正職員
精神科特化で、頑張りが給与に反映される訪問看護
あこうて訪問看護ステーション西成営業所
給与
月収:330,000円〜400,000円基本給:200,000円-250,000円(実績
勤務時間
8:30〜17:30
評価が目に見えて給与に現れる仕組み
精神科に特化した訪問看護ステーションで、貢献度に応じてボーナスが増える独自の評価制度があります。表に出ない頑張りや成果を正当に評価する仕組みが整っているため、やりがいと収入の向上が直結します。訪問経験や精神科経験がなくても構いません。
求人情報
給与
月給330,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円(実績・評価により昇給あり)
・資格手当 30,000円(看護師)
・職務手当 10,000円〜30,000円
・皆勤手当 30,000円
・担当者手当 15,000円(担当患者さん1名につき1,000円×15名程度)
・固定残業代 25,000円(月10時間分、超過分は別途支給)
・住宅手当 20,000円(一律)
■別途支給分
・時間外訪問手当 1件700円
・子ども手当 10,000円(第1子)、5,000円(第2子以降)
・役職手当 役職に応じて支給
・特別手当 貢献度に合わせて臨時支給
■賞与
年2回支給(7月・12月)、平均4ヶ月分(業績により変動)
■試用期間
入職後1ヶ月は試用期間(時給1,600円)
2ヶ月目~6ヶ月までは有期雇用、その後正職員登用
年1回昇給
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円(実績・評価により昇給あり)
・資格手当 30,000円(看護師)
・職務手当 10,000円〜30,000円
・皆勤手当 30,000円
・担当者手当 15,000円(担当患者さん1名につき1,000円×15名程度)
・固定残業代 25,000円(月10時間分、超過分は別途支給)
・住宅手当 20,000円(一律)
■別途支給分
・時間外訪問手当 1件700円
・子ども手当 10,000円(第1子)、5,000円(第2子以降)
・役職手当 役職に応じて支給
・特別手当 貢献度に合わせて臨時支給
■賞与
年2回支給(7月・12月)、平均4ヶ月分(業績により変動)
■試用期間
入職後1ヶ月は試用期間(時給1,600円)
2ヶ月目~6ヶ月までは有期雇用、その後正職員登用
年1回昇給
勤務地
〒557-0031 大阪府大阪市西成区鶴見橋3-10-14 ステラウッド鶴見橋104号室
最寄り駅
・南海汐見橋線 津守駅より徒歩6分
・南海汐見橋線 西天下茶屋駅より徒歩14分
・大阪メトロ四つ橋線 花園町駅より徒歩15分
・南海汐見橋線 西天下茶屋駅より徒歩14分
・大阪メトロ四つ橋線 花園町駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時短勤務可能です。
※土曜日を固定勤務する場合は、平日1日のお休みが取得できます。
※時短勤務可能です。
※土曜日を固定勤務する場合は、平日1日のお休みが取得できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝 休み
・※土曜日は月1回程度出勤あり
・年間休日 120日以上
・※土曜日は月1回程度出勤あり
・年間休日 120日以上
仕事内容
精神科に特化した訪問看護ステーションで、在宅療養者への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・精神科患者さん宅への訪問看護(1日6〜8件程度)
・バイタル測定、服薬管理、生活支援
・メンタルヘルスの相談・支援
・医療機関との連携
■訪問について
1件30分以上の訪問を基本とします。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・精神科患者さん宅への訪問看護(1日6〜8件程度)
・バイタル測定、服薬管理、生活支援
・メンタルヘルスの相談・支援
・医療機関との連携
■訪問について
1件30分以上の訪問を基本とします。
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・精神科経験1年以上必須
・精神科経験1年以上必須
福利厚生
・社会保険完備
・固定で土曜日出勤の場合、平日1日お休み可能になります。
・固定で土曜日出勤の場合、平日1日お休み可能になります。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
入職後14日間のOJT(同行訪問)で、安心して業務を開始できます。訪問看護必須研修は受講が必須です。動画研修は随時視聴可能で、その他の研修については希望に応じて検討します。
施設概要
精神疾患を主軸とした訪問看護に特化したステーションである。2023年8月の開設以来、住之江区・住吉区・西成区・阿倍野区・浪速区を中心に大阪市全域での訪問に対応している。20~40代の若い世代を多くの利用者として抱え、一般就労や就労移行支援を視野に入れた精神疾患患者の支援、内科と精神疾患の合併症管理、児童精神疾患まで幅広く携わっている。看護師7名が在籍し、きめ細かい訪問体制を構築している。
従業員数
看護師7名
クリアス看護のおすすめポイント

頑張りの先に、確実な昇給と賞与がある
多くの職場では給与が固定的ですが、ここでは評価が昇給やボーナス増につながります。頑張っているという実感が、数字として返ってくる仕組みです。開所3年で成長中の事業所で、あなたの貢献がそのまま事業所の発展と自分の収入増につながる環境で働けます。
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