正職員
日勤のみで、安定した給与と福利厚生を得る
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給与
月収：269,500円〜294,500円基本給：200,000円～220,000円 資格手当：7,000円～12,000円 調整手当：40,000円 処遇改善手当：2,500円 待機手当（月平均10回）：20,000円（2,000円/回） 昇給あり 昇給率　1月あたり1,500円～4,000円（前年度実績） 賞与あり 年2回 賞与月数　計 2.0ヶ月分（前年度実績） 試用期間あり 3ヶ月（同条件）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、月9日休み。生活を優先できる働き方

定員74名の介護付有料老人ホームで、日勤を基本とした看護業務に携わります。
夜間緊急時はオンコール対応（月10回程度）ですが、夜勤シフトはありません。
シフト制で月9日の休日が確保され、年間111日の休日を得られるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

求人情報

給与
月給269,500円～294,500円

■給与内訳
・基本給　200,000円～220,000円
・資格手当　7,000円～12,000円
・調整手当　40,000円
・処遇改善手当　2,500円
・待機手当（月平均10回）　20,000円（2,000円/回）

■昇給・賞与
・昇給あり　月1,500円～4,000円（前年度実績）
・賞与あり　年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績）

■試用期間（3ヶ月）
・同条件での勤務となります
勤務地
〒573-1106 大阪府枚方市町楠葉1丁目18-40
最寄り駅
・京阪本線　樟葉駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※夜間緊急時はオンコール対応あり（月10回程度、待機手当2,000円/回）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制　月9日休み（2月は8日）　年末年始4日
・年間休日：111日
・慶弔休暇（有給）
・産前産後休暇・母体健康管理休暇・生理休暇・子の看護休暇（無給）
仕事内容
定員74名（平均介護度2.0～3.0）の介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療サポートを行います。

■主な業務
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、薬の指導
・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置
・看護記録の作成、更新
・機能訓練、リハビリのサポート
・夜間緊急時の対応（オンコール月10回程度）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・※60歳以上の応募は相談可能
・パソコンやタブレットへの簡単な文字入力必須
・看護師または准看護師必須
・※いずれかの免許・資格所持で可
福利厚生
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生　財形
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場は自己負担）
・通勤手当：実費 月額30,000円（上限）
・食事補助あり（施設昼食：1食150円）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後、オリエンテーションと新入社員研修、接遇研修を実施します。
勤務時間外にジョブメドレーアカデミーの動画研修により自己学習が可能です。
施設概要
京阪本線樟葉駅から徒歩5分の立地に位置する介護施設である。駅近の利便性を活かし、地域の高齢者の生活を支える拠点として機能している。交通アクセスの良さにより、面会者の訪問や利用者の通所が容易であり、地域に開かれた介護サービスの提供を実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

20代から70代まで、同じチームで働く安定感
幅広い世代の職員が多職種と連携して働く職場です。
定年後も再雇用制度（65歳まで）により、培ったスキルを発揮し続けられます。
退職金制度や社会保険完備など、長く安心して働ける基盤が整っています。

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