正職員
残業ほぼなし、精神科医療の中核で働く
京阪病院
京阪病院のイメージ
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給与
月収:221,500円324,400円■准看護師 月給 221,500円~290,900円 給与内訳 ・基本給 199,600円~260,000円 ・職務手当 12,000円~12,000円 ・住宅手当 3,000円~10,000円 ※世帯主10,000円、非世帯主3,000円 ・ベースアップ手当 6,900円~8,900円 ■正看護師 月給 238,100円~324,400円 給与内訳 ・基本給 203,200円~280,000円 ・職務手当 25,000円~25,000円 ・住宅手当 3,000円~10,000円  ※世帯主10,000円、非世帯主3,000円 ・ベースアップ手当 6,900円~9,400円 精勤手当 3,000円 扶養手当 ・配偶者 10,000円 ・子(1人につき)3,000円 夜勤手当 11000円/回 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給 月あたり1.80%~2.00%(実績) 賞与 年2回 計 3.50ヶ月分(実績) ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし
勤務時間
8:45〜翌9:15

地域の精神医療を支える231床の環境

精神科と神経科の診療を中心とした231床の病院です。地域の障がいをお持ちの方・高齢者とご家族のQOL向上を目指し、デイケアセンターや障がい者向け社会復帰施設など関連施設を複合的に展開しています。残業はほとんどなく、オンオフをしっかり切り替えられる働き方を実現しています。

求人情報

給与
月給221,500円〜324,400円

■准看護師
・月給221,500円〜290,900円
・基本給199,600円〜260,000円
・職務手当12,000円
・住宅手当3,000円〜10,000円(世帯主10,000円、非世帯主3,000円)
・ベースアップ手当6,900円〜8,900円

■正看護師
・月給238,100円〜324,400円
・基本給203,200円〜280,000円
・職務手当25,000円
・住宅手当3,000円〜10,000円(世帯主10,000円、非世帯主3,000円)
・ベースアップ手当6,900円〜9,400円

■その他手当・待遇
・精勤手当3,000円
・扶養手当:配偶者10,000円、子1人につき3,000円
・夜勤手当11,000円/回
・通勤手当実費支給(上限月額50,000円)
・昇給月あたり1.80%〜2.00%(実績)
・賞与年2回、計3.50ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
勤務地
〒570-0005 大阪府守口市八雲中町3丁目13番17号
最寄り駅
・大阪市営地下鉄谷町線 守口駅より徒歩9分
・京阪本線 守口市駅より徒歩12分
・京阪本線 西三荘駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制1ヶ月単位
・日勤8:45〜17:15(休憩60分)
・夜勤16:45〜翌9:15(休憩120分)

※月平均時間外労働時間は3時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(4週8休制)
・年間休日112日
・創立記念日
・夏期休暇3日
・年末年始4日
仕事内容
京阪病院での看護全般を担当します。

■主な業務
・精神一般病棟での看護
・精神療養病棟での看護
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・18歳~64歳(深夜業務および定年制による)
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・※条件あり、駐車場は有料
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・職務給制度あり(基本給は職務による)
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
精神科を単科とする病院であり、1954年の開院以来70年の実績を持つ。精神一般病棟、精神科急性期治療病棟、精神療養病棟の3病棟で構成される計231床の体制にて、急性期から慢性期まで幅広い患者を受け入れている。作業療法室とデイケアセンターを備え、入院中の社会復帰支援と外来患者の生活支援に取り組む。MRI、ヘリカルCTスキャナー、脳波計、超音波診断装置など充実した検査装置により診断精度を高めている。
病床数
許可病床231床
(精神一般病棟 2棟99床・精神科急性期治療病棟11棟38床・精神療養病棟 2棟94床)

クリアス看護のおすすめポイント

無理なく続ける、地域医療の現場
残業がほぼなく月平均3時間という環境で、精神医療という専門領域に向き合えます。年間休日112日、4週8休制で休みも確保されるため、プライベートとの両立がしやすい。地域に根ざした医療機関として、長く安定して働ける職場です。

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