正職員
パーキンソン病専門、長く関わるからこそ見える成長
PDハウス東大阪2号館/株式会社サンウェルズ
PDハウス東大阪2号館/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：356,500円〜※夜勤手当5回分(13,000円/回)含む ※資格手当(正看護師40,000円分)含む ※看護職処遇改善手当(1,500円分)含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし
勤務時間
8:30〜翌9:00

一人の患者さんの3年4ヶ月を、看護で支える

パーキンソン病に特化した施設で、入居者さんの平均在施設日数は3年4ヶ月です。
病院と異なり、同じご入居者様と長く関わることで、微細な変化に気づき、その方に合わせた看護を深められます。
OJTと研修制度、先輩のフォローで、専門知識がなくても段階的に学べる環境です。

求人情報

給与
月給356,500円〜

■給与内訳
・基本給：経験・スキルを考慮のうえ決定
・夜勤手当：13,000円/回（月5回分を月給に含む）
・資格手当（正看護師）：40,000円/月
・看護職処遇改善手当：1,500円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月）※業績により変動あり

■その他の手当
・交通費　全額支給
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・家族手当　配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月（健康保険上の扶養家族のみ）

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※固定残業代なし
※残業代は1分単位で支給します
勤務地
〒577-0827 大阪府東大阪市衣摺4丁目10番30号
最寄り駅
・JR大阪ひがし線　衣摺加美北駅より徒歩9分
・近鉄大阪線　弥刀駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・中番①　8:30〜17:30（休憩60分）
・中番②　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※時間帯は30分～1時間程度前後する可能性があります。
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談です。
※月5回程度の夜勤があり、夜勤明けの次の日は基本お休みです。
※残業は月平均約4.4時間程度です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・★…月3日まで希望休の申請OK！…★
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病に特化した施設で、入居者さんの看護業務を担当します。

■訪問看護業務
ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
・ご入居者様の健康管理
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理　など

■施設看護業務
ご入居者様からのナースコールへの訪問対応、内服管理、訪問看護のフォローなどを行います。往診医の受診時は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置や処方を実施します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月､12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月､社会福祉士10,000円/月､介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者:10,000円/月､子:人目8,000円/月､2人目6,000円/月､3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服､エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTによる指導と研修制度が整っています。パーキンソン病の専門知識に関しては、専門医監修による「PDハウスリハビリメソッド」を活用した学習環境があります。資格取得支援制度があり、キャリアアップを支援しています。
施設概要
JR大阪ひがし線衣摺加美北駅と近鉄大阪線弥刀駅の双方から徒歩10分以内という利便性に優れた立地に立つ介護施設である。株式会社サンウェルズが運営し、2023年9月に開設された施設である。定員60名の規模で、地域の高齢者の生活を支える役割を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

専門領域を持つことで、自分の看護の軸が定まる
パーキンソン病専門という限定された領域だからこそ、疾患と患者さんを深く理解できます。
最初は知識がなくても、入居者さんと長く関わる中で専門性が身につき、それが自信になります。
リハビリスタッフとの多職種連携を通じて、看護の視点も広がり、患者さんのQOL向上に貢献する実感が得られる環境です。

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