パート・バイト
平日1,750円、祝日は1,910円。時給が高いパートの働き方
デイサービス笑楽 コスモスクエア
給与
時給:1,750円〜1,910円《時給》
平日 1,750円~
日祝 1,910円~
交通費 上限1,000円/日 規定により支給
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:15〜16:45
祝日給与アップで、安定した収入を確保
時給は平日1,750円から、祝日は1,910円と曜日によって変動します。
週30時間以上の勤務で月の収入を見通しやすく、生活の土台を作れます。
交通費は1日上限1,000円まで支給され、マイカー通勤で駐車場も利用できるため、実質的な手取りを増やす工夫ができます。
求人情報
給与
時給1,750円〜1,910円
■時給
・平日 1,750円~
・日祝 1,910円~
■その他待遇
・交通費 上限1,000円/日 規定により支給
・業績・本人の能力により昇降給あり
・社会保険完備(就業条件により異なります)
・マイカー通勤OK、駐車場あり
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
■時給
・平日 1,750円~
・日祝 1,910円~
■その他待遇
・交通費 上限1,000円/日 規定により支給
・業績・本人の能力により昇降給あり
・社会保険完備(就業条件により異なります)
・マイカー通勤OK、駐車場あり
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
勤務地
〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-30-30
最寄り駅
・ニュートラム コスモスクエア駅より徒歩3分
・大阪市営地下鉄中央線 コスモスクエア駅より徒歩3分
・ニュートラム トレードセンター前駅より徒歩8分
・大阪市営地下鉄中央線 コスモスクエア駅より徒歩3分
・ニュートラム トレードセンター前駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:15~13:00(休憩30分)
・13:00~16:45(休憩30分)
・9:15~16:45(休憩60分)
・10:30~14:30(休憩60分)
※週30時間以上の勤務が必須です。
※日勤のみで、残業はほぼありません。
・13:00~16:45(休憩30分)
・9:15~16:45(休憩60分)
・10:30~14:30(休憩60分)
※週30時間以上の勤務が必須です。
※日勤のみで、残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・曜日等応相談
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの日常の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・食事介助、水分管理
・服薬管理、インスリン投与
・胃ろう処理その他の処置
・機能訓練の補助
・レクリエーション参加
・カルテ記載
■主な業務
・バイタルチェック
・食事介助、水分管理
・服薬管理、インスリン投与
・胃ろう処理その他の処置
・機能訓練の補助
・レクリエーション参加
・カルテ記載
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・業績・本人の能力により昇降給あり
・社会保険完備 就業条件により、加入保険は異なります
・交通費 上限1,000円/日
・マイカー通勤OK! 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・定年制あり 一律65歳
・継続雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・社員登用制度あり
・社会保険完備 就業条件により、加入保険は異なります
・交通費 上限1,000円/日
・マイカー通勤OK! 駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・定年制あり 一律65歳
・継続雇用制度あり 上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・社員登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があり、OJTで業務をサポートします。
施設概要
コスモスクエア駅直結という利便性の高い立地を活かし、大阪市港区の高齢者を支えるデイサービス施設である。2013年5月の開設以来、最大40名の利用者を受け入れ、月曜から日曜祝日まで8時30分から19時30分の長時間営業で、働き続ける家族と利用者のニーズに応えている。常勤職員3名と非常勤職員11名が、介護職、機能訓練指導員、生活相談員、看護職として連携し、利用者の日中活動と健康管理を支えている。
従業員数
介護職員 常勤(非専従)1人 非常勤(非専従)4人
機能訓練指導員 常勤(非専従)1人
生活相談員 常勤(非専従)2人 非常勤(非専従)1人
看護職員 非常勤(非専従)6人
機能訓練指導員 常勤(非専従)1人
生活相談員 常勤(非専従)2人 非常勤(非専従)1人
看護職員 非常勤(非専従)6人
クリアス看護のおすすめポイント

パートでも安定した時給、昇給と登用がある
祝日給与のアップと交通費支給により、パート勤務でも家計をしっかり支えられます。
業績と能力に応じた昇降給の仕組みがあり、働きぶりが評価される環境です。
社員登用制度もあるため、ライフステージに合わせて働き方を変えられる安定感があります。
業績と能力に応じた昇降給の仕組みがあり、働きぶりが評価される環境です。
社員登用制度もあるため、ライフステージに合わせて働き方を変えられる安定感があります。
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