる環境です。
一人ひとりの患者さんにじっくり関わることで、自分のペースを保ちながら看護ができます。
年間休日115日と充実した休暇制度があり、仕事と生活の両立を重視できます。
求人情報
給与
月給286,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 256,000円〜350,000円
・資格手当 30,000円〜50,000円
・オンコール手当 別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・昇給あり 月あたり〜10,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)※2年目より支給対象、1年目は試用期間後の出勤率により支給
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 256,000円〜350,000円
・資格手当 30,000円〜50,000円
・オンコール手当 別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・昇給あり 月あたり〜10,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)※2年目より支給対象、1年目は試用期間後の出勤率により支給
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地
〒556-0013 大阪府大阪市浪速区戎本町1-4-16 トゥリオーニEBISU 601号室
最寄り駅
・南海高野線 今宮戎駅より徒歩2分
・大阪メトロ御堂筋線 大国町駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 大国町駅より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線 大国町駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 大国町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日115日
・シフト制
・年間休日115日
仕事内容
ご自宅や福祉施設(就労支援B型事業所・グループホーム等)に訪問し、医師の指示に従って医療処置を実施します。
■主な業務
・バイタル測定、点滴、褥瘡処置、浣腸、摘便、保清ケアなど医療処置の実施
・患者さんの状態観察と医師への報告
・訪問記録、報告書、計画書の作成
・オンコール対応
・精神科、一般訪問、施設、個人宅など幅広い対応
■移動手段
電動自転車、車、電車を使用します。
■主な業務
・バイタル測定、点滴、褥瘡処置、浣腸、摘便、保清ケアなど医療処置の実施
・患者さんの状態観察と医師への報告
・訪問記録、報告書、計画書の作成
・オンコール対応
・精神科、一般訪問、施設、個人宅など幅広い対応
■移動手段
電動自転車、車、電車を使用します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師 必須
・看護師経験3年以上
・年齢制限あり ~59歳(定年60歳の為)
・オンコール対応あり
・土日祝勤務あり
・看護師経験3年以上
・年齢制限あり ~59歳(定年60歳の為)
・オンコール対応あり
・土日祝勤務あり
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法、吸引、麻薬を用いた疼痛管理に対応する訪問看護ステーションである。Nineが運営する浪速区サテライトとして、大阪市浪速区の在宅医療患者を支援している。営業時間は9時から18時で、医療依存度の高い患者の日常的な療養管理と症状緩和を行う。
クリアス看護のおすすめポイント

患者さんと向き合う時間が、何より大切
病院と異なり、訪問では一人ひとりにじっくり関わることができます。
訪問件数の調整で無理のない働き方が実現するため、患者さんの生活に寄り添う看護に集中できます。
人間関係のストレスが少ない環境で、「もっと一人ひとりに向き合った看護がしたい」という想いを形にできます。
訪問件数の調整で無理のない働き方が実現するため、患者さんの生活に寄り添う看護に集中できます。
人間関係のストレスが少ない環境で、「もっと一人ひとりに向き合った看護がしたい」という想いを形にできます。
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