正職員
リニューアルした環境で、利用者さんとじっくり向き合う看護
介護老人保健施設若山荘
給与
月収:317,750円〜月給317,750円~/基本給208,750円~
勤務時間
8:00〜翌9:30
ひとりひとりに合わせた医療ケアを、時間をかけて
介護老人保健施設での看護業務では、入所者さん一人ひとりと関係をしっかり築きながら、その人に合わせた医療ケアを提供します。
館内のリニューアルにより、清潔で整えられた環境が実現しました。
ゆとりを持ってケアに取り組める職場だからこそ、利用者さんの自立や生きいきとした生活を支える看護が積み重ねられます。
求人情報
給与
月給317,750円~
■給与内訳
・基本給 208,750円~
・住宅手当 10,000円
・資格手当 10,000円
・業務手当 10,000円
・処遇改善手当 15,000円
・夜勤手当 64,000円(16,000円/回、月4回)
・皆勤手当 10,000円
■その他
・交通費 実費支給、上限月額100,000円
・昇給 あり
・賞与 年2回、計3.6ヶ月分
・試用期間中の条件記載なし
※給与は経験やスキルに応じて検討します
※残業はほぼなし
■給与内訳
・基本給 208,750円~
・住宅手当 10,000円
・資格手当 10,000円
・業務手当 10,000円
・処遇改善手当 15,000円
・夜勤手当 64,000円(16,000円/回、月4回)
・皆勤手当 10,000円
■その他
・交通費 実費支給、上限月額100,000円
・昇給 あり
・賞与 年2回、計3.6ヶ月分
・試用期間中の条件記載なし
※給与は経験やスキルに応じて検討します
※残業はほぼなし
勤務地
〒618-0011 大阪府三島郡島本町広瀬1121
最寄り駅
・JR東海道本線 島本駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:00~16:00(休憩60分、実働7時間)
・9:00~17:00(休憩60分、実働7時間)
・12:30~20:30(休憩60分、実働7時間)
・16:30~翌9:30(休憩120分、実働16時間)
※月平均所定労働時間149時間
・8:00~16:00(休憩60分、実働7時間)
・9:00~17:00(休憩60分、実働7時間)
・12:30~20:30(休憩60分、実働7時間)
・16:30~翌9:30(休憩120分、実働16時間)
※月平均所定労働時間149時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】
・週休2日制(月のお休みが8~10日あります)
・【休暇】
・慶弔休暇
・年次休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・子の看護、介護休暇も有給をおとりいただけます
・週休2日制(月のお休みが8~10日あります)
・【休暇】
・慶弔休暇
・年次休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・アニバーサリー休暇
・子の看護、介護休暇も有給をおとりいただけます
仕事内容
介護老人保健施設の入所者さんを対象に、看護業務を担当します。
■主な業務
・ひとりひとりに合わせた医療ケア
・入所者さんの健康管理と生活支援
・介護職・リハビリ職との連携
■職場の特徴
介護・看護・リハビリを中心としたサービスを提供しており、利用者さんが自立した、いきいきとした生活を送れるようサポートしています。館内がリニューアルされ、清潔で整った環境です。
■主な業務
・ひとりひとりに合わせた医療ケア
・入所者さんの健康管理と生活支援
・介護職・リハビリ職との連携
■職場の特徴
介護・看護・リハビリを中心としたサービスを提供しており、利用者さんが自立した、いきいきとした生活を送れるようサポートしています。館内がリニューアルされ、清潔で整った環境です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・※経験者尚可
・※経験者尚可
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・大阪府病院企業年金基金
・財形貯蓄(企業型DC)
・給食補助
・リゾート施設あり(琵琶湖と淡路島にリゾートマンションあり1泊1,000円にて利用可能)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・託児所あり(月額20,000円)
・車通勤可(駐車場代月額3,000円)
・大阪府病院企業年金基金
・財形貯蓄(企業型DC)
・給食補助
・リゾート施設あり(琵琶湖と淡路島にリゾートマンションあり1泊1,000円にて利用可能)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・託児所あり(月額20,000円)
・車通勤可(駐車場代月額3,000円)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
介護老人保健施設として、要介護状態にある高齢者の回復と在宅復帰を支援する施設である。リハビリテーションに特化した機能を持ち、理学療法士5名、作業療法士5名を配置して、入所者一人ひとりの身体機能の維持・改善に取り組む。入所定員88名の規模に対し、医師2名、看護職員10名、介護職員25名を含む多職種が連携し、医学的管理と介護サービスを一体で提供する。1995年の創設以来、地域の在宅復帰支援の役割を担っている。
従業員数
医師 2名
看護職員 10名
介護職員 25名
支援相談員 4名
理学療法士 5名
作業療法士 5名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 2名
看護職員 10名
介護職員 25名
支援相談員 4名
理学療法士 5名
作業療法士 5名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント

同じ人の変化を見守ることで、ケアが深まる
介護老人保健施設では、入所者さんとの関係を時間をかけて築きながら、その人に本当に必要なケアが何かを見極めていく仕事です。
急性期のような目まぐるしさではなく、ゆとりの中で一人ひとりの自立や回復を支援できる環境が、看護実践の深さを生み出します。
育児休暇や産前産後休暇が取得しやすく、同法人内の託児所もあるため、長く専門性を磨き続けられます。
急性期のような目まぐるしさではなく、ゆとりの中で一人ひとりの自立や回復を支援できる環境が、看護実践の深さを生み出します。
育児休暇や産前産後休暇が取得しやすく、同法人内の託児所もあるため、長く専門性を磨き続けられます。
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