正職員
精神科の訪問、コミュニケーションを看護の中心に据える
訪問看護ステーションスカイ
給与
月収:300,000円〜正看護師 月給350,000円~400,000円
勤務時間
9:00〜18:00
医療処置よりもお話しを聴く、その看護の奥深さ
精神疾患をお持ちの利用者さんへの訪問が中心です。医療処置が必要な方は少なく、利用者さんの健康管理とコミュニケーションがメインの業務となります。お話しに耳を傾けながら時間をかけてケアできる環境で、会話そのものが治療的ケアになる経験を積めます。
求人情報
給与
月給300,000円~
■週休2日制を選択した場合
・正看護師 月給350,000円~400,000円
・准看護師 月給300,000円~350,000円
■週休3日制を選択した場合
・正看護師 月給300,000円~350,000円
・准看護師 月給250,000円~300,000円
■共通
・給与は経験・能力を考慮のうえ決定します(一律手当を含む)
・固定残業代なし
・残業手当あり
・交通費全額支給
・賞与年2回
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
■週休2日制を選択した場合
・正看護師 月給350,000円~400,000円
・准看護師 月給300,000円~350,000円
■週休3日制を選択した場合
・正看護師 月給300,000円~350,000円
・准看護師 月給250,000円~300,000円
■共通
・給与は経験・能力を考慮のうえ決定します(一律手当を含む)
・固定残業代なし
・残業手当あり
・交通費全額支給
・賞与年2回
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1‐26‐8 102号室
最寄り駅
・阪堺電軌阪堺線 天神ノ森駅より徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線 岸里駅より徒歩6分
・阪堺電軌阪堺線 聖天坂駅より徒歩7分
・大阪メトロ四つ橋線 岸里駅より徒歩6分
・阪堺電軌阪堺線 聖天坂駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※基本的に残業はほぼありません。
※基本的に残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・以下のいずれかを選択可能です(シフト制)
・(1)週休2日制(月8~9日休み)
・(2)週休3日制(月12~13日休み)
・※お子様の学校行事等での希望休みも相談しやすく、ご家庭の都合がある方でも働きやすい職場です。
・(1)週休2日制(月8~9日休み)
・(2)週休3日制(月12~13日休み)
・※お子様の学校行事等での希望休みも相談しやすく、ご家庭の都合がある方でも働きやすい職場です。
仕事内容
精神疾患をお持ちの利用者さんへの訪問看護を担当します。
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携を含めた訪問看護業務全般
・体調管理など利用者さんの健康管理(医療処置が必要な方は少なめ)
・利用者さんとのコミュニケーション・お話しの時間
■訪問について
・連携している施設への訪問がメインとなります
・訪問エリア:事務所周辺(事務所から10分以内が主)
・移動手段:電動自転車(貸与)
・訪問時には必ず連絡が繋がる体制を整備
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・医師やケアマネジャーとの連携を含めた訪問看護業務全般
・体調管理など利用者さんの健康管理(医療処置が必要な方は少なめ)
・利用者さんとのコミュニケーション・お話しの時間
■訪問について
・連携している施設への訪問がメインとなります
・訪問エリア:事務所周辺(事務所から10分以内が主)
・移動手段:電動自転車(貸与)
・訪問時には必ず連絡が繋がる体制を整備
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・実務未経験OK
・訪問未経験OK
・ブランクOK(年数不問)
・年齢不問
・実務未経験OK
・訪問未経験OK
・ブランクOK(年数不問)
・年齢不問
福利厚生
・社会保険完備
・自転車・バイク通勤OK
・制服貸与
・電動自転車貸与
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・昇格あり
・自転車・バイク通勤OK
・制服貸与
・電動自転車貸与
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・昇格あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
社内研修を実施しています。
社内研修を実施しています。
施設概要
天神ノ森駅から徒歩5分の立地に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療に必要な看護サービスを提供し、患者や利用者が自宅での生活を継続できるよう支援している。複数の駅からアクセスでき、大阪市内の広いエリアへの訪問体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験からでも、何度でも同行できる環境
入職から慣れるまでは何度でも同行訪問ができます。独り立ち後も訪問時には必ず連絡が繋がる体制で、判断に迷う場面での相談体制が整っています。50代・60代のスタッフも活躍しており、年齢やブランク期間を問わず学べる職場環境です。
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