正職員
24時間保育所と裁量で支える、育児と仕事の両立
新仁会病院
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給与
月収：256,000円〜347,000円【正看護師】 月給：279,000円 ～ 347,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：186,000円～250,000円 職務手当：27,000円～30,000円 調整手当：2,000円～3,000円 夜勤手当：56,000円　1回/14,000円（4回分を含む） 皆勤手当　8,000円 固定残業代なし 【准看護師】 月給：256,000円～320,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：170,000円～230,000円 職務手当：20,000円～23,000円 調整手当：2,000円～3,000円 夜勤手当：56,000円　1回/14,000円（4回分を含む） 皆勤手当　8,000円 固定残業代なし 【その他手当】 日祝手当　3,000円（1回あたり） 半直手当　1,500円（1回あたり） └土曜日に終日勤務した場合に支払われる手当となります 通勤手当　上限35,000円/月 家族手当あり 昇給年1回 賞与年2回（7・12月） 試用期間2ヶ月（期間中は調整手当の支給なし）
勤務時間
7:30〜翌9:30

子どもを預けて安心、帰りも時間に余裕を持てる

生後10か月から利用できる24時間対応の病院保育所があるため、育児と仕事の両立が現実的です。
夜勤回数は月平均4回ですが、ご家庭の事情に応じて相談に応じます。
残業はほぼなく、有給消化率90%以上のため、帰宅後や休日を家族との時間に充てられます。

求人情報

給与
月給256,000円〜347,000円

■正看護師
・基本給　186,000円～250,000円
・職務手当　27,000円～30,000円
・調整手当　2,000円～3,000円
・夜勤手当　56,000円（1回あたり14,000円、月4回分を含む）
・皆勤手当　8,000円

■准看護師
・基本給　170,000円～230,000円
・職務手当　20,000円～23,000円
・調整手当　2,000円～3,000円
・夜勤手当　56,000円（1回あたり14,000円、月4回分を含む）
・皆勤手当　8,000円

■その他手当
・日祝手当　3,000円/回
・半直手当　1,500円/回（土曜日終日勤務時）
・通勤手当　上限35,000円/月
・家族手当あり

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回（7月・12月）

■試用期間
2ヶ月（期間中は調整手当の支給なし）

※固定残業代なし
勤務地
〒594-0063 大阪府和泉市今福町1-3-3
最寄り駅
・JR阪和線　和泉府中駅よりバス利用可
・泉北高速鉄道線　和泉中央駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:50～17:00（休憩50分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）
・早出　7:30～15:40／7:50～16:00（休憩50分）
・遅出　10:20～18:30／10:50～19:00／11:20～19:30（休憩50分）

※夜勤は月平均4回（ご家庭の事情により相談可）
※残業はほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日（指定公休制）
仕事内容
一般病棟、医療療養病棟、介護医療院で看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、採血、点滴、注射
・食事介助、入浴介助、リハビリの補助
・医療器具の準備、洗浄
・カルテ記録
・その他看護に付随する業務
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師、准看護師免許いずれか必須
・未経験可
・ブランクOK
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・車通勤・バイク通勤可（駐車場無料）
・24時間保育所あり（生後10か月より利用可能）
・└料金：平均15,000円/月（利用時間・回数によって変動）
・永年勤続表彰制度（10年・16年勤務者）
・└平均勤続年数は15年以上！
・職員互助会（新年会等の各種イベントあり）
・長期収入サポート制度（規定あり）
・└病気等の療養により90日以上休職する場合、傷病手当金とは別に、3年間にわたって毎月3万円を給付
・定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
経験に応じた研修制度があり、しっかりとフォローします。
施設概要
内科、消化器内科、神経内科をはじめ、外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の9診療科を備えた地域中核病院である。170床の病床を有し、急性期から回復期、在宅復帰までを担う医療機能を備えている。複数の診療科が連携し、多様な疾患と症状を持つ患者に対応する体制を整えている。
病床数
170床

クリアス看護のおすすめポイント

30代以上が大多数、長く働く同僚たちがいる
職員の多くが30代以上で、平均勤続年数は15年以上です。
育児と仕事を両立させながら長く勤務している先輩が身近にいるため、自分のキャリアも見通しやすくなります。
永年勤続表彰制度や定年後の再雇用制度もあり、人生のステージの変化に寄り添いながら働き続けられる環境です。

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