月10~11日休み、年間休日120日以上の働き方
2025年9月開設予定のナーシングホームでのオープニングスタッフ募集です。
月10~11日休み、年間休日127日が確保された体制で、安心して長く働けます。
役割を明確にした施設6役制度により、看護師の専門性を発揮しながら、一人で抱え込まない環境が整っています。
求人情報
給与
月給368,750円~
■給与内訳
・基本給 142,500円
・生涯設計手当 27,500円
・資格手当 30,000円
・経験手当 10,000円~40,000円
・調整給 98,750円
・夜勤手当 15,000円
■年収
・年収493万円~529万円
・賞与 年間510,000円(入社後算定期間に応じて支給)
■その他
・交通費 全額支給(規程あり)
・試用期間 3ヶ月間
※入社より半年間は契約社員となります。契約社員期間中は基本給より月20,000円減額となります。
■給与内訳
・基本給 142,500円
・生涯設計手当 27,500円
・資格手当 30,000円
・経験手当 10,000円~40,000円
・調整給 98,750円
・夜勤手当 15,000円
■年収
・年収493万円~529万円
・賞与 年間510,000円(入社後算定期間に応じて支給)
■その他
・交通費 全額支給(規程あり)
・試用期間 3ヶ月間
※入社より半年間は契約社員となります。契約社員期間中は基本給より月20,000円減額となります。
勤務地
〒557-0061 大阪府大阪市西成区北津守4丁目14-1
最寄り駅
・南海汐見橋線 津守駅より徒歩7分
・南海汐見橋線 木津川駅より徒歩12分
・大和路線 今宮駅より徒歩20分
・南海汐見橋線 木津川駅より徒歩12分
・大和路線 今宮駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30~9:30(休憩120分)
※月10~11日休みで、年間休日は127日です。
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:30~9:30(休憩120分)
※月10~11日休みで、年間休日は127日です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月10~11日休み
・年間休日数:120日以上
・月10~11日休み
・年間休日数:120日以上
仕事内容
住宅型有料老人ホームの入居者さんへの訪問看護業務を担当します。
■医療行為
・健康チェック、バイタル測定
・点滴、注射、採血、創傷処置
・たん吸引、カテーテル管理、胃ろう管理
■非医療行為
・入浴や排泄などの身体介助
・機能訓練、介護指導
・多職種との連携、記録業務
■体制
管理者や本部と連携して業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。
■医療行為
・健康チェック、バイタル測定
・点滴、注射、採血、創傷処置
・たん吸引、カテーテル管理、胃ろう管理
■非医療行為
・入浴や排泄などの身体介助
・機能訓練、介護指導
・多職種との連携、記録業務
■体制
管理者や本部と連携して業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・更衣手当
・配偶者手当
・シングル手当
・こども手当
・住宅手当
・※各種手当については条件あり
・退職金制度(加入者のみ)
・お誕生日お祝い制度
・婦人科検診の受診費用補助あり
・その他の福利厚生:確定拠出年金
・車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・更衣手当
・配偶者手当
・シングル手当
・こども手当
・住宅手当
・※各種手当については条件あり
・退職金制度(加入者のみ)
・お誕生日お祝い制度
・婦人科検診の受診費用補助あり
・その他の福利厚生:確定拠出年金
・車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
がん末期患者を中心とした在宅療養支援を専門とする訪問看護ステーションである。気管切開、痰吸引、各種チューブ管理など医療依存度の高い患者に対応し、自宅での療養生活を支える。2025年9月の開設を予定しており、オープニングスタッフの体制整備を進めている。日勤9時から18時、夜勤17時30分から9時30分の営業時間で、24時間対応の在宅医療体制を構築する。
従業員数
オープニングスタッフの募集です!
クリアス看護のおすすめポイント

医療対応型でも、休日をしっかり取れる
医療的ケアが必要な方を受け入れるナーシングホームであり、看護師としての専門性が求められる環境です。
同時に、年間休日120日以上と充実した休日設計により、長く安定して働き続けられます。
役割分担が明確な体制だからこそ、看護師としてやるべきことに集中でき、無理なく力を発揮できます。
同時に、年間休日120日以上と充実した休日設計により、長く安定して働き続けられます。
役割分担が明確な体制だからこそ、看護師としてやるべきことに集中でき、無理なく力を発揮できます。
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