正職員
月3時間の残業で、基本給は約300万。安定して働く
介護付き有料老人ホーム シニアホーム飯盛
給与
月収:300,000円〜325,000円・年俸制:3,600,000円~3,900,000円
※年俸(12割)
・固定残業代なし
・通勤手当:実費 月額50,000円(上限)
・昇給あり
・試用期間あり 3カ月(同条件)
勤務時間
7:30〜17:30
残業月3時間、完全週休2日。給与も手当も全額支給
グループ全体で1,300名以上の従業員を抱える慶生会だからこそ、職員をサポートする体制が整っています。
時間外手当は100%全額支給(みなし時間なし)で、平均残業時間は月3時間。完全週休2日制のもと、プライベートの時間を確保できます。
長く働き続けられる環境を丁寧に用意しています。
求人情報
給与
月給300,000円〜325,000円
年俸制3,600,000円〜3,900,000円を12分割で支給します。
■給与内訳
・年俸3,600,000円〜3,900,000円
・固定残業代なし
・時間外手当は100%全額支給
■その他手当
・通勤手当 実費支給、上限50,000円/月
・昇給あり
・決算賞与あり
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
年俸制3,600,000円〜3,900,000円を12分割で支給します。
■給与内訳
・年俸3,600,000円〜3,900,000円
・固定残業代なし
・時間外手当は100%全額支給
■その他手当
・通勤手当 実費支給、上限50,000円/月
・昇給あり
・決算賞与あり
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒574-0011 大阪府大東市北条7-4-1
最寄り駅
・学研都市線 野崎駅より徒歩9分
・学研都市線 四条畷駅より徒歩14分
・学研都市線 四条畷駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜17:30(休憩60分)
・8:30〜17:00での勤務も可能
・7:30〜16:00での勤務も可能
※残業はほぼありません(月平均3時間)。
・9:00〜17:30(休憩60分)
・8:30〜17:00での勤務も可能
・7:30〜16:00での勤務も可能
※残業はほぼありません(月平均3時間)。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・4週8休(シフト制)
仕事内容
42床の介護付き有料老人ホームで、入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、一般的な処置
・利用者さんの居室巡回と安否確認
・処置が必要な状態への対応
・午前:医師の診察補助、処置、通院同行
・午後:診察補助、処置、入浴前後のケア
・カンファレンス参加
■特徴
看護業務のほか、見守りや介護補助業務も行い、幅広い業務に取り組みます。
医師や多くの看護師が常駐する病院とは異なり、看護師が専門職として介護職から頼られる存在です。
■主な業務
・バイタルチェック、一般的な処置
・利用者さんの居室巡回と安否確認
・処置が必要な状態への対応
・午前:医師の診察補助、処置、通院同行
・午後:診察補助、処置、入浴前後のケア
・カンファレンス参加
■特徴
看護業務のほか、見守りや介護補助業務も行い、幅広い業務に取り組みます。
医師や多くの看護師が常駐する病院とは異なり、看護師が専門職として介護職から頼られる存在です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢制限あり(59歳以下)
・※定年年齢を上限に、期間の定めのない労働契約の対象として募集
・学歴不問
・経験不問
・看護師必須
・※いずれかの免許・資格所持で可
・※新卒不可
・※定年年齢を上限に、期間の定めのない労働契約の対象として募集
・学歴不問
・経験不問
・看護師必須
・※いずれかの免許・資格所持で可
・※新卒不可
福利厚生
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙コーナー設置
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙コーナー設置
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得や通信教育にかかる費用(受験料・研修受講費を含む)を法人が負担します。
施設概要
2005年4月の開設以来、定員12名の介護付き有料老人ホームとしてきめ細かい介護サービスを提供している。相談員、計画作成担当、看護職員、医師、機能訓練指導員を配置し、入居者の心身の状態に応じた支援体制を整えている。交替制で配置された介護職員8名が中心となり、日常生活の援助から機能維持のための訓練まで、多職種が連携して対応する小規模施設である。
従業員数
介護職員 総数8名(交替制)
相談員
計画作成担当
看護職員
医師
機能訓練指導員
相談員
計画作成担当
看護職員
医師
機能訓練指導員
クリアス看護のおすすめポイント

100人超の事業所を運営する法人だからこそ、長く続く
グループ全体の従業員数は1,300名以上、運営事業所は100以上。様々な立場の職員がサポートし合える環境です。
育休取得率は女性100%、男性70%。ライフステージの変化でも働き方の選択肢があります。
有給休暇は半日単位で取得でき、年間平均11日取得。自分や家族を大切にしながら、長期的に活躍できる職場です。
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