正職員
土日祝休み・年間休日123日、安定した日勤訪問看護
訪問看護ステーションぐっどケアにじ
訪問看護ステーションぐっどケアにじのイメージ
お問い合わせ
給与
月収：317,500円〜＜月給＞ 317,500円 ＜内訳＞ 基本給：160,000円 職務手当：40,000円 調整手当：57,500円 資格手当：60,000円 【賞与】 年2回（前年度実績　計平均2～3か月分） 【その他手当】 オンコール手当：1,000円～2,000円／回 緊急出勤手当：3,000円～5,000円／回 通勤手当：上限20,000円／月（車・バイク通勤の場合は距離に応じてガソリン代支給） 試用期間：なし
勤務時間
8:30〜17:30

年間123日休み、残業ほぼなし、生活が立てやすい

精神障がいをお持ちの方への訪問看護に特化した職場です。
土日祝日は固定で休み、年間休日は123日。残業はほぼなく、17時30分には業務を終えられます。
医療ケアが少ないため急な対応も少なく、安定した生活スケジュールを築ける環境です。
また、子育て世代には急な休みにも柔軟に対応し、有給消化率も100パーセント実現可能です。

求人情報

給与
月給317,500円～

■給与内訳
・基本給　160,000円
・職務手当　40,000円
・調整手当　57,500円
・資格手当　60,000円

■各種手当
・オンコール手当　1,000円～2,000円／回
・緊急出勤手当　3,000円～5,000円／回
・通勤手当　上限20,000円／月（車・バイク通勤の場合はガソリン代支給）

■賞与
年2回、前年度実績で平均2～3ヶ月分

※試用期間なし
※中小企業退職金共済は全額会社負担
勤務地
〒573-0127 大阪府枚方市津田元町2丁目54-5
最寄り駅
・学研都市線　藤阪駅より徒歩8分
・学研都市線　津田駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（基本的に土日祝休み）
・GW
・年末年始
・年間休日123日
・有給休暇 （勤続6ヶ月後に10日付与、消化率100%可）
仕事内容
精神障がいをお持ちの方が生活する施設やご自宅を訪問し、看護ケアを行います。

■主な業務
・精神状態の観察
・服薬管理
・体調管理（血圧・体温・脈拍などのチェック）
・健康に関する提案やアドバイス
・バルーン交換などの医療ケア
・オンコール対応

■訪問について
・訪問件数　1日5～6件（1件30分～60分）
・施設訪問が約9割
・訪問地域　枚方市内の各施設が中心
・移動手段　軽自動車またはバイク

■オンコール
月10回程度の担当となりますが、実際の出動は週2～3回程度、電話対応が中心です。

■1日の流れ
8:30～　出勤
9:00～　各施設やご自宅へ訪問（2～3件）
11:30～　事務所で看護記録・報告書作成
13:00～　休憩
14:00～　各施設やご自宅へ訪問（2～3件）
16:30～　事務所で看護記録・報告書・日報作成
17:30～　退勤
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須】
・正看護師
・普通自動車免許（AT限可）もしくは原付免許
福利厚生
・正社員登用実績あり
・社会保険完備
・マイカー通勤可（駐車場代、月4,000円自己負担有）
・バイク、自転車通勤可
・時間外手当あり
・健康診断（インフルエンザ予防接種の補助あり）
・制服貸与
・中小企業退職金共済※全額会社負担
・リロクラブ会員※全額会社負担
・提携保育所あり
・定年年齢（60歳）※正社員登用された場合
・再雇用制度(上限65歳)※正社員登用された場合
・社内研修
・資格取得支援制度
・受動喫煙対策あり
・休憩室あり
寮
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職後は先輩看護師と一緒に同行研修からスタートします。各施設を一緒に回りながら利用者さまの症状やケアの方法を学び、一人立ちできるまでしっかりサポートを行います。定期的な面談で進捗状況を確認し、全力でバックアップします。ジョブメドレーアカデミーのオンライン研修を導入しており、資格取得支援制度もあります。
施設概要
学研都市線藤阪駅の近辺に拠点を構える訪問看護ステーションである。2005年の設立以来、在宅医療が必要な利用者の生活を支える訪問看護サービスを提供している。駅から徒歩圏内という立地を活かし、地域の在宅療養者に対して専門的で継続性のある看護支援を届けている。

クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事を両立できる、働き方が選べる職場
日勤のみ・土日祝固定休・年間123日休・残業ほぼなしという条件により、生活のペースが一定に保たれます。子育て世代が多く、急な休みへの柔軟な対応もあるため、仕事を続けながら人生の優先順位を自分たちで決められます。3名の少人数部署で週1回のナースカンファレンスを実施し、コミュニケーションも大切にする環境です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる