正職員
精神科リハビリの拠点で、安定した給与と休日を得る
関西記念病院デイケアセンター
給与
月収:230,000円〜275,000円基本給 125,000円~170,000円
勤務時間
8:45〜17:15
賞与年2回・計3.5ヶ月分、年間休日111日
192床の精神科病院に併設するデイケアセンターです。
夜勤がなく、残業もほぼないため、安定した生活リズムで働けます。
賞与は年2回・計3.5ヶ月分の実績があり、住宅・物価手当、資格手当、皆勤手当、年功手当といった各種手当が給与を支えます。
年間休日111日で、育児・介護休業の取得実績もある職場です。
求人情報
給与
月給230,000円〜275,000円
■給与内訳
・基本給 125,000円〜170,000円
・住宅・物価手当 25,000円
・資格手当 80,000円
■各種手当
・皆勤手当 9,000円
・年功手当 500円〜2,500円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給制度あり(未経験での入職者は基本給150,000円までの昇給あり)
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
同条件での勤務
■給与内訳
・基本給 125,000円〜170,000円
・住宅・物価手当 25,000円
・資格手当 80,000円
■各種手当
・皆勤手当 9,000円
・年功手当 500円〜2,500円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給制度あり(未経験での入職者は基本給150,000円までの昇給あり)
・賞与 年2回 計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間(3ヶ月)
同条件での勤務
勤務地
〒573-1137 大阪府枚方市西招提町2198番地
最寄り駅
・京阪本線 牧野駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:45〜17:15(休憩45分)
※残業はほぼありません。
・8:45〜17:15(休憩45分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日、祝日、その他
・変形休日制(4週8休の交替制)
・公休とは別に夏季休暇が2日ある
・年間休日は111日
・変形休日制(4週8休の交替制)
・公休とは別に夏季休暇が2日ある
・年間休日は111日
仕事内容
精神科病院に併設するデイケアセンターで、退院後の患者さんの社会参加・就労・復職支援に携わります。
■主な業務
・デイケアプログラム運営の支援(レクレーション、創作活動等)
・健康チェックと健康指導
・服薬の指導と相談
・利用者さんの送迎
※業務内容の変更はありません。転勤の可能性は法人で運営する別事業所への異動で、ご希望があれば対応します。
■主な業務
・デイケアプログラム運営の支援(レクレーション、創作活動等)
・健康チェックと健康指導
・服薬の指導と相談
・利用者さんの送迎
※業務内容の変更はありません。転勤の可能性は法人で運営する別事業所への異動で、ご希望があれば対応します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格は看護師
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・ペーパードライバーは応募不可
・経験は問わない
・年齢は59歳まで(年齢制限あり)
・年齢制限の上限は定年とする
・学歴は高校以上が必須
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・ペーパードライバーは応募不可
・経験は問わない
・年齢は59歳まで(年齢制限あり)
・年齢制限の上限は定年とする
・学歴は高校以上が必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職員食200円で提供
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職員食200円で提供
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
リハビリテーションに特化したデイケアセンターである。午前・午後の半日利用制を採り、利用者の都合に合わせた柔軟な通所が可能な設計となっている。関西記念病院を運営母体とし、地域の要介護者を対象に日中活動の場と機能訓練を提供する施設として位置づけられている。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なし・残業ほぼなしで、生活の基盤が安定する
デイケアセンターでの日勤のみ、夜勤なし、残業もほぼない勤務形態です。
育児や介護との両立を実現している職員がいるため、将来的にライフスタイルが変わっても長く働き続けられる環境があります。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)で、キャリアの後半まで見通しを持って働けます。
育児や介護との両立を実現している職員がいるため、将来的にライフスタイルが変わっても長く働き続けられる環境があります。
退職金制度と再雇用制度(65歳まで)で、キャリアの後半まで見通しを持って働けます。
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