正職員
看護師が立ち上げた訪問ステーション、1日7件の施設訪問
訪問看護ステーション 風香
給与
月収:360,000円〜450,000円交通費支給(上限なし)/固定残業代あり
勤務時間
9:00〜18:00
施設9割、個人宅1割。訪問先が安定している
当ステーションの訪問は施設内訪問95%、個人宅訪問5%と、施設がメインです。
毎日同じ施設を訪問することになるため、利用者さんの状態変化を継続して見守れます。
訪問件数は1日7件以上と決まっているので、業務量の見通しが立てやすく、計画的に動けます。
求人情報
給与
月給360,000円〜450,000円
■正看護師
・基本給(諸手当含む) 350,000円〜
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します
※月20時間を超える残業分は別途支給します
■准看護師
・基本給(諸手当含む) 315,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します
※月20時間を超える残業分は別途支給します
■その他
・交通費 上限なし、全額支給
・ボーナス・賞与あり
・試用期間 最大6ヶ月(期間中の労働条件変動なし)
■正看護師
・基本給(諸手当含む) 350,000円〜
・固定残業代 50,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します
※月20時間を超える残業分は別途支給します
■准看護師
・基本給(諸手当含む) 315,000円〜
・固定残業代 45,000円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給します
※月20時間を超える残業分は別途支給します
■その他
・交通費 上限なし、全額支給
・ボーナス・賞与あり
・試用期間 最大6ヶ月(期間中の労働条件変動なし)
勤務地
〒599-8236 大阪府堺市中区深井沢町3315 グランパス深井403号
最寄り駅
・泉北高速鉄道線 深井駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月平均10時間程度です。
※土日出勤がありますが、月1回のシフト提出で勤務予定を組みます。
※残業は月平均10時間程度です。
※土日出勤がありますが、月1回のシフト提出で勤務予定を組みます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日122日
・※土日出勤あり(基本シフト制)
・有給消化100%
・※土日出勤あり(基本シフト制)
・有給消化100%
仕事内容
訪問看護ステーション内における看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察
・医療処置(点滴、採血、各種処置)
・利用者さんの療養生活の支援
・医師・ケアマネジャーとの情報共有・連携
■訪問について
・訪問件数 1日7件以上
・訪問先 施設内訪問95%、個人宅訪問5%
・移動手段 社用車(通勤時の車利用も可能)
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察
・医療処置(点滴、採血、各種処置)
・利用者さんの療養生活の支援
・医師・ケアマネジャーとの情報共有・連携
■訪問について
・訪問件数 1日7件以上
・訪問先 施設内訪問95%、個人宅訪問5%
・移動手段 社用車(通勤時の車利用も可能)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・車通勤可
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・車通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
訪問看護精神算定セミナーを会社費用負担にて受講できます。
施設概要
経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など高度な医療処置に対応する訪問看護ステーションである。2015年8月の開業以来、堺市全域および大阪府内を訪問エリアとして展開。保健師1名、看護師11名、准看護師4名のほか理学療法士を配置し、複雑な療養管理を要する在宅患者を多職種体制で支えている。平日9時から18時までの営業で、医療依存度の高い患者の在宅生活継続を支援している。
従業員数
保健師 常勤(専従)1名
看護師 常勤(専従)6名 非常勤(専従)5名
准看護師 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
理学療法士 非常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
その他の従業者 非常勤(専従)1名
看護師 常勤(専従)6名 非常勤(専従)5名
准看護師 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
理学療法士 非常勤(専従)2名
事務員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
その他の従業者 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

看護師が創った現場だから、働く人を理解している
このステーションは看護師が立ち上げた事業所です。
そのため、働くスタッフの状況や思いが経営層に理解されやすく、無理な要求をされることなく働けます。
利用者さんの思いと同じくらい、スタッフの思いも大切にされる環境で、日勤のみの安定した勤務を続けられます。
そのため、働くスタッフの状況や思いが経営層に理解されやすく、無理な要求をされることなく働けます。
利用者さんの思いと同じくらい、スタッフの思いも大切にされる環境で、日勤のみの安定した勤務を続けられます。
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