正職員
放課後等デイで、安定した給与と成長機会を両立させる

リールスメディカル 井高野

リールスメディカル 井高野のイメージ
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給与
月収：305,000円〜335,000円試用期間：3ヶ月(同条件)／基本給 185,000円
勤務時間
9:00〜19:00

東証スタンダード上場企業での、基盤のある働き方

全国展開する東証スタンダード上場企業・ケア21グループの一員です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。
月給305,000円からの基本給に加え、資格手当・地域手当・送迎手当など複数の手当が組み合わさり、長く働き続けられる給与体制になっています。

求人情報

給与
月給305,000円〜335,000円

■給与内訳
・基本給　185,000円
・時間外特別調整手当　40,000円（固定残業代19〜21時間分。超過分は別途支給）
・業態手当　5,000円
・地域手当　10,000円
・資格手当　65,000円〜95,000円（准看護師・看護師）
・送迎手当　3,000円（担当者のみ）

■その他
・昇給　年1回（4月）
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）
・賞与　年1回、勤続賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費　実費支給（月額上限50,000円）
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒533-0001 大阪府大阪市東淀川区井高野二丁目7-28
最寄り駅
・大阪メトロ今里筋線　井高野駅より徒歩7分
・大阪メトロ今里筋線　瑞光四丁目駅より徒歩20分
・阪急京都本線　正雀駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・通常期　10:00〜19:00（休憩60分）
・土祝・学校長期休暇　9:00〜18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています
※事業所により変動あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（月8～9日休み）
・希望休制度あり
・年間休日111日
仕事内容
放課後等デイサービスで看護業務を担当します。

■主な業務
・利用児童の健康管理（バイタル測定、健康観察）
・医療処置の対応
・施設活動時の安全管理サポート
・送迎対応（担当の場合）

■業務の特徴
児童の身体的・精神的な向上を目指し、安全で楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・採用時に、こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認を実施します
福利厚生
・昇給は年1回、4月に実施
・賞与あり（人事考課・業績により支給）
・交通費は実費支給（月額上限50,000円）
・勤続3年以上の方は勤続加算として月2,000円
・各種社会保険完備
・年1回の健康診断
・制服貸与
・勤続1年以上の方は前払退職金制度の対象
・組合制度（共済制度）あり
・持株会制度あり
・誕生日月にお誕生日プレゼントを贈呈
・定年制なし
・祝い金・見舞金制度あり
・任意加入の共済あり
・映画の割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピングのサービスあり
・レジャー施設の割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険（割引率85％）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
ケア21は教育事業からスタートした企業で、人材育成を重視しています。
入社時研修（2〜3日間）、入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修、接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、リーダー研修、職種別研修など、600コマ以上から選択受講できます。
施設概要
井高野駅の徒歩圏内に立地する小規模介護施設である。定員5名という少人数体制により、利用者一人ひとりに寄り添ったサービス提供を実現している。月曜日から金曜日は11時30分から17時30分、土曜・祝日・長期休暇は10時30分から16時30分の営業時間で運営されている。
病床数
定員　5名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した企業で、キャリアを築ける環境
上場企業の安定した経営基盤があるため、給与・福利厚生が長期にわたって保証されます。
勤続加算や昇給制度があり、経験を積むほど年収が増えていく仕組みです。
グループの規模を生かしたキャリアパスも広がっており、放課後等デイでの経験を他施設・他職種へ活かしながら成長できます。
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