パート・バイト
総持寺駅徒歩3分、子どもと向き合う看護を無理なく続ける
多機能型障害児通所支援事業所 ポノ茨木市
給与
時給:2,000円〜給与内訳
・時間給 2,000円 ※看護師としての経験年数5年以上
・通勤手当は規定により支給 ※車通勤可
固定残業代なし
試用期間なし
勤務時間
14:00〜18:00
駅近で夜勤なし、子どもの成長を見守る時間
阪急京都本線総持寺駅から徒歩3分の好立地にある重症心身障がい児・医療的ケア児のデイサービスです。
夜勤・オンコールがなく、勤務時間は相談に応じて柔軟に設定できます。
医療的ケアに追われるのではなく、子ども一人ひとりの表情や成長を丁寧に見守る看護ができる環境です。
求人情報
給与
時給2,000円〜
■給与内訳
・時間給 2,000円(看護師経験年数5年以上)
・通勤手当 規定により支給
・固定残業代なし
■勤務形態
・週1日勤務からOK
・勤務時間は応相談(例:14:00〜18:00 実働4時間)
・試用期間なし
※想定年収は週4日実働8時間勤務の場合です
■給与内訳
・時間給 2,000円(看護師経験年数5年以上)
・通勤手当 規定により支給
・固定残業代なし
■勤務形態
・週1日勤務からOK
・勤務時間は応相談(例:14:00〜18:00 実働4時間)
・試用期間なし
※想定年収は週4日実働8時間勤務の場合です
勤務地
〒567-0802 大阪府茨木市総持寺駅前町15-31 ワコーレジデンス1階
最寄り駅
・阪急京都本線 総持寺駅より徒歩3分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩10分
・阪急京都本線 富田駅より徒歩15分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩10分
・阪急京都本線 富田駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・勤務時間は応相談で柔軟に対応
・例 14:00〜18:00(実働4時間、休憩なし)
・週1日勤務からOK
※夜勤・オンコールなし
※残業はほぼなし
・例 14:00〜18:00(実働4時間、休憩なし)
・週1日勤務からOK
※夜勤・オンコールなし
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週1日勤務からOK
仕事内容
重症心身障がい児・医療的ケア児が通うデイサービスでの日中の看護業務を担当します。
■主な業務
・医療的ケア(吸引、経管栄養、酸素管理、発作時対応など)
・バイタルサイン・全身状態の観察
・入浴介助(複数名で実施)
・日中活動・遊びへの見守りと参加
・記録業務(簡単な入力が中心)
・多職種(保育士・児童指導員・リハビリ職)との連携
・ご家族への日々の様子の共有
■この仕事の特徴
・処置に追われるのではなく、子ども一人ひとりのペースを大切にします
・チームで動くため、看護師一人に負担が集中しません
・デイ未経験の方は段階的なOJTと複数名体制でのサポートがあります
■主な業務
・医療的ケア(吸引、経管栄養、酸素管理、発作時対応など)
・バイタルサイン・全身状態の観察
・入浴介助(複数名で実施)
・日中活動・遊びへの見守りと参加
・記録業務(簡単な入力が中心)
・多職種(保育士・児童指導員・リハビリ職)との連携
・ご家族への日々の様子の共有
■この仕事の特徴
・処置に追われるのではなく、子ども一人ひとりのペースを大切にします
・チームで動くため、看護師一人に負担が集中しません
・デイ未経験の方は段階的なOJTと複数名体制でのサポートがあります
資格
・看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・看護師のみ
・※准看護師は不可
・看護師経験年数5年以上の方
・※准看護師は不可
・看護師経験年数5年以上の方
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
デイ未経験の方には段階的なOJTを実施します。最初は必ず複数名体制での業務となり、わからないまま任せることはありません。
施設概要
発達支援が必要な子どもを対象とした多機能型障害児通所支援事業所である。2025年3月開設であり、定員5名の小規模体制のもと個別支援を基本とした療育を提供する。看護師、児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、公認心理士が配置され、医学的側面を含めた包括的な発達支援に対応する。月曜から金曜は11時から17時まで、土曜祝日および長期休暇は10時から16時まで営業している。
従業員数
看護師、児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、公認心理士、介助員、送迎運転手、事務員、嘱託医
クリアス看護のおすすめポイント

立地も働き方も、自分のペースで続けられる
駅近でアクセスがよく、勤務時間や日数を自分の生活に合わせて設定できます。
子育てやプライベートとの両立を応援する職場文化があり、家庭の事情に理解があります。
医療的ケアの知識を活かしながら、子どもたちの「生きる時間」を支える看護のやりがいを感じられます。
子育てやプライベートとの両立を応援する職場文化があり、家庭の事情に理解があります。
医療的ケアの知識を活かしながら、子どもたちの「生きる時間」を支える看護のやりがいを感じられます。
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