正職員
日勤のみで、安定した給与と福利厚生を得る
ハーモニーハウスくずは
給与
月収:269,500円〜294,500円基本給:200,000円~220,000円
勤務時間
8:30〜17:30
夜勤なし、月9日休み。生活を優先できる働き方
定員74名の介護付有料老人ホームで、日勤を基本とした看護業務に携わります。
夜間緊急時はオンコール対応(月10回程度)ですが、夜勤シフトはありません。
シフト制で月9日の休日が確保され、年間111日の休日を得られるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給269,500円~294,500円
■給与内訳
・基本給 200,000円~220,000円
・資格手当 7,000円~12,000円
・調整手当 40,000円
・処遇改善手当 2,500円
・待機手当(月平均10回) 20,000円(2,000円/回)
■昇給・賞与
・昇給あり 月1,500円~4,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回 計2.0ヶ月分(前年度実績)
■試用期間(3ヶ月)
・同条件での勤務となります
■給与内訳
・基本給 200,000円~220,000円
・資格手当 7,000円~12,000円
・調整手当 40,000円
・処遇改善手当 2,500円
・待機手当(月平均10回) 20,000円(2,000円/回)
■昇給・賞与
・昇給あり 月1,500円~4,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回 計2.0ヶ月分(前年度実績)
■試用期間(3ヶ月)
・同条件での勤務となります
勤務地
〒573-1106 大阪府枚方市町楠葉1丁目18-40
最寄り駅
・京阪本線 樟葉駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※夜間緊急時はオンコール対応あり(月10回程度、待機手当2,000円/回)。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※夜間緊急時はオンコール対応あり(月10回程度、待機手当2,000円/回)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日休み(2月は8日)
・年末年始は4日
・年間休日は111日
・慶弔休暇は有給
・産前産後休暇、母体健康管理休暇、生理休暇、子の看護休暇は無給
・年末年始は4日
・年間休日は111日
・慶弔休暇は有給
・産前産後休暇、母体健康管理休暇、生理休暇、子の看護休暇は無給
仕事内容
定員74名(平均介護度2.0~3.0)の介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療サポートを行います。
■主な業務
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、薬の指導
・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置
・看護記録の作成、更新
・機能訓練、リハビリのサポート
・夜間緊急時の対応(オンコール月10回程度)
■主な業務
・入居者の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、薬の指導
・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置
・看護記録の作成、更新
・機能訓練、リハビリのサポート
・夜間緊急時の対応(オンコール月10回程度)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・60歳以上の応募は相談可能
・パソコンやタブレットでの簡単な文字入力が必須
・看護師または准看護師の資格が必須
・いずれかの免許・資格を所持していれば応募可
・パソコンやタブレットでの簡単な文字入力が必須
・看護師または准看護師の資格が必須
・いずれかの免許・資格を所持していれば応募可
福利厚生
・加入保険は雇用、労災、健康、厚生、財形
・勤続3年以上の場合に退職金制度あり
・定年は一律60歳
・65歳を上限とする再雇用制度あり
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可(駐車場代は自己負担)
・通勤手当は実費支給で、月額30,000円が上限
・施設の昼食に食事補助あり(1食150円)
・勤続3年以上の場合に退職金制度あり
・定年は一律60歳
・65歳を上限とする再雇用制度あり
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可(駐車場代は自己負担)
・通勤手当は実費支給で、月額30,000円が上限
・施設の昼食に食事補助あり(1食150円)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後、オリエンテーションと新入社員研修、接遇研修を実施します。
勤務時間外にオンライン研修サービスの動画研修により自己学習が可能です。
勤務時間外にオンライン研修サービスの動画研修により自己学習が可能です。
施設概要
京阪本線樟葉駅から徒歩5分の立地に位置する介護施設である。駅近の利便性を活かし、地域の高齢者の生活を支える拠点として機能している。交通アクセスの良さにより、面会者の訪問や利用者の通所が容易であり、地域に開かれた介護サービスの提供を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント

20代から70代まで、同じチームで働く安定感
幅広い世代の職員が多職種と連携して働く職場です。
定年後も再雇用制度(65歳まで)により、培ったスキルを発揮し続けられます。
退職金制度や社会保険完備など、長く安心して働ける基盤が整っています。
定年後も再雇用制度(65歳まで)により、培ったスキルを発揮し続けられます。
退職金制度や社会保険完備など、長く安心して働ける基盤が整っています。
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