正職員
駅前の立地と充実の託児所、働きやすさが整った介護付ホーム
ラ・ソーラ みのお牧落駅前
給与
月収:266,500円〜295,000円基本給 201,500円~220,000円
勤務時間
8:30〜17:30
駅近4分、託児所完備で家と職場の両立がしやすい
阪急箕面線・牧落駅から徒歩4分のアクセスが特徴です。
同じ法人の保育園(つくし保育園)を託児施設として利用でき、生後57日目から2歳までのお子さんを預けられます。保育料の優遇もあるため、仕事と育児の両立が現実的な環境です。
賞与年2回、各種手当も充実しており、長く安心して働ける職場です。
求人情報
給与
月給266,500円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 201,500円〜220,000円
・資格手当 准看護師20,000円、看護師30,000円
・調整手当 10,000円
・固定残業代 35,000円(20時間分、職務手当として支給。20時間超過分は別途支給)
■その他
・オンコール手当 1,000円/回
・通勤手当 上限25,000円/月
・賞与 年2回 計2.5ヶ月分(実績)
・昇給 実績年2回(0.2%〜2%/月)
・試用期間3ヶ月(基本給マイナス5,000円)
■給与内訳
・基本給 201,500円〜220,000円
・資格手当 准看護師20,000円、看護師30,000円
・調整手当 10,000円
・固定残業代 35,000円(20時間分、職務手当として支給。20時間超過分は別途支給)
■その他
・オンコール手当 1,000円/回
・通勤手当 上限25,000円/月
・賞与 年2回 計2.5ヶ月分(実績)
・昇給 実績年2回(0.2%〜2%/月)
・試用期間3ヶ月(基本給マイナス5,000円)
勤務地
〒562-0004 大阪府箕面市牧落1-1-22
最寄り駅
・阪急箕面線 牧落駅より徒歩4分
・阪急箕面線 箕面駅より徒歩14分
・阪急箕面線 桜井駅より徒歩15分
・阪急箕面線 箕面駅より徒歩14分
・阪急箕面線 桜井駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働はほぼなし
※曜日・時間応相談
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働はほぼなし
※曜日・時間応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理、状態観察
・医師往診時の補助
・配薬管理(薬局との調整)
・入居者への訪問看護業務
・夜間救急対応
・オンコール対応
※転勤の可能性あり(大阪府内)
■主な業務
・入居者の健康管理、状態観察
・医師往診時の補助
・配薬管理(薬局との調整)
・入居者への訪問看護業務
・夜間救急対応
・オンコール対応
※転勤の可能性あり(大阪府内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢・学歴不問
・年齢・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制 一律65歳
・再雇用 70歳まで
・勤務延長あり
・託児施設あり(保育料の優遇あり)
・時間 7:30~18:30
・対象 生後57日目~2歳まで
・場所 つくし保育園(社外、箕面市白島)
・屋内の受動喫煙対策あり(室外に喫煙所を設置)
・マイカー(駐車場あり、遠い方が優先)
・バイク・自転車通勤可
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制 一律65歳
・再雇用 70歳まで
・勤務延長あり
・託児施設あり(保育料の優遇あり)
・時間 7:30~18:30
・対象 生後57日目~2歳まで
・場所 つくし保育園(社外、箕面市白島)
・屋内の受動喫煙対策あり(室外に喫煙所を設置)
・マイカー(駐車場あり、遠い方が優先)
・バイク・自転車通勤可
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
阪急箕面線牧落駅より徒歩4分という利便性の高い立地に位置する介護施設である。2013年2月の開設以来、定員53名の規模で箕面市一帯の高齢者を受け入れている。駅近という好立地を活かし、送迎時間の短縮と利用者の通いやすさを実現し、地域に根ざした介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

駅の近さと託児施設で、生活設計がしやすい
牧落駅から徒歩4分という通勤時間の短さと、保育園を併設する託児施設の存在が大きな安心です。
子育て中であっても、職場と保育園の距離が近いため、急なお迎えや体調不良への対応も柔軟に対応しやすい環境。
年間休日109日、残業ほぼなし、オンコール対応のみで夜勤なしという働き方が、家庭との両立を後押しします。
子育て中であっても、職場と保育園の距離が近いため、急なお迎えや体調不良への対応も柔軟に対応しやすい環境。
年間休日109日、残業ほぼなし、オンコール対応のみで夜勤なしという働き方が、家庭との両立を後押しします。
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