正職員

年2回の評価で昇給を重ねる、安定した訪問看護

NewGate訪問看護ステーション東大阪支店

給与

月収：250,000円〜◆ベース給与 ▼一般常勤（遅出・ロング日勤・オンコール対応の勤務が可能な方）《試用期間中(入職1~6ヶ月目まで)》月給288,500円～《試用期間終了後》月給320,000円～ ▼日勤常勤（遅出・ロング日勤・オンコール対応なし）《試用期間中(入職1~6ヶ月目まで)》月給241,000円～《試用期間終了後》月給250,000円～ ※給与（号俸）及び職位は半年毎の人事評価により昇給のチャンスあり！ ◆個人月間訪問売上によるインセンティブ制度月間売上※1件単価1万円程度(医療保険の訪問の場合) 70万円:1万円支給(約70件) 80万円:2万円支給(約80件) 90万円:3万円支給(約90件) 95万円:8万円支給(約95件) 105万円:9万円支給(約105件) 115万円:10万円支給(約115件) ◆条件付きインセンティブ（日勤常勤対象）以下の勤務条件を満たしてる項目の数に応じて、ベース給与に各10,000円を上乗せして支給・週2回までの遅出勤務が可能・週2回までのロング勤務が可能・週1回の待機が可能・土日どちらかの出勤が可能 ◆賞与毎月の配属エリアの売上、利益率に応じて毎月支給するスタイル（夏・冬での別途支給は無し） ※会社の経営状況、各エリアの業績によって変動します。【想定年収】 ◆1年目モデル年収(一般常勤) ・ベース給与320,000円・ロング日勤手当3,000円×（月8回）＝24,000円・待機手当3,500円×4回(週1回)＝14,000円・想定残業20,000円・インセンティブ30,000円・ボーナス還元40,000円×12ヶ月＝480,000円 ┗合計月収:448,000円⇨【年収:5,370,000円】 ◆2年目モデル年収(一般常勤) ・ベース給与338,000円(16号棒) ・ロング日勤手当3,000円×（月8回）＝24,000円・待機手当3,500円×4回(週1回)＝14,000円・想定残業20,000円・インセンティブ50,000円・ボーナス還元40,000円×12ヶ月＝480,000円 ┗合計月収:486,000円⇨【年収:5,830,000円】 ◆1年目モデル年収(日勤常勤) ・ベース給与250,000円・想定残業20,000円・インセンティブ10,000円・ボーナス還元40,000円×12ヶ月＝480,000円 ┗合計月収:320,000円⇨【年収:3,840,000円】 ◆2年目モデル年収(日勤常勤) ・ベース給与280,000円(16号棒) ・想定残業20,000円・インセンティブ10,000円・ボーナス還元40,000円×12ヶ月＝480,000円 ┗合計月収:350,000円⇨【年収:4,200,000円】

勤務時間

9:00〜22:00

半年ごとの評価で、経験年数に関わらず昇給できる

NewGate訪問看護ステーションでは、キャリアや経験年数に関わらず、半年ごとの人事評価により昇給のチャンスがあります。
1年目から2年目にかけて給与が上がり、さらにインセンティブ制度で個人の頑張りも評価される仕組みです。
年間休日125日（日勤常勤は135日前後）で、ワークライフバランスを保ちながら経済的な安定を築けます。

求人情報

給与

月給250,000円〜

■試用期間中（入職1〜6ヶ月目）
・一般常勤（遅出・ロング日勤・オンコール対応可能）：月給288,500円〜
・日勤常勤（遅出・ロング日勤・オンコール対応なし）：月給241,000円〜

■試用期間終了後
・一般常勤：月給320,000円〜
・日勤常勤：月給250,000円〜

■各種手当
・遅出手当　1,000円/日（遅出③④のみ）
・ロング日勤手当　3,000円/日
・オンコール手当　3,500円/回
・交通費　上限20,000円/月
・扶養手当　10,000円/月
・引越し手当　40,000円
・年末年始出勤手当　5,000円/日

■インセンティブ制度
・個人月間訪問売上により1万円〜10万円を支給（約70件〜115件）
・日勤常勤対象の条件付きインセンティブ：各項目10,000円加算

■ボーナス
・毎月の配属エリア売上・利益率に応じて毎月支給（夏冬別途支給なし）

■想定年収
・1年目一般常勤：年収5,370,000円
・2年目一般常勤：年収5,830,000円
・1年目日勤常勤：年収3,840,000円
・2年目日勤常勤：年収4,200,000円

※給与は半年ごとの人事評価により昇給あり
※固定残業代なし、超過分は別途支給（平均20,000円前後）

勤務地

〒577-0825 大阪府東大阪市大蓮南5丁目1-9 G-SAISON NO.1

最寄り駅

・おおさか東線　衣摺加美北駅より徒歩12分
・おおさか東線　新加美駅より徒歩19分
・大和路線　加美駅より徒歩21分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜17:00（休憩60分）
・遅出（1）　11:00〜19:00（休憩60分）
・遅出（2）　12:00〜20:00（休憩60分）
・遅出（3）　13:00〜21:00（休憩60分）
・遅出（4）　14:00〜22:00（休憩60分）
・ロング日勤　9:00〜19:00（休憩120分）
・時差出勤　10:00〜18:00（休憩60分）

※日勤常勤勤務の場合は日勤9:00〜17:00のみです。
※時間外労働は月平均20,000円程度です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日
・年間125日
・▶︎日勤常勤勤務の場合は年間135日前後（土日祝休み）になります。

仕事内容

医師の指示に基づき、0歳から高齢者まで幅広い年齢層・疾患の方々をご自宅に訪問し、医療・看護サービスを提供します。社用車貸与により移動します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴・カテーテル管理・褥瘡処置など）
・終末期ケア、看取り支援
・ご利用者・ご家族への生活指導、精神的サポート
・主治医や多職種との連携
・訪問記録業務、報告書・計画書作成

■訪問について
・1日5〜7件程度の訪問
・電子カルテ（iPad1台支給）で記録
・配属エリア内での報連相・カンファレンス参加

■入職後の流れ
入職3日間：オンライン研修
入職4日目：同行訪問開始
入職2〜3週目：順次訪問の自立へ移行
（進捗に応じて延長可能）

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・看護師資格(※准看護師は募集しておりません)
・普通自動車免許
・経験年数不問
・※訪問看護未経験OK

福利厚生

・【待遇】
・各種手当
・◼︎資格・調整手当
・◼︎遅出手当　1,000円/日（※遅出③④のみ）
・◼︎ロング日勤手当　3,000円/日
・◼︎オンコール手当　3,500円/回
・◼︎交通費　20,000円まで支給
・◼︎扶養手当　10,000円/月
・◼︎引越し手当　40,000円
・◼︎年末年始出勤手当　5,000円/日
・◼︎試用期間（有期雇用）1～6ヶ月（月給288,500円）
・◼︎固定残業代なし、勤務時間外については残業代別途支給（平均20,000円前後）
・福利厚生
・◼︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・◼︎成果や頑張りを評価するこだわりの人事評価制度（年2回昇給のチャンス）
・◼︎髪型・髪色・ネイル・ピアス・出勤時のユニフォームも自由
・◼︎MacBook・Ipad・社用携帯支給
・◼︎引越し手当　40,000円/回
・◼︎資格、研修費用負担
・◼︎健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・◼︎社内SNSあり
・◼︎社用車貸し出し（即直帰可能　※直行直帰制度も導入）
・◼︎社内イベント多数
・スタッフの心とからだを守ります
・◼︎健康診断(費用会社負担)
・◼︎インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・◼︎ストレスチェックシート
・◼︎人事課によるフォロー体制

寮

なし

保育

なし

手当

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

なし

教育体制

入職3日間の新入職オリエンテーション（事業本部人事課実施）を行います。
OJT教育体制により同行スタッフからのフィードバック、看護手技確認チェックリストで段階的にスキルを習得します。
社内教育専用e-Learning（動画コンテンツ100本以上）、外部講師によるオンライン研修、オンラインでの勉強会・症例検討会を提供します。
資格取得、研修参加の経費負担（1件あたり5万円基準）があります。
小児特化STによる療育相談会、看護師による精神相談会も開催しています。

施設概要

医療機器の管理と医療処置から終末期ケア・看取りまで、在宅療養者のニーズに幅広く対応する訪問看護ステーションである。平日9時〜20時、土日9時〜17時の営業に加え、24時間365日対応で緊急時の相談にも応じる。在宅での状態観察、日常生活支援、関係機関との連携を通じて、患者の在宅療養への移行から生活の立ち上げまでを支援し、同時に家族への支援も重視した運営方針をとる。