正職員
4週12休で年間156日、仕事も家のこともあきらめない働き方
医療法人ラポール会 青山病院
医療法人ラポール会 青山病院のイメージ
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給与
月収：230,000円〜315,000円■院内看護師（従来型）　 月給　306,000円～ ・基本給　195,000円（新卒）～　220,000円　（経験値加算あり） ・資格手当　25,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・ベースアップ手当　5,000円～ ・夜間業務手当　15,000円 ・夜勤手当　56,000円（4回分） ※固定残業代なし 通勤手当（規程あり） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※記載月給に他手当、夜勤4回分含む 通勤手当実費支給　上限50,000円/月 家賃補助あり　上限30,000円　社内規定あり 昇給あり　実績2,000円～5,000円/月 賞与あり　実績年2回・計3.00ヶ月分 ※試用期間3ヶ月（同条件） ■院内看護師（ワーク・ライフバランス型） 月給　235,000円 ・基本給　195,000円 ・資格手当　25,000円 ・皆勤手当　10,000円 ・ベースアップ手当　5,000円～ ※固定残業代なし 通勤手当（規程あり） 昇給　あり 賞与　なし ※従来型（4週8休）への変更可　 ※試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:45〜翌9:00

ワーク・ライフバランス型なら、夜勤なし・日勤のみ

育児や介護、趣味との両立を目指す方向けに、新たなワーク・ライフバランス型勤務を用意しました。
4週12休で年間休日は156日以上、日勤8:45～17:00のみで夜勤はありません。
1日7.5時間勤務のため、従来型（4週8休）より時間に余裕が生まれます。ダブルワークも可能な働き方です。

求人情報

給与
月給230,000円〜315,000円

■ワーク・ライフバランス型
・基本給　195,000円
・資格手当　25,000円
・皆勤手当　10,000円
・ベースアップ手当　5,000円～

月給235,000円からのスタート
※固定残業代なし

■従来型（4週8休）への変更も可能
・基本給　195,000円～220,000円（経験加算あり）
・資格手当　25,000円
・皆勤手当　10,000円
・ベースアップ手当　5,000円～
・夜間業務手当　15,000円
・夜勤手当　56,000円（月4回分）

月給306,000円からのスタート

■共通
・通勤手当　実費支給　上限50,000円/月
・家賃補助　上限30,000円/月（社内規定あり）
・昇給　年1回　実績2,000円～5,000円/月
・賞与　実績年2回・計3.00ヶ月分（ワーク・ライフバランス型は支給なし）
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒583-0014 大阪府藤井寺市野中4-16-25
最寄り駅
・近鉄南大阪線　古市駅より徒歩16分
・近鉄長野線　古市駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
■ワーク・ライフバランス型
・日勤　8:45〜17:00（休憩45分）
・変形労働時間制　1か月単位
・1日7.5時間勤務

■従来型
・日勤　8:45〜17:00（休憩45分）
・遅出　12:45〜21:00（休憩45分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩120分）
・変形労働時間制　1か月単位

※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・ワーク・ライフバランス型
・4週12休（シフト制）
・年間休日156日
・従来型
・4週10休（シフト制）
・年間休日121日
仕事内容
■主な業務
・看護業務全般

■配置
病棟、外来、オペ室、内視鏡室など院内各部署での勤務があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格必須
・共通
・※経験・ブランク不問
・64歳以下（定年年齢を上限とするため）
福利厚生
・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
・退職金共済加入
・定年制あり（一律65歳）
・24時間保育所あり
・※定員人数がありますのでお問い合わせください
・マイカー通勤可（駐車場自己負担2,000円/月）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・※敷地外に喫煙所スペース設置
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
内科から脳神経外科、整形外科まで14の診療科を備えた地域病院である。一般病棟40床、地域包括ケア病棟38床、回復期リハビリテーション病棟50床の計128床で、急性期から回復期を経て在宅復帰までの一連の医療を提供する。消化器疾患、脳血管疾患、整形外科疾患など多領域に対応し、在宅医療も担当する医療法人ラポール会の中核施設として、地域の療養を支えている。
病床数
一般病棟　　　　　　　　　　　40床
地域包括ケア　　　　　　　　　38床
回復期リハビリテーション病棟　50床

クリアス看護のおすすめポイント

年間156日の休みが、心の余裕を作る
4週12休で年間156日以上の休日があると、疲れを十分に回復できます。
育児や介護を抱えながら仕事を続けたい方、趣味を大事にしたい方が、無理なく働き続けられる環境です。
24時間保育所も併設しており、夜勤がない分、お子さんとの時間を計画しやすくなります。

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