正職員
訪問看護は初めて。そんな方の背中を支える体制
SmiLoop訪問看護ステーション北大阪ステーション
給与
月収:270,000円〜700,000円試用期間 6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
同行研修とAIツール、両側面からの学習サポート
2026年4月に新規オープンするステーションのオープニングメンバー募集です。
訪問看護が初めての方でも安心できるよう、同行訪問(OJT)とe-learningを組み合わせた研修、本部SVによる定期サポート、自社開発AIアプリによるフィジカルアセスメント支援を用意しています。
困ったときはいつでも管理者に相談できる仕組みがあります。
求人情報
給与
月給270,000円〜700,000円
■給与内訳
・基本給 経験・スキル・資格により決定
■各種手当
・オンコール手当
・緊急訪問時の手当・代休
■その他
・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
※年収500万円以上、年収600万円以上が可能です
■給与内訳
・基本給 経験・スキル・資格により決定
■各種手当
・オンコール手当
・緊急訪問時の手当・代休
■その他
・賞与年2回
・社会保険完備
・退職金制度
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
※年収500万円以上、年収600万円以上が可能です
勤務地
〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光1丁目10-20 清昌館2階
最寄り駅
・阪急京都本線 上新庄駅より徒歩5分
・阪急京都本線 相川駅より徒歩20分
・大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅より徒歩16分
・阪急京都本線 相川駅より徒歩20分
・大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※オンコールは入職後からのご担当ですが、最初は回数を相談しながら無理のない範囲でスタートします。
※オンコールは入職後からのご担当ですが、最初は回数を相談しながら無理のない範囲でスタートします。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み、年間休日122日
仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の管理、日常生活支援
・服薬管理、医療的処置の実施
・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練
・認知症、高次脳機能障がい、精神障がいのケア、療養生活指導
・新規利用者獲得に向けた営業活動
■利用者さんの居住地域
淀川・東淀川・旭エリア
※就業場所の変更範囲:なし
※従事すべき業務の変更の範囲:管理職として就業していただく可能性もございます。
■主な業務
・健康状態の管理、日常生活支援
・服薬管理、医療的処置の実施
・相談指導、医師の指示による日常動作の訓練
・認知症、高次脳機能障がい、精神障がいのケア、療養生活指導
・新規利用者獲得に向けた営業活動
■利用者さんの居住地域
淀川・東淀川・旭エリア
※就業場所の変更範囲:なし
※従事すべき業務の変更の範囲:管理職として就業していただく可能性もございます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・ボーナス・賞与あり
・緊急訪問時の手当・代休あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
同行訪問(OJT)とe-learningを組み合わせた研修を実施します。
本部SVによる定期サポートがあります。
自社開発AIアプリによるフィジカルアセスメント支援を活用できます。
本部SVによる定期サポートがあります。
自社開発AIアプリによるフィジカルアセスメント支援を活用できます。
施設概要
上新庄駅から徒歩5分の立地を活かし、東淀川区・淀川区・旭区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2026年4月1日の開設に向けて、SmiLoopグループの北大阪拠点として稼働予定である。平日9時から18時までの訪問体制により、地域の在宅医療を担っていく。
クリアス看護のおすすめポイント

新しいステーションと一緒に、自分たちも育つ
オープニングメンバーだからこそ、利用者さんとステーション、そして自分たちが同時に成長する経験ができます。
病棟で培った知識・技術を在宅の現場で活かす、その過程で在宅看護という新しい領域の専門性を身につけていける。
「立ち上げメンバーとして、利用者さんに喜ばれるステーションをつくる」—そうした実感が、確かなキャリアになります。
病棟で培った知識・技術を在宅の現場で活かす、その過程で在宅看護という新しい領域の専門性を身につけていける。
「立ち上げメンバーとして、利用者さんに喜ばれるステーションをつくる」—そうした実感が、確かなキャリアになります。
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