正職員
子育て世代が働き続けられる、企業主導型保育園
のぞみ保育園
給与
月収:195,400円〜237,000円月給内訳
・基本給 195,400円~237,000円
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
昇給制度あり 1時間あたり1.10%~1.10%(実績)
賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績)
固定残業代なし
試用期間なし
勤務時間
9:00〜18:00
年間休日112日、子どもとの時間も大切にできる
企業主導型保育園として、保育のプロフェッショナルと同じ環境で働きます。
年間休日112日、4週8休のシフト制により、お仕事とプライベートのバランスを大切にする職場です。
園内に利用可能な託児施設があるため、お子さんを預けながら安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給195,400円〜237,000円
■給与内訳
・基本給 195,400円〜237,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給制度あり 実績1時間あたり1.10%〜1.10%
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・利用可能託児施設あり 保育無料、病児・病後児・体調不良児保育無料
■給与内訳
・基本給 195,400円〜237,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給制度あり 実績1時間あたり1.10%〜1.10%
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・固定残業代なし
・試用期間なし
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・利用可能託児施設あり 保育無料、病児・病後児・体調不良児保育無料
勤務地
〒573-0001 大阪府枚方市田口山1丁目7番1号
最寄り駅
・学研都市線 藤阪駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
企業主導型保育園で、園児の看護業務を担当します。
■主な業務
・園児の体調管理、健康観察
・ケガや体調不良への対応
・予防接種、健康診断の管理
・衛生管理、感染症対策
※転勤の可能性があります。転勤範囲:枚方市内
■主な業務
・園児の体調管理、健康観察
・ケガや体調不良への対応
・予防接種、健康診断の管理
・衛生管理、感染症対策
※転勤の可能性があります。転勤範囲:枚方市内
資格
・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・准看護師
・年齢制限あり ~59歳(定年を上限)
・専修学校以上
・年齢制限あり ~59歳(定年を上限)
・専修学校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※要相談 遠方の方優先 駐車代無料 バイク・自転車可
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※企業主導型保育園有(2才まで)施設の条件により利用可
・保育無料、病児、病後児、体調不良児保育無料
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・社員旅行、忘年会、新人歓迎会あり。
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※要相談 遠方の方優先 駐車代無料 バイク・自転車可
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・※企業主導型保育園有(2才まで)施設の条件により利用可
・保育無料、病児、病後児、体調不良児保育無料
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・社員旅行、忘年会、新人歓迎会あり。
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
企業主導型保育事業として認可される小規模保育施設である。保育理念として一人ひとりの子どもに愛情をそそぎ、小規模ならではの温かみのあるアットホームな雰囲気を大切にしている。保護者が安心して子どもを預け、笑顔でほっとできる保育環境の実現を目指す施設として運営されている。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちの成長を見守りながら、自分の家族も支える
企業主導型保育園は、働く保護者のための施設です。その中で看護師として子どもたち一人ひとりに向き合う仕事は、保育の現場だからこそ見える喜びがあります。
園内の託児制度を利用できるため、出産や育児を機に仕事を離れることなく、キャリアを続けられます。
子育て世代が働き続けられる環境で、看護職としての責任を果たしていく実感が得られます。
園内の託児制度を利用できるため、出産や育児を機に仕事を離れることなく、キャリアを続けられます。
子育て世代が働き続けられる環境で、看護職としての責任を果たしていく実感が得られます。
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