正職員
オンコール不要、夜勤も月1~2回。働き方から選べる訪問看護
サービス付き高齢者向け住宅 クレインパレス八尾中田
給与
月収:350,000円〜一般職正看護師 月給350,000円~
勤務時間
8:00〜翌9:00
夜勤と残業、できるだけ少ないシフトで
2024年6月にオープンした施設内訪問看護ステーションです。
夜勤は月0~2回と少なく、オンコール当番がないため、休日は完全に自分たちのものになります。
月9日以上の休みとご家庭の事情での休暇取得も可能。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給350,000円~
■一般職正看護師
・基本給 月給350,000円~
・試用期間(6ヶ月)月給330,000円~
■リーダー職正看護師
・基本給 月給400,000円~
・試用期間(6ヶ月)月給370,000円~380,000円
■その他
・昇給あり
・賞与2回(業績による)
・交通費規定支給(公共交通機関使用時は全額支給)
・固定残業代なし
・経験・能力を考慮のうえ決定
※年収500万円以上の可能性があります
※オープン3年以内のため退職金制度があります
■一般職正看護師
・基本給 月給350,000円~
・試用期間(6ヶ月)月給330,000円~
■リーダー職正看護師
・基本給 月給400,000円~
・試用期間(6ヶ月)月給370,000円~380,000円
■その他
・昇給あり
・賞与2回(業績による)
・交通費規定支給(公共交通機関使用時は全額支給)
・固定残業代なし
・経験・能力を考慮のうえ決定
※年収500万円以上の可能性があります
※オープン3年以内のため退職金制度があります
勤務地
〒581-0014 大阪府八尾市中田4-41-1 クレインパレス八尾中田
最寄り駅
・近鉄大阪線 高安駅より徒歩16分
・近鉄大阪線 河内山本駅より徒歩22分
・近鉄信貴線 河内山本駅より徒歩22分
・近鉄大阪線 河内山本駅より徒歩22分
・近鉄信貴線 河内山本駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 8:00~17:00
・日勤 9:00~18:00
・遅出 11:00~20:00
・夜勤 18:00~翌9:00(休憩120分、月0~2回)
※実働8時間(休憩60分)のシフト制
※残業はほぼなし
※オンコールなし
・日勤 9:00~18:00
・遅出 11:00~20:00
・夜勤 18:00~翌9:00(休憩120分、月0~2回)
※実働8時間(休憩60分)のシフト制
※残業はほぼなし
※オンコールなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日以上休み(シフト制)
・家庭都合休OK
・家庭都合休OK
仕事内容
高齢者施設内で施設内訪問看護業務を担当します。医療依存度の高い利用者さんに対応する環境です。
■主な業務
・経管栄養管理
・吸引
・点滴管理
・血糖値測定
・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力
・看護日誌の記入
※基本的に介護業務はありません
■主な業務
・経管栄養管理
・吸引
・点滴管理
・血糖値測定
・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力
・看護日誌の記入
※基本的に介護業務はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・※学歴不問
・※学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費規定支給 ※公共交通機関使用の場合は全額支給
・鍼灸整骨院無料診療
・提携医療機関無料診療
・提携不動産の仲介手数料無料
・車・バイク通勤OK
・ネイル、ピアス、髪色OK(医療従事者として適したものであれば)
・託児所、保育支援あり
・交通費規定支給 ※公共交通機関使用の場合は全額支給
・鍼灸整骨院無料診療
・提携医療機関無料診療
・提携不動産の仲介手数料無料
・車・バイク通勤OK
・ネイル、ピアス、髪色OK(医療従事者として適したものであれば)
・託児所、保育支援あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
勉強会・研修制度があります。資格取得支援制度により、スキルアップ・キャリアアップを支援します。
施設概要
近鉄大阪線沿線の八尾市中田に位置するサービス付き高齢者向け住宅である。2024年6月に開設され、高安駅および河内山本駅からのアクセスが確保されている。入居者が住み慣れた地域で自立した生活を営みながら、必要に応じて介護サービスを受けられる環境を提供する施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

若い職場の勢いのなかで、キャリアを選べる
2024年6月のオープンで、法人全体では20代~40代の若手が活躍している職場です。
リーダー職からは将来の管理者職やインセンティブによる社内独立も視野に入れられます。
大阪府下での施設展開に参画できるチャンスがあり、キャリアの広がりが大きい環境です。
リーダー職からは将来の管理者職やインセンティブによる社内独立も視野に入れられます。
大阪府下での施設展開に参画できるチャンスがあり、キャリアの広がりが大きい環境です。
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